规划建设管理站继续解放思想大讨论心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 规划建设管理站继续解放思想大讨论心得体会 继续解放思想大讨论活动学习心得*镇规划建设管理站*思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明,解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力,就能改进生产关系,解决先前落后的生产力。每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动社会进步和事业的发展。如果没有解放思想,实事求是,就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策,也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。开展继续解放思想大讨论活动,是贯彻落实党的十七大精神的必然要求,是贯彻落实胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神
2、的重大举措,是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。我通过把开展继续解放思想大讨论与学习十七大精神相结合;与学习胡锦涛总书记在广西考察工作时的讲话精神相结合;与学习自治区党委书记郭声琨新春寄语精神相结合;与深入贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想相结合,联系自己的工作实际,使我更加深刻地体会到开展继续解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。解放思想就是要统一思想,就是要把全镇上下的思想统一到推进*突破发展这个大局上来,通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。因此,我们在开展继续解放思想大讨论活动中要做到“五个树立”。1、树立学习观念。树立终身学习的观念,自觉做到坚持不懈、持之
3、以恒、学以致用。只有不断地学习,才能不断地实现认识再认识,也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过继续解放思想大讨论活动的学习,打破思想禁锢,开阔视野,获取创新的灵感,促进工作取得新成效;通过学习不断增长才干,提高工作水平,适应新形势、新任务;通过学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,在复杂的环境中保持清醒的头脑。3、树立创新观念。社会在不断发展,时代在不断前进,我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。解放思想是推动探索和创新的最强大动力,解放思想的根本目的在于创新,只有继续解放思想,我们才敢于不断地打破思想禁锢,突破机制、体制障碍,大胆地放开手脚,大胆地尝试,大胆地
4、探索创新。我们要通过继续解放思想大讨论活动,认清新形势,努力结合新的时代特点和社会实践,坚持实事求是的思想路线,不断增强创新意识,提高创新能力,培养与时俱进的创新品格,以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法创造性地开展工作,实现社会事业各项工作的新突破、新跨越。4、树立科学发展观念。科学发展观创造性地提出了一系列治党治国的方针、政策,形成了一套关于中国特色社会主义在新时代的经济建设、政治建设、文化建设、和平发展道路建设及党的建设应该怎样坚持和发展的理论体系。我们要通过继续解放思想大讨论活动,深入贯彻落实科学发展观,彻底破除只求快不求好、片面发展的意识,牢固树立科学发展理
5、念,进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性,努力在统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然发展、国内发展和对外开放等方面统一思想,创新举措,破解难题,推动*经济社会可持续发展。5、树立务实求真的作风。通过开展继续解放思想大讨论活动,培养党员干部树立求真务实的工作作风,在学习和实践中尊重客观规律,坚持实事求是。首先要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观,强化宗旨观念和公仆意识,只有落实正确的政绩观和科学的发展观,才能按照客观规律办事。其次要立足本地实际,讲究工作方法。坚持一切从实际出发,不脱离实际;坚持调查研究,掌握真实情况;坚持研究分析,掌握事物的内在规律和和特点,高效率地推进和完成工作
6、。第三要克服形式主义片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。脚踏实地,埋头苦干,一步一步把事业推向前进。构建开放*、和谐*,建设社会主义新农村,实现全面建设小康社会目标,建设区域性经济强镇,是时代赋予我们的使命,是人民对我们的重托。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持开放创新,走开放型经济发展道路,以强烈的开放意识,勇于创新 的精神,宽广的世界眼光,真打实拼的干事激情,创造新业绩、作出新贡献、交出新答卷,不负人民重托,不辱历史使命,为建设富裕、文明、和谐新*而努力奋斗! 企业的发展必须要靠人去实现。省邮政公司党组提出的“更新一点,再快一点
7、”企业核心理念,为正处于关键发展时期的我省邮政指明了方向、拓展了思路。求新求快,首先要解放思想,解放思想则必须坚持以人为本的核心,不断增强企业发展的核心竞争力。 以人为本,就是要实施更加人性化的管理。邮政是网络型的企业,最优质、最根本的产品是无形的“服务”,为将对企业科学发展的追求转化为企业与员工共同发展的动力,必须充分重视“人”在企业发展中的角色与作用,充分发掘人的热情和潜力,打造体现个人价值的平台。经过多年的投入,邮政企业的硬件条件得到了极大地改善,要获取更大的发展空间、要同时做大市场占有率和利润总量两块蛋糕,还需要深入对“人”的研究与挖掘。通过不断激发个人对个人、团队对团队乃至单位对单位
8、的“比学赶帮超”,通过富于亲和力的沟通机制、灵活而务实的发展政策、严格不失人性的管理制度来实现内部资源的优化整合,建设一个队伍团结、机制创新、思维灵活的邮政企业。 以人为本,就是要创建更加灵活的市场机制。现今市场竞争日趋激烈,如何将邮政企业的发展契合进地方经济的发展,如何因地制宜地发展重点业务,如何在做好基础业务、省管项目的同时做出特色,做出品牌,需要我们深入研究本地市场特点,认真分析竞争对手优劣势,摸清把准客户的需求和期望,切实提高市场营销水平。如在县局建立起专职营销团队,集中力量进行重点项目营销,将营销渠道从依赖人际关系转移到挖掘客户资源上来。 以人为本,就是要建立更加贴心的服务体系。服务
9、以人为本,即是以客户为本:一方面通过改进服务质量,提供人性化服务,塑造良好的企业形象;另一方面通过降低成本、资源优化,减少客户时间、精力和体力的耗费,以此达到客户的期望,实现企业的价值。坚持以人为本,邮政服务必将建立对外反应迅速、行动快捷、细致周到,对内集成高效、团队协作、执行力强的服务机制。对于快速发展中的邮政企业来说,周到的服务是质量最好的产品,真诚的服务是最佳的营销手段,优秀的服务打造金牌的企业形象。 坚持以人为本,是科学发展观的核心,也是我们解放思想、更新观念的核心,是市场经济条件下邮政企业可持续发展的关键所在。将企业的发展与人的发展紧密结合,通过激发员工的责任感、紧迫感,建立灵活市场
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