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    最新(总结范文)之2019年高校教务处副处长个人任期工作总结.doc

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    最新(总结范文)之2019年高校教务处副处长个人任期工作总结.doc

    最新(总结范文)之2019年高校教务处副处长个人任期工作总结高校教务处副处长任期事情总结201××年6月,调任教务处副处长。任现职五年多来,分担教务处师资培训科、教材科、教授教养督导办公室三个科室。在校向导的眷注和支持下,在教务处向导班子和列位同仁的合营下,紧记目标和任务,恪尽职守,爱岗敬业,用功事情,圆满地完成为了向导交给的各项事情使命。现总结以下:一、德。 五年来,能当真贯彻党的门路目标政策,贯彻落实教育部、省教育厅无关高档教导相干政策、法例和文件肉体,遵照教员职业道德,圭臬标准遵照校规校纪;踊跃落实黉舍对于黉舍转型进展、人材培植模式革新、教授教养品质晋升等庞大决议,体贴集体,保全大局,踊跃列入黉舍举行的种种赈灾、扶贫捐钱等公益举止。二、能。 看重本身教授教养治理才能晋升,踊跃列入省厅种种培训,不息晋升理论程度、综合谐和才能、开辟立异才能。五年来,能与班子成员合作,实现黉舍人材培植模式立异、教授教养革新立异、教授教养治理轨制立异等事情;能联结同道,体贴分担科室干部生长,耐烦指示分担科室事情职员开展营业治理事情。三、勤。 能全身心投入到教授教养治理事情中去,拥有较强的事业心和责任感,看待事情勤勤勉恳、兢兢业业、任劳任怨、乐于贡献。关于处长下达的事情使命,不分份内份外都能踊跃接收并定时实现,对教务处的重点工作和平常事情,可以或许在处长的领导下举行经心经营和实行。四、绩。 任期内首要负担了本科人材培植计划的订正、教授教养革新项目治理、主干教员培植和教员短时间培训、本科生考研治理、课本治理、教授教养品质监控、“双导师制”教导练习等多项事情使命。(一)推动人材培植模式革新,助推黉舍转型进展。 踊跃介入黉舍转型进展,制订了商丘师范学院教导教授教养革新立异事情计划商丘师范学院对于立异人材培植模式美满应用型本科人材培植计划的看法商丘师范学院立异守业课程系统配置指示看法商丘师范学院对于订正本科人材培植计划的指示看法。从20xx年开端,根据门生个性化培植需要,实行多样化人材培植模式革新(师资型、应用型、学术后备型),重点凸起应用型人材培植,强化实际环节;前后四次订正本科人材培植计划,汇编了四轮60多个本科业余人材培植计划。实现黉舍转型进展“八大工程”之一应用型人材培植模式革新立异工程的计划设想事情。(二)深化教导教授教养革新,革新效果显著。 重点抓教改项目立项、细化教改进程治理,重点哺育和凝炼结果等四个环节事情。以黉舍转型进展和人材培植模式革新的重点,拟定教改项目指南,引领革新偏向,保障品质,革新效果显著。五年期间取得省教育厅立项的教改项目128项,201××年至今共获省级及省教育厅优异教授教养成果奖12项,教改结果创汗青新高。(三)多行动培植青年教员,促成教员业余进展 。以项目为载体,促成省校优异主干教员脱颖而出,以退职网络课程培训、外出单科学习、专家讲座等体式格局,进步青年教员教授教养技艺程度。近五年培植省级主干教员10多名,校级135名。与教育部天下高校网络课程培训中央分工,设置装备摆设校级在线网络课程进修平台,赞助教员业余进展。20xx年实行来,全校有近600名教员注册进修,网络进修课程门次近千门,聘任省内外无名专家讲座培训9场次。(四) 以“考研工程”为抓手, 晋升 人材培植 条理。 依据黉舍本科生人材培植目的,以“考研工程”为抓手,采用多种鼓励步伐,晋升本科生考研录取率。近五届本科毕业生考研报名率年均两千人,上线率每一年近千人,录取率逐年晋升,稳定在15%,比201××届进步6个点,为培植学术后备型人材奠基根底,提升了黉舍的美誉度。(五)美满教授教养品质监控系统,凸起品质评估。 