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    党性分析报告.doc

    • 资源ID:3513513       资源大小:28.67KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2
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    党性分析报告.doc

    党性分析报告 我非常有幸来到党校参加了第41期中青班的学习。我学习了马克思主义哲学经典与中国特色社会主义理论,去了革命根据地井冈山,接受了党史党建和党性教育。这些学习强化了我对马克思主义基本理论、基本精神的理解和领会,更深入了解党史,帮助我系统地掌握和理解中国特色社会主义理论基本问题,懂得了继承和发扬党的优良传统的重要性和必要性,进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念,增强了走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。同时,我也切实地意识到自己在党性方面存在的不足,需要深刻剖析、查找原因、及时整改。对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例、立足上海科创中心重要承载区和全国双创示范基地建设大局,结合思想和工作实际,认真查摆问题,剖析原因,并制定整改措施。现将具体查找情况汇报如下:一、查摆出的具体问题(一)理想信念方面的问题对政治理论学习重视不够,抓得不紧,满足于实用主义。平时忙于业务工作,对加强自身政治理论学习有所放松,主动学习相对较少,还存在“重业务工作轻理论学习”的情况,导致对自身的要求有所降低。(二)政治纪律和政治规矩方面的问题本人能严守党纪党规,按照党章对党员的要求自觉接受组织的教育,办事讲公心、做人讲良心,但是对社会上、朋友圈以及微信群中个别不符合党的纪律规矩要求的言论,看过算过,没有从党性角度出发,站出来批评指正。(三)作风方面的问题深入调研不够,工作中时有急躁情绪。作为中心的主要领导,对科室工作以听汇报居多,平时与职工谈心交心较少,导致对职工的思想状态了解不深。对职工在工作推进中碰到的问题和困惑,有时仅凭经验和直觉就批评职工,缺乏耐心去帮助解决,指导工作不够。(四)担当作为方面的问题能认真履行职责,但是面对新形势下绿化工作的新要求,攻坚和创新的意识还不够强。就如何打造生态精品绿地,方法不多、意识还不到位。科室、部门之间的工作沟通协调有待进一步加强。(五)组织生活方面的问题在工作与组织生活发生冲突时,常常以工作为重,参加支部生活缺席情况时有发生,虽然能主动向组织请假并及时进行补课,但是也使自己失去了很好的受教育机会。二、产生问题的原因剖析(一)政治学习抓得不紧,理论指导实践不够。由于思想上的不重视,日常工作中有意无意地放松了对政治理论的学习,常常因工作而挤占了学习的时间,学习上也满足于面上的听听报告,看看报纸,但还是缺少静下心来认真仔细地研读。归根到底,是自己在思想上没有真正重视理论学习,这也直接导致了自己思考问题不够深入,工作视野还不够开阔,用理论武装头脑、指导工作实践作用发挥不明显。(二)对组织生活重视不够,党性锤炼有所放松。对党内生活的重要性认识不足,对新形势下党内政治生活的若干准则学习不充分,随着近几年杨浦建设发展的高峰年,中心承担得绿化建设和管理的任务也相当繁重,在组织生活和工作上投入的精力不均衡,对一些参观学习不积极,总觉得工作忙、时间不够用,不如处理一些业务工作,根本原因在于思想上重视不够,没有充分认识参加党内政治生活的重要性,没有以严格的标准来要求自己,在参加支部生活上没有起到表率和带头作用。(三)存在求稳怕乱的想法,创新力度不够。自己长期在绿化行业工作,也积累了一定的经验,平时工作驾轻就熟,因此在主观上求稳怕乱,只想每年有几个小亮点就行了,对打造生态精品绿地虽然也作了很多的思考,但是还不能突破原有思维模式,有时还会产生“多做多错”的想法,也导致了工作的创新力度和攻坚意识有所减退。(四)服务意识有所弱化,指导不到位没有把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到工作中去,常常以完成任务为重,对科室布置工作多,深入调研和指导不够尽心。有时对下属在工作中碰到的问题,没有从基层干部的角度来思考,没有真正地从干部的思想状况、工作状态上去探究,就事论事,批评较多,在干部能力提升、处理问题的方法上给予的帮助指导不够,沟通交流的方式有待提高。三、整改措施(一)坚定理想信念,增强四种意识切实增强理论学习的自觉性,带头积极参加“两学一做”学习教育,认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,不断夯实自身的思想和理论功底,在思想上、行动上和党中央保持高度的一致。积极参加区委、局党委和中心的各类政治学习,时刻关注时事,加强世界观、人生观和价值观的改造,牢固树立正确的政绩观和权力观。要学以致用,在日常工作实践中不断检验和丰富学得的知识,从而提高自己分析问题、解决问题的能力,掌握工作的主动权。(二)树立“公仆”意识,紧密联系基层群众时刻牢记党的宗旨,进一步改进作风,深入一线,多与区有关部门、局相关科室、12个街道(镇)及其相关绿化市容所加强沟通联系,进一步畅通倾听群众意见建议的渠道。积极主动关心科室群众,把工作重点落实到推进杨浦区绿化管理和发展中去,确保在作风建设上取得实际成效。(三)强化党性修养,保持清正廉洁带头认真学习并贯彻落实关于形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,对党忠诚。牢记党员身份,努力克服工学矛盾,以积极的态度参加“三会一课”,接受党的教育。坚持自重、自警、自省、自励,加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,自觉与各种腐败现象作斗争,自觉接受党和群众的监督。认真落实“一岗双责”,从严管理干部,加强对分管科室干部的谈心谈话和廉政教育。(四)勤俭务实创新,提高工作成效要抓住杨浦“双创”示范基地建设的良好契机,拓展了解、掌握新政新规的渠道,在学习、总结好经验、好方法的过程中寻找工作的乐趣,通过方式和机制的转变,积极争取联盟单位尤其是市绿化市容局机关第六党支部的支持和指导,进一步提高我区绿化管理、行道树修剪及群众绿化等业务工作水平。2017年6月7日5

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