《行政组织学》试题.doc

行政组织学试题一、单项选择题1以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ ）。 A非正式组织 B企业组织 C行政组织 D正式组织2组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ ）。 A非正式组织 B互利性组织 C规范性组织 D正式组织3以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（ ）。 A企业组织 B规范性组织 C强制性组织 D功利性组织4以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（ ）。 A 服务性组织 B互利性组织 C文化性组织 D群众性组织5行政组织是追求（ ）。 A公共利益的组织 B利润最大化的组织 C公共价值的组织 D行政权力的组织6（    ）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。        A古里特         B怀特        C泰勒           D韦伯71911年，泰勒发表了（     ）一书，掀起了一场科学管理的革命。        AK公共组织理论          B科学管理原理        C组织结构与设计       D一般管理和工业管理8行政管理学派的代表人物（    ），被誉为“管理理论之父”。        A泰勒       B法约尔        C卡斯特      D梅奥9德国著名的社会学家韦伯在（     ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。        A管理的一般原则       B高级管理人员的职能        C工业管理与一般管理D社会和经济组织的理论10在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（       ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。        A管理心理学           B人类动机的理论        C工业文明中的人的问题 D组织与管理11阿吉里斯在个性与组织一书中提出了（        ）。        A“成熟与不成熟理论”     B“Y”理论        C“需要层次理论”         D“公平”理论12（      ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。        A西蒙      B舒尔茨      C布坎南   D斯蒂格利获13马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的（ ）理论。        A期望     B需要层次       C公平    D权变14美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了（ ）理论。      A行政生态    B一般系统 C社会人   D动态平衡组织15社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（  ）。        A罗森茨韦克     B卡斯特     C孔茨     D帕森斯16（    ）将组织环境分为内部环境和外部环境        A韦伯         B邓哈特        C孔茨         D邓肯17（     ）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。        A卡斯特和罗森茨韦克      B罗森布鲁姆和法约尔        C帕森斯和里格斯          D斯蒂格利茨和巴纳德18存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（ ）。        A 组织气候     D组织文化   C组织环境  D组织战略19组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ ）。        A一般环境    B内部环境 C外部环境   D组织环境20组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（    ）。        A一般环境  B内部环境  C外部环境  D组织环境21组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（   ）。        A部门化     B层级化      C功能化    D专业化22行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（）。        A层级化    B专业化        C功能化        D部门化23领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（ ）。        A管理幅度     B管理层次 C管理级别   D管理范围24在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（     ）。        A反比例关系              B正比例关系        C垂直关系                D平衡关系25在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（   ）。        A分离制    B完整制       C集权制    D分权制26在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（      ）。        A分离制      B完整制       C集权制       D分权制2720世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（        ）。        A战略与组织结构       B组织管理战略        C战略管理             D组织与战略28国务院是由（     ）组织产生。        A全国人大  B中共中央  C全国政协   D中央军委29国务院是最高国家（       ）。        A权力机关   B行政机关  C议事机关   D参政机关30秦朝的郡县制奠定了以（       ）为特征的行政建制。        A地方分权    B委员会制    C中央集权     D内阁制31我国地方各级政府是（       的执行机关。        A各级政协                B各级党委        C各级法院                D各级国家权力机关32省级政府每届任期（       ）。        A3年       B5年        C4年          D6年33中国当前的城市，在行政级别上分为（       ）个层次。        A4             B3       C5            D234市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（      ）的统一领导。        A全国人大      B同级人大  C国务院     D全国政协35民族自治地方分为自治区、（        ）和自治县三级。        A自治乡       B自治州        C自治市    D自治地方36在影响组织的各种因素中，（      ）的因素是最为重要的。        A人      B财       C物      D信息37人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（      ）。        A动机  B行为        C需要        D价值观38在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（       ）。        