不息美满我校教授教养品质“五位一体”监控系统,增强教授教养品质监控。多渠道采集教授教养监控信息,保障教授教养事情失常运转,为校领导和教授教养治理本能机能部分决议供应根据。活期开展期初、期中、期末惯例教授教养秩序查抄和等专项查抄等事情,发明题目,实时反馈,保障教授教养事情失常运转。20xx年启动网上评教事情,订正美满教员教授教养品质评估系统,看重门生评估和满意度,把网上评教与教员的职称提升、教授教养品质评估联系关系,疏导教员以学生为中央开展教授教养举止。(六)推动教员教导“双导师制”,促成协同育人。 构造申报并获批教员教导试验区项目、教育厅卓着教员规划项目、屯子小学全科教员培植规划试点高校项目各1项,为打造小学教导全科育人特点奠基精良根底。黉舍依靠教员教导试验区基地项目,与豫东地域及××市地域30多个中小学幼儿园建立了“豫东地域教员教导同盟”,分工培植博雅名师,实行“双导师制”聘请规划,聘请“双导师”135名,为社会运送多量优异师资。( 七)标准课本治理,推动课本设置装备摆设。标准课本治理,在职员少事情量大的情况下,完美完成为了每一年春春季课本提供,餍足全校2万5千余人门生和教员的课本需要,按期结算门生退费。为顺应黉舍转型进展,加速课本设置装备摆设,修订了商丘师范学院课本设置装备摆设和治理设施,教员自编课本14部,此中5部课本当选教育厅“十二五”计划课本。获教育部马工程课本应用和“精美一课”2项(消息传布学院周鹍鹏博士主讲的东方经济学和法学院杨世建博士主讲的宪法学两门课程)。(八) 增强轨制设置装备摆设,标准教授教养治理。 连系黉舍党的群众门路教导举止开展,体系梳理了教导教授教养治理方面的轨制90项,此中废除17项,新建20项,订正10项,保留43项。为顺应黉舍转型进展,订正美满和新出台了商丘师范学院向导干部听课轨制商丘师范学院教导教授教养革新立项与结果评比条例等系列文件,进一步标准教授教养治理,推动黉舍“依法治校”设置装备摆设。五、廉。 在事情、进修和生存中,能自发增强本身党性教养,根据党员规范严峻请求本人,虚心向进步前辈人物进修,不息进步思维觉醒。遵照共产党清廉自律原则,遵照四大规律和八项划定,领先垂范。工作中,保持准绳,清廉自律,以身作则,自发接收群众监视。能自发抵抗种种不正之风的侵袭,无任何违法违纪征象。六、学。 看重理论进修,不息进步理论程度。重点进修了党的xx大以来的一系列文件和习近平布告的首要讲话肉体。踊跃列入黉舍构造的群众门路教导举止、三严三实教导举止、两会一做教导举止,进一步提高了本人的理论程度和政策程度,提高了落实迷信发展观的自觉性和坚定性;增强了政治认识、进展认识、办事认识,增强了加速黉舍转型进展的紧迫感和使命感。七、缺乏的地方及起劲偏向。 五年来,虽然兢兢业业,辛苦事情,刻意革新,也取得了一些问题。但仍存在缺乏的地方:一是自我治理认识与党的请求还不相适应;二是本身素养才能与党的请求还不敷顺应;三是事情要领及艺术性与党的请求还不敷顺应。偶然凭教训和感悟,真正用于研讨落实推进治理事情的步伐要领还未几,局限于本身所抓的一些事情。整改步伐:一是增强理论进修,不息晋升本身党性理论素质。二是增强才能晋升,不息加强本身综合素养。三是不息美满自我,树立党员干部精良抽象。四是防微杜渐,筑牢思维和政治防地。作为行政构造首要部分的党员干部,特别是教务处,是黉舍教授教养治理的本能机能部分,许多与教员、门生无关的教授教养举止及教授教养治理举止,备受全校师生存眷。是以,一定要树立端正认识,保持“以教员为本”“以学生为本”的理念,树立端正认识,按轨制服务,自发接收监视,做好本职事情,做及格党员。往后,在校党委、校行政的领导下,将经由过程种种无效路子增强理论进修和实际,开辟朝上进步,不息进步本身政治理论素养和迷信治理程度,以迷信发展观为指示,以教授教养工作为中央,深刻教授教养一线,集思广益,斗胆勇敢立异,为搞好我校教授教养治理事情起劲斗争。20xx年10月13日6 / 6

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