《镇长2018年述职述廉报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《镇长2018年述职述廉报告.doc(11页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 镇长2018年述职述廉报告 本人自2008年8月调任现职以来,在县委、县政府的正确下,主持*镇人民政府工作,始终做到解放思想、实事求是、与时具进、开拓创新、科学发展,始终做到勤攻敬业、恪尽职守、廉洁自律,始终做到精诚团结、讲学习、讲政治、一心为民、务实力到。现将任职以来的思想和工作简要于后。一、坚持不断学习,努力提高自身素质以前,本人多年从事教育学习工作如党务工作,对政府经济工作涉猎不多。任职以来,本人深知理论指导实践之重要,从财政税收金融基础知识和理论学起,从经济建设和社会事业发展各部门基础理论学起,从事实政治和政策法律法规学起,从管理基本功学起,用理论指导工作实践,用实践
2、加深理论素养,通过学习,不断增强马克思主义政治修养,不断提高业务素养,增强了思维的敏锐性、系统性、前瞻性、全局性,增强了驾驶政府工作的能力和本领,提高了解决历史问题和现实问题的水平。二、坚持奋斗拼搏,尽心竭力谋发展任职以来,在开展广泛深入调研的基础上,按照“科技农业强镇、乡镇企业重镇、县城卫星集镇、生态旅游大镇”的发展定位,提高了打造“鱼米之乡”、“集贸之乡”、”旅游之乡”、“文化之乡”的建设目标。1.着力培育“四大产业”,在现代农业发展上取得了新突破。2.着力打造“两大支柱”,在招商引资和工业经济发展上取得了新的突破。3.着力构建“三个结点”,在集镇建设和开发上取得了新的突破。立足“品位高、
3、质量优”的“四在农家”为载体,以“黔北民居”为模式,着力构建太平、*、大河口三个结点,打造“三角中心经济区”。马堰新街初具规模,太平集镇三期工程全面启动,太平黔北民居点区加紧建设,朱天乡村旅游示范点建设成功。4.着力建设“四个景区”。在生态旅游发展上取得新突破。着力规划开展仙人山、钓鱼台、代家沟、太平湖4个景区,发展生态、避暑休闲游。钓鱼台景区开发已通过网上招标,业主已制定出初步可行性规划,项目建设进入规划设计阶段,总投资5000万元。5.着力实施“两个重点”,农村基础设施建设取得了新的突破。6.着力突破“七个重点”,社会事业发展取得了新突破。着力突破科技、教育、卫生、人口计生、综合治理、社会
4、保障、民主政治建设7个重点,扎实推进和谐社会建设,农业实用技术深入推广,“两基”攻坚通过省检,新农合使农民得到实惠,人口计生创优工作稳扎开展,信访维稳成效突出,民生保障投入达1000万元以上,民主政治建设逐步加强,其他各项社会事业统筹发展。7.着力落实“一套制度”,财税工作取得了新突破。三、坚持重抓管理,提高执政能力一是抓学习培训,努力提高干部队伍的素质和能力;二是抓团结协调,努力增强干部队伍的凝聚力;三是抓目标责任,努力增强推动工作的能力;四是抓考评奖惩,努力增强政府的执引力;五是抓建立机制,努力增强干部的创造能力;六是抓管理制度,增强行政工作的直制力;七是抓依法行政,增强解决问题的威慑力;
5、八是抓强化监督,增强政府工作的透明度和公信力。四、坚持与时俱进,不断完善发展思路为认真贯彻落实十七届四中全会精神,掀起农村新一轮建设和发展高潮,结合*镇实际,应当进一步完善“现代农业大镇,能源工业强镇,生态旅游兴镇,县城卫星集镇”的发展定位,在未来2到3年时间,年生产总值突破3个亿,招商引资突破5个亿,年财政总收入突破千万元大关,粮食总产量稳定在2.5万吨左右,农民人均纯收入达到3600元以上。为建设繁荣富强和谐新*而不懈奋斗。 为何同时面试两个人,一个会被录取,而却另一个会被淘汰呢? 其实关键就是面试中的技巧还不够精, 不能灵活掌控好面试精神状态。但如何给面试官留下良好印象呢?这是一个最关键
6、的问题,需要看看你是怎样回答面试问题了。以下是面试成功与失败经验谈,希望能帮到你。1:你在现任公司的情况。(Can you tell us a little bit about your current position?) 失败者:I’m part of the European Sales team at our company. We’re the world’s leading supplier of IT hardware. (在公司我是负责欧洲销售这部分,我们公司在IT硬件这一行业里一直是领军人物) 成功者:I’m assistant
7、 sales director for a chain of language schools. Althrough this post is quite a change then,but I think the skills are the same, despite the product. (我是一家语言连锁学校的销售主管助理,尽管这与我所应聘的职位有所出入,但我觉得不管是什么行业,技巧都是相同的) 总结:这个问题面试官旨在考察应聘者个人工作经验,过分夸大原公司的实力容易给面试官留下傲慢的印象,相反个人工作经验不足则需表现出应有的自信。 2:为什么要离开你现在的公司?(Why do y
8、ou want to move on?) 失败者:Well, they’re too small for me,I’m looking for something much bigger,I see this company as kind of like a stepping stone。I start here gain the necessary experience, then move onto something bigger. (我的公司对我来说太小了,我想要找一家更大的公司,这个公司对我来说就是一个跳板,当我学到更好的工作经验后,我还会寻找更好的机会)
9、成功者:Well I’ve come as far as I can in my current position, I feel and I’m 28 now and would love to take on some more responsibility. (在我现在的公司,我的发展潜力已经走到了尽头,我才28岁,我愿意再尝试更多的挑战,承担更多的责任)总结:这个问题的回答至关重要,直接表明你进应聘公司的主观动机,要巧妙应对。既不可流露出对前一家公司过多的不满,也不要夸大之前公司的优势。最好是像这位女孩所说的一样,表明了自己愿意承担更多责任,尝试更多挑战,这是面