A安全的需要       B自我实现的需要        C归属的需要       D尊重的需要39赫茨伯格的双因素包括保健因素和（       ）。        A激励因素B期望因素    C激发因素  D奖励因素40期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。        A期望概率    B公平    C个性倾向    D努力程度41根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（          ）。        A合作群体 B社会群体 C非正式群体D协作群体42群体凝聚力是一个（         ）的概念。        A褒义  B贬义        C中性  D创造性43（       ）是领导者的最基本职责。        A 执行     B管理        C决策      D协调44从某种意义上讲权力是一种（       ）。        A决断力  B凝聚力        C执行力   D影响力45领导心理方面的研究主要体现为（       ）的研究。        A领导行为理论    B领导素质理论        C权变理论        D交易理论46管理方格论有（       ）代表性的领导类型。        A5种      B4种       C3种       D6种47行政组织决策的目的是为了实现（     ）。        A集体利益               B个人利益        C社会的共同利益         D、组织利益48行政组织决策是以（     ）为后盾。        A权力      B组织        C权利        D行政权力49风险型决策的决策后果（       ）。        A可以确定，没有风险      B不可以确定        C有些可以确定            D可以预测，需要冒一定风险50（     ）是行政组织进行决策的起点。        A发现问题   B确定目标  C调查研究    D拟定方案51（      ）是行政组织决策的中心。        A参谋咨询系统           B情报信息系统        C中枢系统               D分析系统52在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（        ）。        A渐进决策模型           B团体决策模型        C理性决策模型           D系统分析模型53现代观点认为，冲突（       ）。        A具有建设性               B具有破坏性        C既具有建设性又具有破坏性 D具有消极性54组织中最佳的冲突状态是（       ）。        A适度冲突  B高度冲突    C低度冲突 D没有冲突55解决冲突的基本策略是（        ）。        A缓解策略   B回避策略   C正视策略 D引起策略56合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（   ）。        A争斗型    B克制型        C妥协型     D协作型57通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（     ）。       A非正式沟通   B单向沟通 C组织沟通  D正式沟通58信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（        ）。       A非正式沟通  B单向沟通 C双向沟通  D正式沟通59组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（       ）。          A单向沟通 B双向沟通 C上行沟通 D下行沟通60组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件。政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（         ）。          A下行沟通   B单向沟通  C横向沟通 D上行沟通61组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（   ）。          A下行沟通  B单向沟通  C平行沟通  D上行沟通6220世纪90年代初（          ）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。        A陈国权     B曾士强        C吴琼恩      D张国庆63本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在（       ）关于组织学习方式分类基础上提出的。        A彼得·德鲁克          B马斯洛        C阿吉里斯              D约翰·法莫尔64组织学习的研究开始于（         ）。        A20世纪50年代       B20世纪80年代        C20世纪90年代        D20世纪7O年代65行政组织文化研究的兴起来源于（      ）和组织文化研究的影响。        A政治学    B人类文化学   C行政生态学 D社会学66行政组织文化主要包括行政制度文化和（       ），但是受行政物质文化的客观影响。        A行政精神文化       B行政人员文化        C行政领导文化       D行政规范文化67根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（     ）。        A行政主体文化       B权力导向型文化        C行政统治型文化     D当代行政组织文化68行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（   ）。        A目标导向功能       B阻抑功能        C凝聚功能           D控制功能69行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（         ）的特性。        A稳定性    B实践性        C强制性     D软约束性70经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（     ）。        A投入      B结果        C手段       D质量71效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（     ）。        A投人       B结果        C手段        D质量72效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（        ）问题。        A投人      B结果        C手段       D质量73哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出（          ）。        A按机构来划分的组织变革模式        B按权力来划分的组织变革模式        C按职能来划分的组织变革模式        D按人员来划分的组织变革模式74组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（        ）。        A哈特     B孔茨        C西蒙      D烈文751957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（       ）。        A“团体动力小组”       B“拓展训练小组”        C“组织发展小组”       D“T训练小组”76作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（        ）。        