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    安全生产管理工作考核指标(自评表).doc

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    安全生产管理工作考核指标(自评表).doc

    年度安全生产管理工作考核指标(自评表)项目考核指标评分办法考核方式被考核部门自评结果(一)健全落实安全生产责任。(10分 )1.推进安全生产领域改革发展、城市安全发展。(3分)1.落实上级部署重点工作任务,配合开展“国家安全发展地范城市”创建工作。(3分)1.未按要求认真贯彻落实中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见,扣1-2分。查阅相关资料全体部门2.未按上级部署配合开展“国家安全发展示范城市”创建工作,扣0.5-1分。2.完善安全生产责任体系。(3分)2.落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,健全安全生产领导组织体系。(3分)1.未明确安全生产分管领导、牵头处室、联络员的,扣0.5-1分;安全生产责任体系不顺畅、不完善,存在明显监管盲区和漏洞的,扣1分。2.党委(党组)未专题听取安全生产工作汇报并研究解决安全生产重大问题的,扣2分。3.部门主要负责人年度主持召开安全生产会议不少于2次,每少一次扣0.5分;各分管领导未对所分管领域安全生产工作进行部署,每少一名扣0.5分。4.部门主要负责人带队检查安全生产不少于2次,少一次扣0.5分;各分管领导带队检查安全生产不少于4次,少一次扣0.5分。5.未完善落实安全生产警示通报、诚诫约谈、“一票否决”工作要求的,扣0.5-1分。3.落实部门监督管理责任。(2分)3.按照和“三个必须”和 “谁主管,谁负责”的原则,健全安全生产责任清单,明确和厘清工作职责,消除监管盲区。发挥专委会工作职能,强化行业安全生产监管。(2分)1.未建立完善部门安全生产责任清单和监管清单,厘清并明确安全生产和职业健康工作职责的,扣2分。2.未组织对本行业领域监管部门履职情况进行督查的,扣1分;未组织专题研究本行业领域安全生产重点问题的,扣1分;未组织开展本行业领域安全生产检查的,扣1分。查阅相关资料各专委办4.落实企业安全生产法定责任 (2分)4.督促企业建立健全自我约束、持续改进的内生机制,加强事故风险管控和隐患闭环管理,建立全过程安全生产、职业健康管理制度和生产经营全过程安全责任追溯制度。(1分)1.未督促企业落实安全生产和职业健康法定责任,做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”,扣2分。抽查企业或上级督查反馈重点部门2.未督促企业建立和运行事故风险防控和隐患自查、自改、自报闭环管理机制,扣1分。3.未督促企业建立全过程安全生产、职业健康管理制度和生产经营全过程安全责任追溯制度,扣0.5-1分。5.督促企业开展安全生产标准化、规范化建设和职业卫生基础建设,加强从业人员安全生产培训教育,落实安全生产责任承诺和安全生产费用提取管理使用制度。(1分)1.未督促企业开展并推进安全生产标准化、规范化建设和职业卫生基础建设,扣1分。2.未督促、督查企业落实安全生产费用提取管理使用制度扣0.5-1分。3.未督促、督查高危行业企业、重点企业设立首席安全官,实行安全生产责任承诺制,扣1分。4.未督促、督查企业按要求开展从业人员安全生产(职业健康)培训教育,扣1分。(二)完善安全生产体制机制(10分)5.建立安全生产一体化发展机制(4分)。6.明确安全生产监管重点,强化安全生产与部门重点工作同步规划、部署、推进。(4分)1.