专科护士个人的年述职报告.docx
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1、专科护士个人的年述职报告时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作, 心中有很多感慨 ; 现将 20xx 年以来各项工作总结以下:一、严格管理,有效调和一年来,在护理部和科主任的领导下, 从各方面严格要求自己,在科室工作特别是护理工作中一马当先, 大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度, 保证了科室工作稳步进行。 积极配合主任做好医护调和工作,引导大家做好医护沟通 ; 及时发现并解决一些磨擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个暖和的大家庭 ; 让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营建了温馨、 * 的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结
2、合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑问杂症多,护理专科性不强的困难。而与之对应的是:中医科的 12 名护士,唯一一位是中西医结合护理大专毕业, 其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识 ; 在西医“专科护士”培训不断深进发展, 专科护士特点和上风愈来愈明显的今天, 中医科护士没有特定的专业知识和发展方向, 这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性, 也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式, 发动科主任和医生参与, 对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识
3、和经常使用技能系统培训, 乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来, 考核结果表明,护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解, 这不但进步了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对本身、 对科室发展的信心。尔后,我又采取平常强化的方式, 不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特点多年的护士长经历,使我深切的体会到:对一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理” 这个外因,通过护士“个人素质” 的内因起作用。为此,我采取了一系列措
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