【合同范文】20XX年劳务用工合同范本[1]_2.docx

第 1 页 20XX 年劳务用工合同范本1 特征码 QckSSJOZengMfGlsVXMz 用工合同范本(1) 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型 ：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双 方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签 订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和 劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费， 提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法 律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能， 遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际 第 2 页 用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_ 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要 求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任 劳动合同约定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或 调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协 商一致。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结 合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_小 时，每周(月)工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法 定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休， 加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格 执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用 第 3 页 工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和 身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位 负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力 鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期 和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代 发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付， 并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、 失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费; 其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所 的显著位置公布本单位全年社会 会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个 第 4 页 人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待 遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予 以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严 重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被 依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应 与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务， 并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙 方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带 责任。 2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以 中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失， 双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继 续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人 劳动合同期限。 3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更 第 5 页 劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到 之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同 的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙 方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 _个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手 续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等 相关费用。 九、双方需要约定的事项： _ _ 十、违约资任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或 合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的， 应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他： _ 2.乙方的违约责任： _ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议 第 6 页 调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之 日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定 的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国 家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。