这个冬天不太冷.ppt
http:/job.Alibaba.com,这个冬天不太冷 诚信通渠道招聘工作交流,B2B招聘部 邓 宇 2008年12月03日,http:/job.Alibaba.com,一、当前人才市场形势 二、合理进行需求定位 三、“开源”与“节流” 四、实话实说 Q&A,内容提要,http:/job.Alibaba.com,当前人才市场形势,最早的数据是国家发展改革委中小企业司公布的数据,2008年上半年,我国共有6.7万家规模以上的中小企业倒闭。其中仅纺织企业就有2000万工人失业。而下半年的情形不会比上半年好,就算其他倒闭企业的工人都能重新找到工作,以同样的失业速率,今年失业工人净增人数就在4000万以上。占全部总劳动力5%。,http:/job.Alibaba.com,当前人才市场形势,中国人力资源和社会保障部副部长张小建日说,年大学生毕业人数达万,今年底到明年的大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。,http:/job.Alibaba.com,当前人才市场形势,失业人数人才数量 但是大量失业人员和大学毕业生进入人才市场,可能带来三个方面的积极影响: 一、首次用人的工资成本下降; 二、在职员工流动意愿下降; 三、一线城市失业人口向二三线城市转移。,http:/job.Alibaba.com,一、当前人才市场形势 二、合理进行需求定位 三、“开源”与“节流” 四、实话实说 Q&A,内容提要,http:/job.Alibaba.com,合理进行需求定位,我们想要什么样的人? 职位需求、岗位职责、责任和权限、发展空间、定位。 我们能要什么样的人? 任职资格、资源匹配、行业形势、市场价格、竞争对手。 想和能必须是相匹配的,如果不能匹配,请调低“想”的期望值,http:/job.Alibaba.com,一、当前人才市场形势 二、合理进行需求定位 三、“开源”与“节流” 四、实话实说 Q&A,内容提要,http:/job.Alibaba.com,“开源”招聘,关于渠道: 合理(对人才市场的判断、对目标群体的研究) 招聘会 网络 报纸 校园招聘 。 高效(充分、反复、扩展) eg.求职申请表上的推荐 网络广告附加的人才库 坚持参加现场招聘会,http:/job.Alibaba.com,“开源”招聘,关于测评: 用欣赏和发展的眼光看人选 不可能有人天生就完全适合某一份工作 没有好价钱买现成的牛人,就用差点的价钱买有潜力的培养成牛人 多数有才能的人在别人眼里都有点古怪 马云 用尊重和感恩的态度对人选 换个角度想想,如果你在接受面试,你喜欢这样的面试吗? 你希望他成为你公司免费的广告员,还是恰好相反? 你面前的这个人可能就是你未来事业的最好伙伴,至少可能会是一个勤奋的利润创造者 请坦诚对待你看中的人选,不要搞“大忽悠”,http:/job.Alibaba.com,“节流”留人,事业 留人 情感 留人 待遇 留人,http:/job.Alibaba.com,“节流”留人,事业留人 利用一切机会向员工传达你的理想 你需要用精神感染你身边的人 开会只是传达理想的众多场合之一,非正式场合也许会产生意想不到的效果,http:/job.Alibaba.com,“节流”留人,情感留人: 创造公平、公正的环境 如果你实在拿不出像样的物质奖励,请在精神上给他们更多关怀 无论你有多么忙,抽点时间和你的员工聊聊,绝对超值(请参考B2B的HR政委团队) 如果一个员工离职,而你之前没发现任何征兆,你可能失职了 如果你做了所有能做的事情还是不能挽留员工离开,那不妨大度点(不论是离职手续还是工资结算),http:/job.Alibaba.com,“节流”留人,待遇留人,http:/job.Alibaba.com,一、当前人才市场形势 二、合理进行需求定位 三、“开源”与“节流” 四、实话实说 Q&A,内容提要,http:/job.Alibaba.com,冬天正是休养生息、苦练内功的好时节。衷心祝愿大家能利用这个时节,抓住机遇、储备人才,迎接春天的到来!,http:/job.Alibaba.com,谢谢大家!,