公司企业保安管理制度（范本）.doc

公司企业保安管理制度（范本）第一章 总则第一条 为加强保安执勤管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于聚隆公司全体保卫人员。第二章 保安仪容仪表标准第三条 保安人员在门岗值勤、厂区巡逻、日常训练等时间，必须按规定穿着公司统一的保安服装。第四条 制服要保持整齐、清洁；袖口和裤管不得卷起，帽徽、肩章要保持端正，胸卡别在左胸上口袋的中间，不准赤脚、穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。第五条 除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。第六条 保安人员巡逻走路时，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动。第七条 听别人说话时，不得左顾右盼，心不在焉。第八条 不论是巡逻行走还是门卫站岗，都要精神饱满，姿势端正；不得搭肩挽臂，嬉戏打闹；不得吸烟，不准有倦怠表现。第九条 不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的事。第十条 保安基本要求：1、保安担负着全厂的警卫任务，也是公司规章制度监督执行的重要岗位。因此，保安要树立起高度责任感和警惕性，要做到公正无私，礼貌待人。熟悉公司电源总开关、消防泵、灭火器存放点。2、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区，岗位应有人代班。3、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。4、 不得迟到早退，提前5分钟办交接班手续，认真对待交接制度，发现问题及时处理并报告，积极做到报告、联络、商谈。5、 严格执行领导的指示，服从安排，协助各部门的联络工作。6、所有保安都必须服从保安队长的管理。7、不得使用公司电话打私人及声讯电话，对公司员工的不良行为应及时劝阻及制止。8、对大门外、保安室及周边地区经常进行打扫，保持公司良好形象。9、值班保安应认真填写值班记录，并由值班保安签字备查。10、遵守公司规章制度，上班时不准打瞌睡、闲谈、看书报、下棋、打扑克、看电视、听音乐，不做与工作无关的事。11、查看公司办公室下班后灯、电脑、空调是否关闭，如发现没有关闭的做好记录。发现有水笼头漏水要及时处理，公共场所灯未关的要及时关闭。12、巡逻时必须做到仔细认真，对公司每个角落进行检查，发现问题要及时进行处理，处理不了的应及时向上级汇报。第三章 保安职责、工作制度第十一条  保安的职责规定如下：一、日常基本事务1、负责员工进出监督并登记以及员工上下班的打卡考勤监管。2、负责监管进出公司的汽车停放秩序及进出工厂车辆的管制事项。3、工厂及办公处所各种事故的预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。4、白班值班保安每天早上8点之后下午13：:30之后需去宿舍巡逻，检查是否有未关风扇、水电，同时对呆在宿舍的员工进行登记。 5、进出工厂及办公处所的外来人员的管制，联络登记事项。 6、进出工厂物品的查验及放行。 7、防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。8、负责进出公司的物品的查验并登记。9、负责厂区、办公楼的安全巡视，天黑后各个公共通道的电灯开关，公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。10、白班每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。11、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生， 确保厂区、办公楼安全；若发现问题要及时报告有关领导处理；因工作失职，给公司造成损失者，追究当班责任。12、协助生产部与后勤处理异常情况（如急病和工伤送医院、宿舍、员工违规处罚等）事务。13、协助人事部接待应聘人员（解答咨询）及新进员工入职接待。14、突发事件的处理（火灾、偷盗、打架以及与外界纠纷等）及消防、治安单位的联系。15、上级交办的其他事项处理。第十二条  保安除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议维修部处理。  7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9、消除隐患，保证安全，认真落实公司各项安全管理制度，坚持24小时值班制，发现处理各种不安全问题；10、坚持原则，不徇私情，敢于同违法分子和不良倾向作斗争，积极检查，按规定检查出入车辆和人员，对偷窃公司财物的行为要坚决制止，并采取有力措施；11、遵守法律，服从领导，加强安全汇报，不断提高工作质量；12、坚守工作岗位，认真填写交接班记录，对于岗位发生的一切问题，均由当班人负责，因工作不负责发生的盗窃、丢失要承担相应的损失；13、认真落实岗位责任制，提高警惕，努力完成本职工作，上岗前不饮酒，工作期间不脱岗、睡觉、不闲谈，坚持巡逻检查，做到眼勤、嘴勤、腿勤；14、文明执勤、服务规范。15、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“交接班记录表”中。 第十三条 保安交接班规定 1、 交接班的时间、人员：每天早、晚7点整进行交接，由值班保安交接。 2、交接内容：（1）公司各部位门窗、公共设施等关闭和完好状况，有无异常情况。（2）本岗位监控设施、通讯设备、公用物品、哨位设施等是否完好、齐备等。（3）规定卫生区域的清扫是否完成、打扫是否干净。（4）是否有未完成和需要注意的事宜。3、以上各项事宜必须在交接时落实清楚，并经双方签字认可。 4、如有违反，根据情节大小和严重程度予以处罚并追究其它相关责任。第十四条 夜间值班规定1、晚班值班人数为两人。 2、应对厂区各部位进行定时或不定时的巡逻，密切注意警戒，防止事故及偷窃事件发生。每小时巡逻一圈，定点签字。 3、对厂区各部位的水源、电源、气源、照明、门窗进行检查是否关闭、切断，以保安全。 4、遇有突发事故应果断妥善处置，并在第一时间及时报告公司领导和治安机关，以取得指示与支援。 5、管好防盗设施，一旦发现有人破坏或不按规定使用时应及时制止。6、凡巡岗人员必须尽职尽责，做好以上工作，不得有睡岗、离岗、回宿舍等违纪现象发生如有违反按以下办法处理。7、违纪处理：不按时巡岗者，一次予以10元改进金处理，二次以上（含两次）按旷工处理，情节严重者予以开除，看电视处改进金100元/次，睡岗、离岗人员按旷工处理，情节严重者予以辞退或开除，有事回宿舍须当班领导批准，方可回宿舍，否则处改进金100元/次，打卡时间在规定时间内不得超过10分钟，10分钟以上者，写出书面原因，否则，每次处以10元改进金。 8、6：307：00进行交接班准备及处理一些杂事。第四章 紧急事件处理制度第十五条  发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请上级处理。第十六条  保安应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事件发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置： 1、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级。 2、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。 3、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救难单位。第十七条  夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。 第五章附 则第十八条 本制度未尽事宜由行政人事部另行发文进行补充或修正。第十九条 本制度经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。第二十条 本制度最终解释权归行政人事部。第二十一条 本制度自2016年9月1日起施行。制定： 核准：- 10 -