远洋运输公司党委2018年工作总结暨2018年工作计划.doc
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1、-范文最新推荐- 远洋运输公司党委2018年工作总结暨2018年工作计划 第一部分 20xx年党委工作总结20xx年,公司面对前高后低、急剧变化的航运市场形势,深入贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领全局,围绕“安全、稳定、效益”中心,坚持两手抓、两手硬,在创新搞好经营管理的同时,狠抓党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,鼓舞士气,稳定队伍,保驾护航。班子建设有新进步,党群组织发挥作用较好,宣传思想工作切题到位,员工队伍素质不断提高。09年在经营效益再创新高的同时,公司先后获得“东京和巴黎备忘录港口国监督联盟检查中表现最卓越的
2、船舶管理公司20xx年奖项”、交通部“全国交通行业抗灾保通先进集体”等10多项大的荣誉。公司还被评为*市“文明单位”,公司党委被驻深工委评为“先进基层党组织”、“十佳党委党建工作目标管理责任制考核优秀奖”。现将公司党委09年重点工作总结如下:一、重视抓好自身建设,提高领导班子整体效能公司党委按照党的十七大和上级党组织要求,以集团党组*书记率队对公司领导班子考核为契机,以搞好自身建设为重点,注重发挥整体效能。一是加强学习,提高自身素质。党委中心组调整学习形式,强调以自学为主,在提高班子成员思想理论水平上花气力、见效果。公司中心学习组在深化改革中提升企业的核心竞争力一文,在中国远洋报刊登并获“优秀
3、文稿奖”。二是强化责任,增强风险意识。坚持融入中心,服务大局,把防范风险放在首位。从讲政治的角度、用发展的眼光、以科学的思维认真分析形势,把握市场,从容应对,特别面对金融危机的冲击,确保公司的决策安全、经营安全、生产安全、管理安全和企业持续安全。三是密切沟通,加强团结协作。针对“一司两地、一司两制”的实际,公司落实好党委会、党政联席会、总经理办公会,以及领导班子碰头会、周/月汇报制度,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,凡属“三重一大”都经集体讨论研究决定。公司还制定了领导班子成员承诺书,落实好“十要十不要”。 四是勤政廉政,保持奋发有为。新形势下保持和发扬奋勇拼搏的精神、开拓创新的精神、
4、精益求精的精神和甘于吃亏的精神,贯彻国有企业领导人员“七个不准”,建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二 、狠抓固本强基工程,发挥好党组织战斗保垒作用三、突出执行和规范管理,注重提升员工队伍素质 四、抓好宣传和思想工作,增强公司的凝聚力和影响力20xx年在宣传和思想工作方面,公司一是围绕大局和公司实际,做好宣传思想工作。充分利用内部刊物中远香港航运(原船友)、党建专刊以及简报情况交流,还有船员培训、行前教育和赴船宣传等,积极配合搞好宣传,不断提高舆论引导能力。二是围绕重点难点,做好思想政治工作。09年先后进行了机构调整和改革的宣传,”隐患治理年”和安全方面的宣传,强化执行和
5、纪律方面的宣传,应对金融危机拼搏效益的宣传,起到了较好的效果。三是围绕提升公司形象,做好对外宣传工作。09年先后在中国远洋报、中远集团和中国远洋网站、航海技术、中国远洋航务、中远海务等刊登各类稿件和理论文章150余篇次,约50多万字;建立信息报送制度,加强公司信息上报,09年编报工作信息90期,其中大部分被集团总裁办情况交流刊发,还有的被集团党组工作部简报转发;做好庆祝建国六十周年宣传工作,搞好公司网站的建设等,不断提升了公司的对外形象。五、发挥各个组织作用,做好纪检、工会等工作公司党委20xx年工作还存在一些问题:一是公司船舶特别是一些远洋船党建基础工作还比较薄弱,兼职支部书记的素质亟待提高