A布莱克和默顿          B欧文和卡斯特        C斯坎隆和孔茨          D薛恩和布莱尔77系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（       ）。        A凯顿     B布莱克        C斯坎隆       D利维特78美国心理学家埃德加·薛恩在其组织心理学一书中提出了（      ）。        A组织变革模式          B有计划的变革模式        C适应性变革循环模式    D系统变革模式79罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（         ）。        A系统变革模式          B情境变革模式        C适应循环的变革模式    D渐进式变革模式80德国著名的社会学家韦伯在( )一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A.高级管理人员的职能 B管理的一般原则 C工业管理与一般管理 D.社会和经济组织的理论81将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。 A邓肯 B邓哈特 C孔茨 D韦伯82在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。 A.垂直关系 B正比例关系C反比例关系 D平衡关系83我国省级政府每届任期( )。 A.5年 B3年 C4年 D6年84期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。 A公平 B期望概率C个性倾向 D努力程度85风险型决策的决策后果( )。 A.有些可以确定 B不可以确定 C可以确定，没有风险 D可以预测，需要冒一定风险86组织中最佳的冲突状态是( )。 A.没有冲突 B高度冲突 C低度冲突 D适度冲突87根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。 A行政主体文化 B当代行政组织文化C行政统治型文化 D权力导向型文化88经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。 A.结果 B投入 C手段 D质量89.哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出( )。 A按机构来划分的组织变革模式 B按职能来划分的组织变革模式 C按权力来划分的组织变革模式 DI按人员来划分的组织变革模式90：马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的( )理论。A.期望B需要层次C公平D权变91：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。A.“团体动力小组” B“拓展训练小组” C“组织发展小组” D “T训练小组”92：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( )关于组织学习方式分类基础上提出的。A.彼得.德鲁克B马斯洛C阿吉里斯D约翰.法莫尔93： 中国当前的城市，在行政级别上分为( )个层次。A.3 B4 C5 D294：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作并接受( )的统一领导。A.全国人大B同级人大C国务院D全国政协95：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( )。A.哈特B孔茨C西蒙D烈文96：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( )。A.战略与组织结构B组织管理战略C战略管理D组织与战略97：( )是决策过程中最为关键的一步。A.选择方案B科学预测C调查研究D收集情报98：行政组织是追求（ ）。A.公共利益的组织B利润最大的组织C公共价值的组织D行政权利的组织99：提倡以人为本的管理方法是( )A.规制型管理B情感型管理C市场化管理D规范化管理100：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。A.非正式沟通B单向沟通C双向沟通D正式沟通101：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ ）。A.罗森茨韦克B卡斯特C孔茨D帕森斯102：( )是行政组织决策的中心。A.参谋咨询系统B情报信息系统C中枢系统D分析系统103：组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ ）。A.一般环境B内部环境C外部环境D组织环境104： 行政管理学派的代表人物( )，被誉为“管理理论之父”。A.泰勒B法约尔C卡斯特D梅奥105：行政组织决策的目的是为了实现( )。A.集体利益B个人利益C社会的共同利益D组织利益106：通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流此种形式的信息沟通为( )。A.非正式沟通B一单向沟通C组织沟通D正式沟通107： 在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( )。A.安全的需要B自我实现的需要C归属的需要D 尊重的需要108：美国心理学家埃德加?薛恩在其组织心理学一书中提出了( )。A.组织变革模式B 有计划的变革模式C适应性变革循环模式D系统变革模式109：( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A.卡斯特和罗森茨韦克B罗森布鲁姆和法约尔C帕森斯和里格斯D斯蒂格利茨和巴纳德110：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( )A.层级化B专业化C功能化D部门化111：德国著名的社会学家韦伯在( )一书中，提出了理想型官僚组织理论。1.管理的一般原则B高级管理人员的职能C工业管理与一般管理D社会和经济组织的理论112：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( )。A.非正式组织B企业组织C行政组织D正式组织113：期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。A.期望概率B公平C个性倾向D努力程度114： ( )将组织环境分为内部环境和外部环境 A.韦伯B邓哈特C孔茨D邓肯115：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。A.下行沟通B单向沟通C平行沟通D上行沟通116：国务院是最高国家( )。A.权力机关B行政机关C议事机关D参政机关117：合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。A.争斗型B克制型C妥协型D协作型118：阿吉里斯在个性与组织一书中提出了( )。A.“成熟与不成熟理论” B“Y”理论C“需要层次理论” D “公平”理论119：在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。A.人B财C物D信息120：组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。A.部门化B层级化C功能化D专业化121：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。A人格魅力B个人形象C个人履历D个性特征122：从某种意义上讲权力是一种 ( )。A决断力B凝聚力C执行D影响力123：管理方格论有( )代表性的领导类型。A5种 B4种 C3种 D6种124：20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。