未明确本部门年度安全生产重点监管对象的,扣1分;未制定、落实重点监管对象监管工作措施(办法)的,扣0.5分。查阅相关资料全体部门2.未与重点监管对象签订安全生产责任书并实施考核的,每少1家扣1分。3.未制定年度安全生产工作计划,并对本行业领域安全生产工作作出部署的,扣1分;未及时总结分析年度安全生产工作的,扣1分。6.深化安全生产社会协同治理服务机制(6分 )7.推进安全融入社会治理格局,扩大安全生产社会协同力量,健全社会化服务机制。推动落实安全生产“最多跑一次”服务,全面推进安全生产责任保险制度,深化推进诚信体系建设。(6分)1.未按上级要求完成安全生产“最多跑一次”工作任务,并建立完善相关工作机制的,扣0.5-2分。查阅相关资料重点部门2.未完成上级下达的标准化建设任务的,扣0.5分;未做好行业领域诚信管理工作未与标准化工作同步推进的,扣0.5分。3.未按上级要求推进安全生产诚信体系建设并落实失信惩戒和守信激励制度的扣0.5-1分;未及时维护安全生产诚信信息的,扣0.5-1分。4.未有效推进安全生产社会协同工作并推动政府购买安全生产服务的,扣0.5-1分;未将职业健康融入安全生产社会化服务的,扣0.5-1分。5.未在危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民爆行业、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域推行安全生产责任保险并完成年度工作任务指标的,扣0.5-1分。(三)强化依法治理(10分)7.加强监管执法能力建设(3分)。8.推进安全生产执法规范化建设,完善跨部门“双随机”监管制度。(3分)1.未按上级要求开展安全生产执法规范化建设的,扣0.5-1分。查阅相关资料重点部门2.未按要求制定、执行年度安全生产执法计划的,扣1分。3.未制定实施安全生产“双随机”制度的,扣0.5-1分。8.加强监管执法和专项整治 (5分)9.全面推进安全生产综合治理三年行动,深入开展重点行业领域安全生产整治。加强职业病危害隐患排查治理,加大事故前预防性执法处罚力度,严厉打击各类非法违法生产经营行为。(5分)1.未完成安全生产综合治理三年行动计划年度任务要求的,扣0.5-2分。查阅相关资料或以市级督查反馈、检查通报为依据重点部门2.未组织开展安全生产专项执法行动工作,打击非法违法生产经营行为的,扣2分。3.未开展安全生产与职业健康一体化监管执法工作的,扣0.5-1分。4.未开展安全生产事故前预防性执法监管工作的,扣2分;9.严格事故调查处理(2分)10.严格落实安全生产事故报告、统计制度,健全完善生产安全事故调查机制,依法依规开展事故调查、公布报告和整改督办。(2分)1.未按规定及时上报事故信息的,扣0.5-2分(发现瞒报的每起扣2分;迟报事故、上报情况不准确的,每次扣1分);事故调查处理信息未及时录入,未按要求公布的,每起扣0.2-0.5分。实际掌握情况相关部门2.事故调查组成员未按照调查组要求参加事故调查会议的,少一次扣0.5分;未落实调查组要求开展事故调查的,少一次扣1分。查阅相关资料3.事故单位的行业监管部门未按照事故调查报告要求严格责任追究的,扣0.5-2分;(四)严格风险管控(10分)10.开展安全生产风险管控年活动。(8分)11.深化安全生产源头治理,全面辨识评估管控安全风险;深入开展隐患排查治理。(5分)1.未制定大榭开发区安全生产风险管控攻坚年实施方案推进各项重点工作的,扣0.5-2分。查阅相关资料重点部门2.未完成方案所明确的源头治理工作任务的,扣0.5-1分。3.未推进重点行业领域企业风险管控辨识评估管控工作的,扣0.5-2分;重大风险未建立“一险一档”有效管控的,每个扣1分。4.督促各行业领域内企业按时完成隐患排查治理月度录入和季度录入,未按时完成上报的,每少一家扣0.5分;事故隐患按期治理率未达到100%的,每少一家扣0.5分。