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    2014年职工思想调查报告.docx

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    2014年职工思想调查报告.docx

    2014 年职工思想调查报告 2014 年,北大河林场以深入开展党的群众路线教育实践活动为 着力点和出发点,本着“职工增收,企业增效”的工作目标,从本 单位的工作实际出发,按照上级关于解决职工实际困难,保持职工 思想稳定的工作要求,积极推进思想政治工作力度,强化责任落实, 对职工的思想状况进行了较为广泛地调查了解。通过调查,从总体 看职工队伍的思想是健康的,精神面貌、精神状态是积极向上的, 在调查中职工认为林场的发展和个人的利益是息息相关的。由此可 见,职工都能够顾大局,勇立潮头,顽强拼搏,能够充分发挥主力 军作用。为奠定下步工作基础,现将 2014 年职工思想政治工作情况 报告如下 一、当前职工队伍的基本思想状况 一是在推进学习型党组织建设工作中,免森职工对工作充满热 情,精神面貌积极向上,对单位发展抱有坚定的信心,表明党支部 实施的学习教育和思想政治工作发挥了一定的成效,职工保持了积 极向上的工作激情。 二是重视学习和培训,保持了良好的学习氛围,调查中发现,绝 大多数职工重视学习和业务技能的提高,尤其是开展党的群众路线 教育实践活动以来,不少职工还建议要进一步加强学习教育方面的 工作。 三是广大职工对单位的发展目标明确,对本单位的发展战略、 经营思路,特别是对“以人为本,科学发展”的工作理念和“职工 增收。企业增效”的工作目标,认识比较深刻,因而职工对单位领 导班子充满信任,对单位领导以身作则,带领职工开拓创新的干劲 充满信心,并对本单位未来的的发展寄予厚望和期待。一年来,在 圆满完成林业局的各项生产任务的基础上,开展了学典型、比技术 的工作热潮,干部职工不等不靠,以主人翁责任感和昂扬的斗志、 勤劳的双手,积极投身到森林防火、森林抚育、冬季生产等项工作 中来,较好的完成了各项工作任务。同时,教育职工从自己的岗位 出发,本着事事争主动,处处往前赶,认清自己的责任,找准自己 的位置,自觉的想事尽责,干事谋事,创造一流工作业绩。 四是通过开展转变工作作风,走访职工活动,增强了职工在各 项生产工作中的自觉性和积极性。为此,我们通过各种形式,宣传 单位的发展理念、发展思路。并且把单位的发展目标向职工们宣传 到位。同时,在单位树立正气,班子成员率先垂范为职工树标杆、 做榜样,堂堂正正做事,光明磊落做人,由于措施到位,工作务实, 职工人心思稳,履职尽责,积极工作。一年来,干部职工立足本职 岗位,紧紧围绕本单位中心工作,齐心协力,大家心往一处想,劲 往一处使,务求实效,真抓实干,表现出了一切为了生产,一切为 了林场发展的工作热情,改变了以前干不干一个样,稀里糊涂混的 思想,增加了职工的紧迫感和危机感,形成了单位如家的浓厚工作 氛围。现在的林场职工精神面貌焕然一新,凝聚力、向心力进一步 增强,造就了一支素质过硬、团结友爱、善打硬仗的职工队伍。 二、主要措施与对策 一是以党的十八大及十八届三中全会精神为指导,深入开展党 的群众路线教育实践活动,动真情、用真心与职工进行交流与沟通, 把职工的思想统一起来,把职工的意志凝聚起来,把职工的积极性 和创造性调动起来,尤其是把领导干部的带头作用、党员的先锋模 范作用发挥出来,形成抓好生产发展的强大的政治优势、思想优势、 文化优势,为职工队伍建设营造了良好的内部环境。 二是搞好爱岗敬业教育,引导职工树立以企为家的思想。通过 学习教育,典型培育、激励手段,企业文化建设等,强化强化职工 热爱林业,热爱本职工作的责任感,以良好的精神面貌和工作作风 做好本职工作,为本单位的健康发展做出贡献。 三是赢得了精神,就赢得了发展,面对本单位的中心工作,党 支部把抓好思想政治教育,振奋职工信心、稳定职工队伍、完成各项 任务,作为思想政治工作的核心内容,采取多种形式做好职工的正 面教育、引导和鼓劲工作。把工作任务和面对困难讲清,把有利因 素和不利因素讲透,把方法、对策讲明,把大家的思想统一到本单 位要求上来,统一到一心一意做好本职工作上来,认真抓紧抓好, 毫不放松,使职工始终保持良好的精神状态,尽职尽责。 四是加强党组织和党员队伍建设,强化共产党员模范作用意识, 为职工群众做榜样,凡要求职工群众做的,党员同志要带头做好, 不要求职工群众做的,要带头不做,带头做好本职工作,做职工群 众信服的带头人,以此影响和带动职工队伍建设。 五是加强团队的作风建设,树立坚韧顽强、不怕吃苦、敢打敢 拼的团队精神。树立勇挑重担、岗位奉献,扎实、勤勉、敬业的作 风。克服和反对工作敷衍塞责、被动应付、消极、懒散、拖沓作风; 树立求真务实、开拓进取、勇于创新的作风。克服和反对思想僵化、 因循守旧、不思进取的作风。面对困难和问题,积极主动教育职工, 拿出足够的信心和勇气,以新思路、新手段、新办法,应对一切困 难和挑战,以积极主动的姿态完成领导交给的各项生产任务,聚集力 量促发展。 六是认真组织职工深入学习有关森加强林生态文化建设的知识 及其内涵,并在理解、领会、融合上下功夫,加强对上、对下、对 内、对外的的沟通协调,大力倡导讲诚信、讲原则,讲实效、干实 事,坚持高标准、严要求、高效率地推动各项工作健康发展。 七是按照上级的要求,切实做好安全生产稳定工作。一方面要 把职工的思想稳定工作放在安全工作的首位,确保本单位稳定和谐。 另一方面,把安全生产、依规操作,坚决防范和制止一切违法违纪、 违规违章现象的发生,确保安全生产,健康发展,为本单位营造安 全、和谐、进取、健康的氛围和环境。 八是为稳定职工队伍,维护职工合法权益,既要关心职工的生 产生活,还要注重以人为本,加强对一线职工的思想教育,关注职 工的生产生活、健全困难职工档案。积极做好对困难职工的帮扶工 作,推动建立“党政支持、职工互济”及“一帮一”结对子的帮扶 模式。满腔热忱地为职工办实事、做好事。 总之,一年来我单位职工的思想是有波动的,然而这种波动是 积极向上的,是充满的斗志的,是有利于和谐发展的。在接下来的 工作中,我单位将进一步加强职工的思想政治教育,完善各项制度, 努力形成以企业文化管理人、教育人的工作格局,增强职工爱企业, 攀高峰的主人翁责任感,充分调动职工积极性。

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