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    建筑行业农民工劳动合同范本.docx

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    建筑行业农民工劳动合同范本.docx

    第 1 页 共 20 页 建筑行业农民工劳动范本 范本 第 2 页 共 20 页 建筑行业农民工劳动范本 使用说明 一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需 要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 三、 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托 代理人应由本人签字或盖章。 四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第 十条中写明。 五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本 合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、 第 3 页 共 20 页 准确,不得涂改。 甲方(用人单位) 名称 法定代表人(委托代理人) 地 址 性 质 联 系 电 话 乙方(劳动者) 姓名 性别 出生年月 第 4 页 共 20 页 家庭住址 居民身份证号码 联系 电 话 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动 合同规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上, 一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限 (一)有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限自 年 月 日起至法定的或本合同所约 定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 第 5 页 共 20 页 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作岗位 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工 作,担任 工种或职务,具体工作内容为 . (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量 验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按 质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作 岗位进行调整。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为 元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙 方执行以下第 种工资形式 1、计时工资乙方的工资由以下几部分组成 、 、 、 第 6 页 共 20 页 ;其金额分别为 、 、 、 . 2、全额计件工资甲方应根据自身情况制定科学、合理的 劳动定额标准,计件单价为 . 3、岗位工资乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工 作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政 府颁布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四 条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 第 7 页 共 20 页 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养 老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹 地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定 享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待 遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规 定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按 国家和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1、标准工作制乙方每天工作 小时,每周工作 天,每周 工作时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排。 第 8 页 共 20 页 2、不定时工作制每周工作时间不超过 40 小时,超过部 分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制每周工作时间不超过 40 小时,超过 部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、 产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加 班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班 的,甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法 规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的 劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙 方在生产、工作中的安全和健康。 第 9 页 共 20 页 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证 上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全 法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检 举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规, 遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管 理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督 促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或 第 10 页 共 20 页 者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前 15 天书面 通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书 。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、 3、 (三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照 甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合 第 11 页 共 20 页 同的; 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成 重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当 提前 30 日以书面形式通知乙方 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者 调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本 合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家、 第 12 页 共 20 页 省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五) (六) 项解除本合同 1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定的其他情况的 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲 方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 第 13 页 共 20 页 4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当 提前 30 日书面通知甲方,超过 30 日甲方应当办理解除合同手 续。 (十)符合下列条件之一的,本合同即行终止 1、合同期限届满的; 2、合同约定的终止条件出现的; 3、乙方达到法定退休条件的; 4、甲方依法破产、解散的; 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 第 14 页 共 20 页 (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合 同,没有提前 30 日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的 天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付 赔偿金给对方。 (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续 订手续 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳 动关系,乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第 2 项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不 一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月; 乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无 固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关 第 15 页 共 20 页 规定统一办理。 (二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付 赔偿费用 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方 延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应 加发相当于工资报酬 25的赔偿费用; 2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足 低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 25的赔偿费 用。 (三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金 的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的 50支 付额外经济补偿金。 (四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同 的,应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的还应加 发 50的医疗补助费,患绝症的加发 100的医疗补助费。 (五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因 第 16 页 共 20 页 订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔 偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的, 应当承担赔偿责任 1、 2、 3、 九、违反劳动合同的责任 (一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方 支付违约金 元。 (二)其他违约责任 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 第 17 页 共 20 页 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日 起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件如下 十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规 章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不 得由甲方代为保管。 甲方(公 章) 第 18 页 共 20 页 乙方(签字或盖章) 法定代表人(委托代理人) (签字或盖章) 签订日期 年 月 日 第 19 页 共 20 页 鉴证机关(盖章) 鉴证 员(盖章) 鉴证日期 年 月 日 第 20 页 共 20 页

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