5.未按要求完成危化品安全综合治理及道路交通、建筑施工、消防、特种设备、三场所三企业等重点行业领域安全生产专项整治任务的,每项扣0.5-1分。12.健全应急管理体制,加强安全生产应急保障。(3分)1.未督促行业领域内企业编制应急处置卡的,扣0.5-1分;查阅相关资料重点部门2.未督促行业领域内企业按要求组织开展安全生产应急预案演练的,扣1分;实际掌握情况 重点部门3.应急救援不及时或者未按照应急预案要求组织开展应急处置工作的,每起扣2分。11.强化城市运行安全保障(2分)。13.建立落实城市安全风险点、危险源定期排查、管控制度,加快构建系统性、现代化的安全保障体系;加强对重点公共基础设施安全和检测维护和隐患排查治理。(2分)1.未组织开展城市安全风险和危险源辨识排查,建立城市安全风险点和危险源清单,落实管控措施的,扣0.5-2分。查阅相关资料重点部门2.未对公共区域内6个主要风险点定期跟踪,落实管控措施的,扣0.5-2分。3.未对城市高层建筑、城市综合体、燃气管线、污水管道、电力设施及电梯等进行风险排查辨识管控的,扣0.5-2分。五、加强基础保障。(10分)12.健全安全生产监督执法经费保障机制。(2分)14.落实安全生产预防与应急财政专项资金、安全生产和职业病举报奖励专项资金及安全监管部门执法和应急救援用车等装备。(2分)1.未落实安全生产(职业健康)监管执法、宣教培训、风险管控、隐患治理、举报奖励、标准化、社会化、科技兴安等重要工作保障的,扣0.5-1分。查阅相关资料财政局、重点部门2.未将安全生产(职业健康)工作经费末纳入本单位年度财政预算的,扣1分。查阅相关资料重点部门13.强化安全生产科技支撑。(2分)15.大力推进网络信息技术在安全生产领域的应用,加快智慧用电、智慧交通、智慧电梯等系列智慧安全建设,积极推广安全生产先进适用技术,开展各项重大安防技防工程建设。(2分)1.未开展智慧用电、智慧交通、智慧电梯等系列智慧安全建设,扣2分;推进力度明显不足的扣0.5-1.5分。查阅相关资料重点部门(经发局除外)2.未开展信息化建设等重大安防技防工程建设的,扣0.5-1分。查阅相关资料重点部门14.深化安全生产宣传教育和社会监督。 (6分)16.坚持管安全生产必须管职业健康的原则,建立安全生产与职业健康一体化监管执法,加强职业病危害源头治理和前期预防。(2分)1.未落实安全生产与职业健康一体化监管执法的,扣0.5-1分;发生群体性职业病危害事件或一次性有3人以上被确认为职业病的,扣1分。查阅相关资料安全环保局2.未按上级要求部署开展职业病危害重点行业领域专项治理,推进尘毒危害治理示范企业创建工作的,扣0.5-2分。17.加大对社会公众公共安全宣传教育力度并将安全生产(职业健康)纳入对党政领导干部培训内容,扩大对务工人员安全生产和职业健康教育覆盖面,努力提高全民安全文化素养。(2分)1.未有效组织推进安全生产宣传教育“七进”活动,强化安全生产公益宣传和舆论监督的,扣0.5-1分。查阅相关资料全体部门2.未组织开展或参与“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“全国道路交通安全宣传日”、“11.9消防日”、“职业病防治宣传周”等活动的,每次扣0.5-1分。查阅相关资料及根据掌握情况评分全体部门3.未按要求组织开展本行业领域安全生产教育培训工作的,致使上级下达的年度指标无法完成的,扣0.5-1分;发现行业领域内应持证未持证的,每人扣0.5分。重点部门18.完善事故隐患有奖举报制度,健全政务咨询投诉举报和分类处置的安全生举报投诉机制,加强网上舆情导控工作。(2分)1.对群众举报的安全生产有关事项查处不力的,扣0.5-1分。实际掌握评分全体部门2.未及时妥善处置生产安全事故(事件)舆情,产生不良社会影响的,每起扣0.5-1分。