10、试官最愿意听的话。 3:你是如何处理人际关系的?(how to deal with a particularly difficult manage?) 失败者:A couple of years ago, I was working with a guy, he wasn’t pulling his weight, basically being lazy – so I told him to get out. (几年前我和一个同事一起工作,他不知道自己几斤几两,工作还很散漫,我就把他开除了) 成功者:I had two people working for me wh
11、o didn’t get along at all – they had no shared values, different temperaments – and they used to argue a lot, it looked like it was impossible for them to work together. So, I sat down with them, and we talked about their differences and their problems and after that, things went m
12、uch more smoothly! (我曾经有两位同事相处的不太愉快,他们之间总是有冲突,然后我和他们坐下来聊天,告诉他们彼此的不同和问题,从那以后他们之间相处的就比较融洽了) 总结:人际关系的处理是应聘者进入职场很重要的素质之一,良好的方法和技巧对工作的进展有着很重要的推动作用,谁也不想找太狂妄自大,不懂得合作的员工。因此这是面试的重要标准之一,一定要表达自己能够很好的处理人际关系。 4以具体事件的处理来说明你的工作能力(Can you tell us about a time you had to close a particularly challenging deal.) 失败者:I
13、 haven’t had one. They’re all easy for me. I close deals all the time! (我目前还没碰到一个,对于我来说这些都太容易了,我一直都可以处理任何事情) 成功者:Well, the biggest contract I won - and the thing I’m most proud of professionally - was with a large university in India, to provide language training . The contract was
14、 full of technicalities and the client was very picky! – but I still pulled it off.、(那就说一下我签的最成功的一个合同吧,那是我最自豪的一件事。印度一家很大的学院,提供语言培训,合同的很多条款都非常苛刻,但是我成功的解决了它) 总结:这是对个人能力的考查,具体的成功例子是对这个问题的最好回答,不可模棱两可,过分自信,容易让面试官对你留下傲慢,不可靠的印象。 5你的业余爱好是什么?(What’s your hobby?) 失败者:I am interested in rock climbi
15、ng, and I just do it a while ago now. (我很喜欢攀岩,而且就是刚刚我又去攀岩了一次) 成功者:Well, when I have time, I do work at a centre for children with difficulties,It’s rewarding and challenging. (当我有时间的时候,我都会去帮助那些有困难的孩子们,这对我来说很有意义,而且很有挑战性) 总结:这个问题很有设陷阱的嫌疑,看似无意的问题,其实是在考查应聘者与所应聘工作的吻合度。应聘者在回答这个问题时,一定要根据所应聘职位的性质来做出相应
16、的陈述,切不可全盘托出,毫无针对性 6对我们公司你还有什么疑问吗?(do you have any questions for us?) 失败者:No 成功者:Yes - about your ethical policy, and your carbon footprint.I was wondering whether you are planning to reduce your carbon footprint and whether all your products are ethically sourced? 护士求职时面试的技巧直接影响你面试的成败,如何掌握更多面试技巧呢?可参
17、看护士面试的技巧。 首先面试前千万不要着急紧张,要知道护士目前还是比较缺少的,因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的,关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做到,否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关,如果静脉注射时能一针见血,那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的,因为我是医生,从医生的角度看护士,当然未必是从护理部主任的角度看问题了。 问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。 1、做好面试前的形象准备,先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题,气质不是穿出来的。 2、看你学历,再看工作经验,从事护理工作多久,最好有一份详尽的求职简历。 3、说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。 4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。 5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。 6、如果有可能,可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。 阅读本文同时阅读了:事业单位面试技巧 会计面试技巧 11 / 11
链接地址:https://www.31doc.com/p-1018495.html