【工作总结】20XX年--区教育局人事科工作小结.docx
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1、第 1 页 20XX 年*区教育局人事科工作小结 特征码 NDvNYkgrDMDEXZYjnqJi 20XX 年,我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总 书记关于“三个代表”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思 路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建 设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的 关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志 进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成 了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。 一、 加强政治业务学习,提高政治业务素质 结合人事工作的性质、 任务、会议,加强党的“十五大”文件、 “十
2、五届六中”全会精 神和党的“十六大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作 的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正 气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习 邓小平理论和义务教育法 、 教育法等法律法规作为重点 工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我 区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关 人事纪律、工作规范、办事程序等知识。 二、 严格执行政策 规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 1、 为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞 第 2 页 好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。 2、 贯彻省市有
3、关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调 配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范 类本科毕业生 14 人,专科毕业生 34 人,中专英语、美术、音 乐、体育等技能科毕业生 18 人;34 名同教育局鉴定就业协议 的 2000 届中专普师毕业生,也均符合协议条件顺利安排上岗。 另有 7 名师范类普师、特教专业无法安排,经给予分析就业形 势及省、市毕业生就业政策,充分做好他们的思想工作后,愿 意另择职业。 三、 稳步推进学校内部管理体制改革 1、 继续深化毕业生实行试用期聘任制。对 2002 年分配的 80 名毕 业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对 20XX 年分配的 10
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- 工作总结 20 XX 教育局 人事科 工作 小结
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