组工干部焦裕禄精神学习体会.doc
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1、-范文最新推荐- 组工干部焦裕禄精神学习体会 焦裕禄,一个熟悉的不能再熟悉的名字。他在兰考县任职仅仅一年零四个月,却在群众心目中有那么高的威信。他去世已经有50年了,而在这50年里,他在我们心目中的形象,却始终那么高大,没有变过。探其原因为什么?说到底还是群众对他“真信”认为他就是共产党的化身,对他“真服”这样的干部才是真正的好干部,对他“真学”始终将他做为党员干部的学习标杆。总书记提出来好干部五条标准,每一条在焦裕禄身上都体现出来了。特别是他得了肝癌后,不肯住院治疗,用一个硬东西顶住疼痛部位,采取压迫止痛法坚持工作,这种工作精神、工作境界让人不得不信、不得不服。 组织工作全党重视、全国关注。
2、组织部门也是这次教育实践活动的具体组织者和参与者。作为一名组工干部我深感责任重大,使命光荣,更应大力学习弘扬焦裕禄精神,以他为镜,深学细照,反思自问,从灵魂深处爆发“思想革命”。深学焦裕禄“公仆”情怀,牢记宗旨意识。为什么焦裕禄能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已?是因为他心中装着全体人民,唯独没有他自己。作为一名组织干部,学习焦裕禄精神就要深学他的“公仆”情怀,强化民本意识,从根本上破除过去重管理、轻服务等传统观念,自觉把为民服务贯穿组织工作全过程和各个方面,落实到领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设的各个方面,以服务推动组织工作改革创新。细照焦裕禄“务实”作风,抓
3、好基层党建。为什么焦裕禄愿意为党和人民的事业付出自己的生命?是因为焦裕禄把党和人民的事业看得比自己还要重要。作为一名组工干部,学习焦裕禄精神就要细照他的“公仆”情怀,抓实做好抓基层、打基础的工作。麻绳最容易从细处断。当前,基层党建或多或少存在这样那样问题,有的基层党组织软弱涣散,部分党员组织纪律不强等等,如果不及时解决,就会不断削弱党的执政之基,失去生机活力。学习弘扬焦裕禄精神,就要以这次教育实践活动为契机,下大决心、花大功夫,加强基层服务型党组织建设,规范党组织组织生活,整顿软弱涣散基层党组织,强化党员教育管理,加强党的基层组织建设。践行焦裕禄“无私”胸怀,选好人用好人。为什么焦裕禄离开我们
4、已半个多世纪,但却始终成为亿万人民心中永不磨灭的丰碑?是因为他公道正派、大公无私。作为一名组工干部,学习焦裕禄精神就要践行他的“无私”胸怀,做到公道正派,严格按照总书记提出的“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的要求,选好人用好人。人们看组工干部是不是公道正派,很大程度上是看能否坚持原则,是否按照干部工作的规定程序和选拔标准办事,是否把组织认可和群众认同的干部选拔到合适岗位。践行焦裕禄精神的“无私”胸怀,就是要求敢于对选人用人上的不正之风旗帜鲜明的抵制,用好的作风选拔好干部。笃行焦裕禄“廉洁”意识,从严要求自己。为什么焦裕禄在群众心目中有那么高的威信?是因为他任何时候
5、都不搞特殊化,从不为自己谋半点利益。作为一名组工干部,学习焦裕禄精神就要笃行焦裕禄“廉洁”意识,做到严以修身、严以用权、严以律己。必须树立正确的权力观、地位观、利益观,以焦裕禄精神为镜子,查“四风”、改作风,不断提升自己道德素养和廉洁意识,真正做到不为名所为、不为利所惑、不为欲所纵,切实珍惜自己工作岗位,始终保持共产党人的政治本色。 近期通过对群众路线教育活动有关文件精神和先进典型的学习,特别是多次到挂钩乡镇和联系村开展随机调研,与基层党员干部和群众零距离接触掌握的情况和收集的意见建议,收获比较多,真正体会到“做官一阵子、做人一辈子”的真谛。通过学习,我认为保持健康的心理是良好心态的基础,良好
6、的心态则是正确履职的前提。论语.季氏中记载了孔子的一段语录,君子有九思:视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义。这里面体现了较高的政治品格和领导艺术。作为基层工作的组织者和推动者,如何加强修身养性,保持良好的心态和精神风貌?我觉得关键要做以下几个方面。一、要视品格如生命,常修为政之德品格是一个人人生观和世界观的外在表现,成熟而稳定的品格,直接决定了人生的发展状态。当前,各种思潮和矛盾相互交织,文化缺失和信仰缺失愈演愈烈,培育良好从政品格日益成为当今时代的重大课题。身为领导干部应当努力保持做人正派、勤政为民和要廉为官的高尚品格,常修为政之德,努力肩负起时代的重任
7、和责任。一要做人正派。“公道正派”是中华传统文化所推崇的处事之道和为官哲学。“政者,正也。正也者,所以正定万物之命也。”身为领导干部,拥有公道正派,表里如一的品格是有效开展工作的基础。作家萧军说过一句很有哲理的话:“好人不见得是好官,但好官却必须首先是好人;没有一流的人品作底子,从政肯定是要跌跤子。”因此,领导干部要努力培育为人处世的高尚品格,做到做人光明磊落,处事公道正派、不谋私利,始终保持纯真本色。二要勤政为民。勤政为民,是我们党对人民群众的郑重承诺,也是人民群众评判一个干部是否值得信赖的重要依据。不勤政无以立业,不勤政也是一种腐败。面对岗位职责,我们必须尽自己最大的能力,勤勤恳恳做事,始
8、终保持着老黄牛式的精神,把干大事、出政绩、作贡献作为检验自我勤政成效的基本尺度。真正做到当一任领导,兴一方经济,献一腔热血,富一方百姓,做到守土有责,努力创造出无愧于时代、无愧于人民的业绩。三要清廉为官。清廉是为官做人的应有品格,也是保持党的纯洁性的基本要求,更是一种应对物欲横流现实社会的自我智慧。领导干部清廉为官本身就是一种人格力量,谁清廉,谁就有主动权、发言权,群众就信服、拥护。身为领导干部务必牢记全心全意为人民服务的宗旨,严格按照党章、党员领导干部廉洁从政的若干准则、八条禁令规范约束自己的言行,做到名利面前无野心,金钱面前无贪心。二、要视职业如事业,常励奋进之志牢固树立正确的职业观和事业
9、观,既是当今时代赋予各级领导干部的神圣责任,也是广大干部回应群众需求的责任担当。领导干部要牢固树立正确的职业观和事业观,视职业如事业,把岗位当舞台,以崇高的使命感对待工作,以高度的责任心对待事业,以强烈的进取心应对挑战,全力推动各项事业加快发展。一要勇于担当,尽敬业之责。敬业即是责任心,对职业负责是干部最基本的素质,勇于担当是对干部最起码的要求。对事业要有责任意识和担当意识,坚持“在其位、谋其政、敬其业、竭其力”,不上推下卸责任,不回避矛盾问题,千方百计把属于职责范围内的工作担起来,把遇到的问题解决掉。二要爱岗敬业,寻乐业之趣。组织安排的任何工作,都是党和人民事业的一部分,不仅是我们报效组织和
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