人力资源规划管理流程范本.doc
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人力资源规划管理流程(范本一)企业战略规划现有人力资源核查人力供给预测人力需求预测人员净需求量开 始影响需求因素: 市场需求 技术与组织结构 预期活动变化 工作时间 教育和培训目标及匹配政策晋升补充培训开发配备职业发展劳动力过剩辞退不续签合同劳务输出提前退休缩减工作时间劳动力短缺加班补充培训晋升工作再设计借调执行计划执行反馈结 束
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