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    总经理聘任的合同范本.docx

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    总经理聘任的合同范本.docx

    第 1 页 共 10 页 总经理聘任的范本 范本 第 2 页 共 10 页 甲方_________________ 地址 ______________ 邮码_____________ 电话_________ 法定 代表人或委托代表人_________ 职务 根据中华人民共和国劳动法 ,甲、乙双方经平等协商同 意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为__________________期合同。 本合同生 效日期________年________月________日,其中试用期 ________________,合同________年________月________日终 止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 __________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 第 3 页 共 10 页 达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不 超过________小时,平均每周不超过________小时。甲方保证 乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过________ 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日不得超过________小时,每月不得 超过________小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的, 工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休 或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立 健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排 乙方进行健康检查。 第 4 页 共 10 页 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同 酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完 成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付 乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资_________元。 执行不定时工作制的工资_________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四 条第 2 款规定的,按劳动法第 44 条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲 方保证乙方的月生活费不低于_________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交 第 5 页 共 10 页 纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为 乙方填写职工养老保险手册 。双方解除、终止劳动合同, 职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _______________________________________________________ _______. 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的 财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉 悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 第 6 页 共 10 页 给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度 发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合 同相关内容。 第二十条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同 1.在 试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或 甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重 大损害的; 4.被依法追究责任的。 第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知乙方 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期 满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 第 7 页 共 10 页 工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条 规定就变更合同达 成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或 者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。 第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二条 、第二十三条 终止、解除本合同 1.患病或非因工负 伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内 的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未 满 3 年的; 4.义务服兵役期间的。 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以 上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按 _________办理,不得依据本合同第二十二条 、第二十三条 解 除劳动合同。 欢迎考生关注法律教育网司法考试官方微信 (chinalawedu_com) 、手机网(http//m.chinalawedu.com/) ) , 或者进入司法考试官方交流群随时关注司考信息 第 8 页 共 10 页 名称 QQ 群号 司法考试交流群 1【网校学员进】 146824317 法律教育网司法考试 2【新手进】 159771096 法律教育网司法考试 3【资料共享进】 372224733 第 9 页 共 10 页 精彩链接 法律教育网官方国家司法考试 QQ 群 法律教育网 2015 年司法考试优秀学员高分榜 2015 年司法考试成绩查询 网校辅导捷报频传 2016 年司法考试网上辅导特色班/精品班/实验班/定制班 火爆热招 2015 年司法考试优秀学员经验交流活动嘉宾招募通知 精彩推荐司法考试移动班 每日一练 司法考试真题在 线模拟考场 司法考试电子书 第 10 页 共 10 页

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