A陈国权B曾士强C吴琼恩D张国庆125、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( )。A.非正式组织 B.企业组织 C.行政组织 D.正式组织126、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( ).A非正式组织 B互利性组织 C规范性组织 D正式组织127、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为( )_。A.企业组织 B.规范性组织 C. 强制性组织 D.功利性组织 128、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为( )。A.服务性组织 B.互利性组织 C.文化性组织 D.群众性组织 129、行政组织是追求( ).A公共利益的组织 B利润最大化的组织 C公共价值的组织 D 行政权力的组织130、( )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”.A古里特 B怀特 C 泰勒 D韦伯131、1911年，泰勒发表了在( )一书，掀起了一场科学管理的革命。A.公共组织理论 B.科学管理原理 C.组织结构与设计 D.一般管理和工业管理132、行政管理学派的代表人物( )被誉为“管理理论之父”。A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥133、德国著名的社会学家韦伯在( )一书中，提出了理想型官僚组织理论。A管理的一般原则 B高级管理人员的职能 C工业管理与一般管理 D. 社会和经济组织的理论134、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了( )一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。A.管理心理学 B.人类动机的理论 C工业文明中的人的问题D.组织与管理135、阿吉里斯在个性与组织一书中提出了( )理论。A.“成熟与不成熟理论” B.“Y”理论 C.“需要层次理论” D. “公平”理论136、( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙 B.舒尔茨 C.布坎南 D.斯蒂格利茨 137、马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的( )理论。A.期望 B.需要层次 C.公平 D.权变138、美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了( )理论。A.行政生态 B.一般系统 C. 社会人 D.动态平衡组织139、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家( )。 A.罗森茨韦克 B.卡斯特 C.孔茨 D.帕森斯140、( )将组织环境分为内部环境和外部环境 A.韦伯 B.邓哈特 C.孔茨 D.邓肯141、( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征，自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A.卡斯特和罗森茨韦克 B.罗森布鲁姆和法约尔 C. 帕森斯和里格斯 D. 斯蒂格利茨和巴纳德142、存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。A.组织气候 D.组织文化 C.组织环境 D.组织战略143、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境144、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境145、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。A.部门化 B.层级化 C.功能化 D.专业化146、行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( )。A.层级化 B.专业化 C.功能化 D.部门化147、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为( )。A.管理幅度 B.管理层次 C. 管理级别 D.管理范围148、在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系 149、在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为( )。A.分离制 B完整制 C. 集权制 D.分权制150、在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( )。A.分离制 B.完整制 C. 集权制 D.分权制151、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( )。A.战略与组织结构 B.组织管理战略 C.战略管理 D.组织与战略152、国务院是由( )组织产生。 A.全国人大 B.中共中央 C.全国政协 D.中央军委153、国务院是最高国家( )。 A.权力机关 B.行政机关 C.议事机关 D.参政机关154、秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建.A地方分权 B委员会制 C.中央集权 D.内阁制155、我国地方各级政府是( )的执行机关。A.各级政协 B.各级党委 C.各级法院 D.各级国家权力机关156、省级政府每届任期( )。A.3年 B.5年C.4年 D.6年157、中国当前的城市，在行政级别上分为( )个层次。 A.4 B.3 C.5 D.2158、市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。A.全国人大 B.同级人大 C.国务院 D.全国政协159、民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。A.自治乡 B.自治州 C.自治市 D.自治地方160、在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。A.人 B.财 C.物 D.信息161、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生( )。A.动机 B.行为 C.需要 D.价值观162、在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( )。A.安全的需要 B.自我实现的需要 C.归属的需要 D.尊重的需要163、赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )A激励因素 B期望因素 C.激发因素 D.奖励因素164、期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。A.期望概率 B.公平 C.个性倾向 D.努力程度165、根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和( )。A.合作群体 B.社会群体 C.非正式群体 D.协作群体166、群体凝聚力是一个( )的概念。A.褒义 B.贬义 C.中性 D.创造性167、( )是领导者的最基本职责。A执行 B管理 C决策 D协调168、从某种意义上讲权力是一种( )。A决断力 B凝聚力 C执行力 D影响力169、领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。A领导行为理论 B领导素质理论 C权变理论 D交易理论170、管理方格论有( )代表性的领导类型。A 5种 B4种C3种 D 6种171、行政组织决策的目的是为了实现( )。A.集体利益 B.个人利益 C.社会的共同利益 D.组织利益172、行政组织决策是以( )为后盾。A.权力 B.组织 C.权利 D.行政权力173、风险型决策的决策后果( ).A可以确定，没有风险 B不可以确定 C有些可以确定 D可以预测，需要冒一定风险174、(