6、;二是高级船员党员数量偏少,有相当数量的高级船员特别是船长、轮机长还不是党员,直接影响“支部建在船上”的落实;三是公司员工队伍素质还需进一步提高,执行力建设还要加强;四是党委领导下的各群、团组织还需进一步健全和完善。第二部分 20xx年党委工作计划当前在全球爆发的金融危机是80年来最严重的一次金融危机,并催发了世界经济危机,航运业呈崩溃式下跌走势,目前这场危机尚未见底,公司20xx年处在“非常时期,非常机遇,非常挑战”的境况。做好公司20xx年党委工作,要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央经济工作会议、即将召开的十一届人大三次会议、中远集团和中国远洋20xx年工作会以及公司20xx年
7、工作会议精神,以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,融入中心,服务大局,紧紧围绕公司在特殊时期的经营创效和企业管理,充分发挥好各级党组织的政治核心、战斗堡垒和监督保障作用,采取一切有效措施,调动一切积极因素,团结凝聚各方力量,为有效应对金融危机拼搏效益有供强大动力,努力实现公司20xx年经营创效和精神文明建设的各项目标。一、公司党委20xx年工作的指导思想以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发观,紧紧围绕公司20xx年“精管理、保安全、抓队伍、拼效益”的总体工作思路,不断强化政治意识、责任意识、风险意识、危机意识、团结意识和执行意识等六种意识,解放
8、思想,实事求是,与时俱进,改革创新,加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,加强宣传思想政治工作和企业文化建设,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,提高企业的软实力,为公司的经营创效和改革发展提供强有力的政治保证和思想保证。二、20xx年重点做好六个方面的工作(一)认真开展学习实践科学发展观活动,公司科学发展要有新面貌按照中央统一部署和中远(集团)总公司党组的统一安排,公司将从20xx年3月份起,开展学习实践科学发展观活动。这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略部署,是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、进一步落实好十七届四中全会提出的各项任务的需要;是提高党的执政能力
9、、保持和发展党的先进性的必然要求。我们不但要从政治的高度充分认识到开展好这一活动的重要性,而且要从更新思想观念和转变发展观念、搞好企业的经营管理和精神文明建设等方面充分认识到开展好这一活动的必要性,同时,还要从应对当前的金融危机,确保公司科学发展等方面,充分认识到开展好这一活动的迫切性。要把学习实践科学发展观活动,作为20xx年公司党委工作的头等大事。将根据中央和集团党组以及*市委驻深工委的统一部署和安排,开好头,起好步,扎扎实实做好各方面、各阶段的工作。要做好各方面的准备,包括思想准备、组织准备、材料准备和必要的经费准备。要建立健全组织,成领导小组和工作小组,精心策划,周密部署,切实加强领导
10、。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求,借鉴公司开展保持共产党员先进性教育活动的做法和经验,紧密联系实际,确保活动开好头、起好步;出经验、出典型,取得扎扎实实的效果,能够将党的政治优势、组织优势转化为公司迎挑战、渡难关、科学发展的强大力量和实际行动。通过学习实践科学发展观活动,不但要提高公司的管理水平和领导科学发展的能力,同时要增强公司在集团的影响和社会知名度。 (二)加强党委和基层党组织建设,公司固本强基工程要有新起色要紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面的目标和要求,以及09年制定的公司领导班子成员承诺书(“十要十不要”),进一步
11、制定和完善加强领导班子建设、争创“四好”班子措施,积极扎实做好工作,20xx年要争创集团范围内“四好”班子。要抓好基层党支部建设。“支部建在船上”,是集团传统政治优势,已成为中远核心竞争力的重要组成部分。20xx年要按照党的十七届四中全会精神,坚持狠抓“三基”建设(党的基层组织建设、党内基本生活制度的落实及专兼职支部书记基本功的提高),继续采取“一班两课”、以会带训、邮寄材料、赴船检查指导等形式,多渠道提高专兼职党支部书记素质,充分发挥支部书记在基层党建和两个文明建设中的作用。要进一步落实集团党组关于在船舶坚定不移地配备政委的要求,继续抓好公司沿海船舶配政委工作的巩固和提高,包括继续搞好对船舶
