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组织工作会议讲话材料 打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好选育管用工作，确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。一是抓关键少数，选优配强各级党政领导班子。认真贯彻执行xx党委关于贯彻落实20192023年全国党政领导班子建设规划纲要的若干措施，要配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职，好中选优、优中选强。要优化班子结构，根据不同地x、不同层级、不同领域部门单位的情况，结合职责任务、发展定位、功能布局的需要，统筹考虑、合理用好干部资源，实现班子最优组合，放大乘数效应。要强化政治功能，推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。要抓重中之重，培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量，xx立足事业长远发展，提出“xx计划”“xx育才工程”，力争全x储备各级优秀年轻干部总量达到xxx名左右，到20xx年全x新增选调生xxxx名左右。要精细管理、保证质量，办好中青年干部主体班次，加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作，xx每年推荐一批年轻干部到XX和国家机关以及经济发达地x挂职锻炼，选拔一批年轻干部到xx、xx、xx镇任职挂职，选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部，放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。二是抓政治把关，强化政治素质考察。认真贯彻xx出台的政治素质考察办法，切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人，系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价，到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施，注重日常了解、调研谈话、分析研判，用好“凡提四必”必经程序，把各项措施贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精准度。三是抓干部培养，增强干部队伍综合能力。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部的政治能力、专业能力、治理能力、操作能力、落实能力。要通过持续深入推进党的创新理论教育、党性教育等，加强思想淬炼;通过组织党员干部参加党内政治生活、重温党章和入党誓词等，加强政治历练;通过挂职锻炼、任职交流等方式，推动干部到高质量发展、三大攻坚战、乡村振兴等一线岗位打硬仗扛重活攻难关，加强实践锻炼;要通过有针对性地开展专业培训，加强专业训练。四是抓从严规范，提高干部工作质量。加大干部交流力度，盘活干部队伍资源、激发干部队伍活力。严格执行组织人事纪律和机构编制纪律，坚决杜绝“三超两乱”。完善选人用人事前、事中、事后监督工作机制，深入推进选人用人专项检查。公务员是干部队伍的重要组成部分，要认真贯彻新修订的公务员法和相关配套法规，扎实做好公务员录用、任免、遴选、考核、培训、奖惩各项工作。健全基层公务员培养选拔机制，抓好“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选工作，进一步发挥导向激励和示范引领作用。