售楼部规范工作制度.doc
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1、DLXS1.1.1售楼部规范工作制度1员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。2员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。3员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行。4上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗、聊天。5切实服从上司作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。6必须按编排表当值,不得撞离职守、个人调离,调换更值时需经主管或经理同意。7必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。8必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。9员工必须遵守守法、廉洁、诚实、敬业的道德。10不得玩忽职守、违反工作、影响公司的
2、正常运作秩序。11员工禁止索取非法利益。12员工未经公司批准不得兼职。13员工有义务保守公司的经营机密。14员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。组织者,支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的15禁止用公款谋取个人利益。生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟,我们引导他们区关注生活,珍视学生独特的生活经验,强调体验式、探究式
3、和研讨式等学习方式,帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题;我们要关注学生的健康成长,就要尊重他16员工对违反本制度行为有权向本公司投诉,所有投诉严格保密。17对违反本制度的,视其对公司造成的损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。“ 不能哭泣,那么就微笑吧! ” 是否,这是你遭遇挫折时候的自勉?本学期,应该说你还算努力也算坚持,应该说发自内心自慰多了些。然而,或许老师看到的潜力你自己没有发觉 你可以更好!对自己要求高一些吧。18负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。19违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。20销售部员工如遇工作上的问题,不得擅自与甲方沟通,应把问题上报经理,由经理统一协调解决。
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