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    公司工会会员管理办法.doc

    • 资源ID:3513637       资源大小:32.55KB        全文页数:8页
    • 资源格式: DOC        下载积分:4
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    公司工会会员管理办法.doc

    公司工会会员管理办法一、为适应新形势下劳动关系变化的需要,进一步加强工会组织建设,规范工会会员队伍管理,最大限度地把职工组织到工会中来,根据工会法、中国工会章程和中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定,结合公司实际,特制定本办法。二、凡是符合中国工会章程规定的入会条件,与公司所属单位建立劳动(工作)关系(签订劳动合同)的职工,均可以申请加入工会,取得中华全国总工会会员会籍。三、职工入会由职工本人口头或书面提出申请,填写中华全国总工会入会申请书和工会会员登记表(见附件),经所在单位矿(厂、公司)级工会审核批准,并报公司工会备案,即为中华全国总工会会员,发给中华全国总工会会员证(以下简称工会会员证),享有会员权利,履行会员义务。四、公司所属各基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷,归类建档,会员档案立卷的主要内容包括:入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等,会员本人历来获奖及受处分情况的材料等。五、会员档案原则上由会员所在区队(车间)级基层工会负责保存管理;没有区队(车间)级基层工会的单位,会员档案由会员所在矿(厂)级工会组织负责保存管理。六、会员登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员,要及时登记;对退会、自动退会、开除会籍的,以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员,要及时注消;对保留会籍的,要及时注明。 公司所属各矿(厂)级工会组织要每半年对所管理的会员情况进行统计、登记、建立电子档案,并将电子档案向公司工会报备。七、会员会籍档案管理工作要有专人负责。一般由专(兼)职工会干部或工会组织民管干事负责这项工作。专(兼)职工会干部或工会组织民管干事调离工作,要及时办理移交会员档案管理工作。八、会员组织关系的管理,坚持职工劳动(工作)关系在哪里,会员组织关系就在哪里,会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则。九、会员在公司内部所属单位工作关系(岗位)调动的,由调出单位工会组织填写工会会员证“组织关系接转”栏目中有关内容,并加盖公章,会员的工会会员登记表移交新调入单位工会。会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理,无需通过公司工会。会员以工会会员证证明其工会会员身份,新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。如其新调入单位尚未建立工会组织,其会员组织关系原则上原用人单位应予以暂时保留,待其新调入单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续。十、会员如在本单位或转入公司人力资源市场待岗,待岗前原单位要暂时保留其会员组织关系。会员如因所在单位暂时停产、整顿、分流,其会员组织关系在原单位不作变动。十一、已经与公司所属基层单位解除劳动(工作)关系并已实现再就业的会员,其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织;若其再就业的单位尚未建立工会组织,其会员会籍关系应移交到其居住地的地方工会组织管理或暂时封存,待其再就业的单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续。十二、会员所在企业破产重组后,会员已经安置就业的,其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或其再就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地的地方工会组织管理;若会员安置就业单位为河南能源所属企业且尚未建立工会组织的,其会员组织关系原用人单位应予以暂时保留,待其新调入单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续。十三、改任协理员、提前退休或内退的会员,其工会会员会籍暂不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理离退休手续时,再按规定办理保留会籍手续。十四、会员在用人单位离退休后,其工会会员组织关系原则上应按照中国工会章程的规定,办理保留会籍手续,不再享有工会会员的选举权和被选举权。十五、对于要求退会的会员,工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍要求坚持退会的,或按照中国工会章程的规定视为自动退会的会员,由该会员所在的基层工会讨论后,宣布予以退会,并报所属矿(厂)级基层工会备案,同时收回其工会会员证。十六、会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。自动退会经会员所在基层工会讨论批准,宣布予以取消会籍,并报所属矿(厂)级基层工会备案,同时收回会员证,将决定告诉本人。十七、劳务派遣工和农民轮换工会籍管理。根据企业实际,凡经公司批准,同意使用劳务派遣工和农民轮换工的基层单位,劳务派遣单位工会要与用工单位工会协商或签订委托管理协议,委托用工单位工会代管,并依法吸收劳务派遣工加入工会,农民轮换工可以依法直接加入用工单位工会。十八、根据中国工会章程的规定,对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,一律开除会籍。开除会员会籍,由所在基层工会讨论决定,宣布开除会籍,并报所属矿(厂)级基层工会备案,同时收回其工会会员证。十九、根据中国工会章程的规定,公司全体工会会员共同享有并履行以下权利和义务。会员享有以下权利:(1)选举权、被选举权和表决权。(2)对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(3)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(4)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。(5)享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;工会给予的各种福利、奖励。(6)在工会会议和工会媒体上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。会员履行下列义务:(1)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。(2)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。(3)遵守宪法和法律,践行社会主义核心价值观,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。(5)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。(6)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。二十、定期缴纳会费是中国工会章程规定的会员必须履行的义务,是保证会员能够享受一定权利的物质基础。工会会员向工会缴纳会费的标准是:每人每月固定基本工资收入的0.5%。会员所得的各种奖金、津贴、福利费、补助费、救济费、退休金、失业金等均不计算缴纳会费。二十一、下列情况会员可免缴会费:一是工会会员改任协理员、提前退休、退休、参军者;公司人力资源市场待岗人员;因企业重组或停产、整顿、分流,并按当地最低工资标准领取工资的工会会员。二是生活发生特殊困难,经本人申请,所在区队(车间)工会讨论,所属矿(厂)基层工会批准,在一定时期内允许免缴会费的工会会员。二十二、公司所属矿(厂)级基层单位工会负责工会会费的收缴、管理、使用,会员会费使用要严格遵守国家的相关法律法规以及公司工会财务管理制度,并接受工会经审委员会的监督审查。会费使用去向及余额要定期在公开栏对会员进行逐级公开。二十三、非工会会员的公司职工(包括劳务派遣工、农民轮换工)不得享有工会会员的6项权利。无理由不能按时缴纳会费或恶意拖欠会费的会员,不得享受工会提供的各项优惠待遇,不得领取工会给予的各种福利、奖励。二十四、本办法规定范围内,符合保留会籍条件、且可以不交会费的会员,不再享有使用工会会费发放的各项福利、奖励。保留会籍手续的办理,由会员所在区队(车间)工会书面报告所属矿(厂)级基层工会,并说明保留会籍的原因和理由,所属矿(厂)级基层工会要在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内,注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因。二十五、会员管理工作纳入公司四型工会创建和职工之家建设考核,公司各级工会组织要加强对工会会员管理工作的领导,把它作为工会组织建设的一项基础工作,切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会籍管理工作,建立动态的会员管理机制,及时掌握会员的流动情况,反映和解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题。二十六、本办法下发之日起,公司原有工会会员管理办法同时废止,原有会员会籍管理档案不再调整,即日起,新入会会员的会籍管理工作依照本办法执行。附件2中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。 申请人: 年 月 日8

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