12、政委的培养选拔、教育培训、检查考核等工作。要以改革创新精神开展党支部工作和党支部建设,落实好党内生活的各项制度,积极开展党内的活动,以船舶四种高级职务船员为重点,加快党员发展步伐,同时探讨更好的发挥基层党支部作用的途径和方法,创新基层党建工作模式和方法手段,不断增强基层党建工作活力。通过卓有成效的工作和活动,进一步发挥好各基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及广大共产党员的先锋模范作用,用党的先进性推动公司的经营管理和双文明建设,促进公司的发展。(三)加强各级领导班子和员工队伍建设,公司改革发展要有新成果各级领导班子是公司的骨干力量,是20xx年应对金融危机、推进改革发展工作的关键。20xx年
13、要按照党的十七大“必须把提高领导班子水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”的要求,采取一系列积极有效的措施,加强各级领导班子建设:一是抓学习,不断提高各级领导班子的政治素质和领导科学发展的水平;二是抓团结,提高各级领导班子的整体合力;三是抓执行力,培养纪律严明、令行禁止的优秀团队;四是抓发展,创新创效创优,努力打造实力领先、全面过硬、行业一流的先进企业。通过抓班子,练内功,强素质,增强班子的凝聚力、号召力和战斗力,努力把各级班子建设成为团结和谐、干事创业、奋发有为的坚强集体。要按照党的十七大提出的“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的要求,树立“企业发
14、展靠人才,人力资源是公司最重要资源”的思想,以深化人力资源的管理和改革为重点,加强中层管理人员的教育和管理,按照公司“五个表率”的要求,发挥好中层管理人员的骨干带头和模范表率作用;要加大对机关员工管理和船员队伍建设,进一步改革人才竞争和工作机制,创新人才任用制度,增强人才培养的活力,为每个人提供职业发展的机会,要把在金融危机考验面前表现出色、业绩突出、善解难题、善打硬仗、作风过硬、能干事、会干事、能干成事的优秀人才选拔到重要岗位上来,努力培育尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围,畅通人才流动渠道,充分考虑员工的职业生涯意愿,拓宽成长发展空间,造就一大批适应公司发展需要的高素质员工队伍;要发挥
15、公司“一司两地、一司两制”的特殊优势,加大人才吸收引进力度和人才培养选拔力度,加强公司香港地区内派员工的培养和教育,发挥公司香港地区党员和积极分子的模范引领作用,形成统一战线,为企业的发展提供有力的人力资源保证。(四)加强宣传教育和思想政治工作,公司精神文明建设要有新作为按照胡锦涛总书记“把提高舆论引导能力放在突出位置”的要求,紧紧围绕公司的经营管理,不断提高舆论引导能力,为应对金融危机和公司的改革和发展提供强有力的舆论支持,提高公司在中远集团的地位和影响以及社会知名度。由于金融危机的冲击,20xx年将是公司最困难的一年,宣传思想工作必须紧紧跟上,进一步创新工作方式方法,撰写一系列有力度的宣传
16、文章,回答船岸员工所关心的热点、焦点和难点问题,理顺情绪,化解矛盾,激发员工的工作热情和创造性,立足本职岗位,开展比学赶帮,争创一流业绩。加强典型培育工作,注重典型引路,通过开展活动和其他一些渠道,发现、培养公司各方面的典型,通过公司杂志、内网,大力宣传典型事迹,在公司范围内营造好学先进、争先创优的良好氛围,进一步鼓舞和激励员工与公司同呼吸、共命运,共渡难关、直面挑战的信心和勇气。要加大安全宣传力度,增强员工安全意识,强化安全执行力,越是在困难的情况下,越要确保公司的安全稳定。要重视企业文化建设,贯彻落实好中国远洋08年企业文化推进会精神,规范企业文化理念,编写企业文化手册,制作企业文化宣传提
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