六、其他(20分)15.加强重点行业领域安全监管(10分)19.道路交通(4分)1.未落实或部分落实道路交通安全隐患清单式排查治理的,扣0.1-0.3分;未按规定落实事故多发点段、事故隐患县级挂牌督办的,扣0.3分;未完成省市县三级挂牌督办治理任务的,扣0.1-0.5分。由市公安交警部门负责考评,结果纳入本级考核。公安分局2.未组织开展对工程车及“三小车”专项整治行动的(以管委会名义发文),扣0.5分。3.全区道路交通事故全口径死亡人数超过市控指标的,扣0.5分,每上升一个百分点加扣0.03分,最高扣分以2分为限。4.未组织召开道路交通安全工作联席会议的,扣0.5分。5.在宁波市企业道路交通管理信用评价评定结果中,每月排名后三位且被扣分的,根据市里对我区的扣分情况对相关责任部门予以同等扣分。6.未按照大榭开发区危化品道路运输联合执法工作机制要求对危化品车辆违法违规行为开展联合执法行动的,扣1分。20.消防(4分)根据市公安消防部门对我区的考核扣分情况相应予以扣分。由市公安消防部门组织考评,结果纳入本级考核。公安分局21.建筑施工(3分)根据市住建委对我区的考核扣分情况相应予以扣分。由市住建委考评,结果纳入本级考核。规划建设局22.特种设备(3分)1根据市质监局对我区的考核扣分情况相应予以扣分。由市质监局考评,结果纳入本级考核。安全环保局23.雷电灾害防御(1分)1.雷电灾害防御责任不明确的,扣0.5分查阅相关资料街 道2.未把防雷安全纳入易燃易爆危化品场所等防雷重点企业(单位)安全生产日常检查内容的,扣0.5分。重点部门13.完成上级部署的工作任务(10分)24.落实安全生产(职业健康)专项任务。(2分)1.未按上级要求部署、推进、完成安全生产(职业健康)专项任务的,每项扣0.5-3分。实际掌握情况全体部门2.未按上级要求部署落实全国性重大外事活动、全国“两会”等重大活动及岁末年初、春节、国庆、汛期等重点时段安全生产工作要求的,每次扣0.5-1分;重大活动、重点时段发生影响较大生产安全事故(事件)的,每起加扣1分。25.完成安全生产日常工作要求。(6分)3.未按要求参加安委会季度例会和重点工作会议、培训等的,少一次扣0.5分;4.未按要求上报季度履职报告、年度自查报告以及专项工作方案(计划)、总结、报表、数据资料等,每项次扣0.5-1分。26.重点工作落实情况绩效评议(2分)1.市级督查(含对生产经营单位安全生产状况的明查暗访)中发现问题的,扣0.1-1分。查阅相关资料及上级反馈通报重点部门2.对全区安全生产重点工作推进不力的,每个扣0.5-1分。七、加分项(不设上限)27.安全生产创新管理工作亮点突出,成效明显,市上级部署的任务完成出色。1.安全生产年度重点工作被列为市级重点工作或试点开展,加1分;年度重点工作位列全市前3名的,每项次加1-2分。查阅相关资料 全体部门2.安全生产重要活动(工作)获全市表彰奖励的,每项加0.5分。3.在安全生产区域性整治、监管体制机制、安全技术防范和消除监管盲点漏洞、安全生产“最多跑一次”改革创新等方面的创新工作得到市主要领导批示肯定或市级部门肯定推广的,每项次扣1-2分。28.按期完成省级挂牌督办任务。4.按期完成省级挂牌督办隐患治理的,每个加0.5分,加分最多不超过1分。实际掌握计分29.加强安全生产信息报送。5.积极上报安全生产工作信息,每篇加0.01分。6.按年度计划完成宁波电视台“与安全同行”栏目录播任务的,加2分备注:1.重点部门是指经发局、规划建设局、安全环保局、交通局、街道、公安分局等部门;相关部门是指事故调查组成员单位。 2.自评一栏只填写扣分事项及加分事项,部门不涉及事项不扣分(扣分项总分不超过考核指标小项设定的总分上限。加分项按实际情况加分,不设上限)。

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