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1、-范文最新推荐- 面试中十一个不可犯的错误 在面试的过程中,应届生往往会因为经验不足而犯下一些面试中大忌。那该如何做应对面试中难题,这就要对面试常见错误有一定了解,以下是面试中十一个不可犯的错误,希望大家有所收获。 面试注意事项如下: 不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善于破冰,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 与面试官套近乎 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关
2、系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。 慷慨陈词,却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:能举一两个例子吗?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。 缺乏积极态势 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实地回答、进行正面解释。比
3、方说面试官问:为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。 丧失专业风采 有些应试者面试中的自我介绍时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。 不善于提问 有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。 对个人职业发展计划模糊 对个
4、人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及您未来5年事业发展计划如何时,很多人都会回答说我希望5年之内做到全国销售总监一职。如果面试官接着问为什么,应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。 假扮完美 面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。 被引君入瓮 面试官有时会考核应试者的商业判断能
5、力及商业道德方面的素养。比如:面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍,问:您作为财务经理,如果我要求您一年之内逃税1000万元,那您会怎么做?如果您当场抓耳挠腮地思考逃税计谋,或文思泉涌,立即列举出一大堆方案,都证明您上了他们的圈套。实际上,在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法是员工行为的最基本要求。 主动打探薪酬福利 有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。 不知如何收场 很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失
6、败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨:表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。 对求职者而言,搜集所欲从事行业及所欲加盟公司的信息,可以使自己耳聪目明,事半功倍,有关专家对此提出面试前要做十件事的建议: 1.及早动手,提前搜集业界以及潜在雇主的信息可使你准确把握人事动态,避免盲目行动。 2.访问潜在雇主的网页,了解、熟悉其产品、服务以及相关的发展战略。 3.搜集媒体对潜在雇主的相关报道以及潜在雇主在网络、平面以及电视上所做的有关企业产品、招聘等广告。 4.关注研究行业动
7、态,熟悉业内知名企业、发展趋势、新的利润增长点甚至是高新科技对本行业的影响,此举可帮助你设计、回答面试中的问题。 5.尽可能了解潜在雇主的财务状况,很多公司的年度财务报告、股票价格和其它相关信息不难获取,了解它们可以帮助你了解潜在雇主的市场地位,甚至对你的面试也会有很大帮助。 6.从第三方公司中了解相关情况。 7.检查你所获取的信息,如果信息有误,在面试中你可能就会处于极为不利的地位。 8.如果有可能,与你潜在雇主的职员交谈,与不同部门的人联系,试着了解他们对各自工作及企业本身的评价。 9.利用你的人际关系网,与身外该行业、同学、亲戚、朋友联络,向他们了解相关情况。 10.妥善保管好你所搜集到
8、的材料,包括看起来不相关的记录,他们或许对你没有用,但不一定哪天你的朋友会向你咨询相关事宜。 推荐阅读:面试老手的三个忠告 面试结束后易忽略的五件大事 2018年述廉时间的脚步总是那么快,不知不觉间,又一年将要过去了。回首这一年,在平凡的时光里收获了不平凡的成绩。的关爱,教师的支持,使我工作有起色、有进展,为学校工作起到了很好的推动作用。为教育事业做出了新的贡献。现从德、能、勤、绩、廉等方面自我如后。 一、以身作则,严于律己 一年来,我听从安排,分管学校办公室和安全工作。这在别人看来是不足挂齿,分毫不值的虚职,可我却站在学校发展的前列,站在时代的高度勇于接受了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长
9、面前讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动为校长排忧解难,为师生营造安全氛围,为学校保驾护航。正是由于这份分管工作的特殊性,我积极学习,善于学习,主动学习,熟悉业务,精通业务,钻研业务,要求教职工做到的,我先做到;要求师生学习的,我先学习。时刻身体力行,率先垂范。处处严格要求自己,在师生中起好了榜样带头作用。比如,学校工作之外,仍然积极参加各项社会活动,每天坚持早到校,认真上好每堂课,真心爱护每一位孩子。再如:学校安全工作文件繁多,上交资料频繁,每期开学初就要拟定学校安全工作,每月上缴安全月报表,完善安全目标责任书。修订安全管理细则,制定各阶段工作方案。坚持每月对全校各班以及办公室进行安全
10、隐患排查,查出问题及时上报学校。凭着对事业的忠心,对工作的忠诚,对师生的负责,常常对楼道安全进行检查,尽心尽力,确保学校平安、师生安全。 二、主动工作,开拓创新一年来,面对自己的教学工作和分管工作,我做到了工作积极主动不滞后,方法灵活多样不死板,创新进取不落伍。在教学中认真实施新课标,扎扎实实推进新课程改革,力争把每一堂课上得生动活泼。教学上不拘一格,敢于打破陈腐教学、寓教于乐,赋予思品课以新观念、新思维、新方法,深受学生喜爱。在分管工作中,不论是工作中安排的,还是行政会决定的,我对于每期、每周应做好什么工作都心中有数,并提前谋划,然后付诸实施,而不是水来了才挖沟,校长说了才去做。对自己的工作
11、具有一定的前瞻性,认真开展好了安全知识教育,落实安全大检查,建立排危和整改措施。努力保证了师生安全和学校财产安全。 三、遵章守纪,率先垂范 一年来, 遵守国家各项法律法规,时刻维护学校安全稳定大局,以“从政行为八不准”严格要求自己,不该说的不说,不该去的地方不去。认真遵守学校出勤制度并带头执行,从未迟到、早退和旷工。有其他社会事务要离开学校,都是提前和相关领导请假,方可离开。 四、坚持原则,清正廉洁在工作中,我和班子成员一道,自始自终做到了勤俭节约,不铺张浪费,坚决抵制不正之风,不以权谋私。坚持原则,拒绝腐败行为。工作中提倡节约,加强管理,加强教职工的安全与节约教育。如办公室或者教室,强调无人时要关闭电源。教育学生厉行节约,不浪费一滴水,不浪费一度电,自觉争当节约先锋。五、取得的主要成绩所教两个班的思品课,学生成绩都很好。 撰写的三篇分别荣获国家级一个二等、两个三等奖。 所参与的研究课题在2018年6月结题荣获2018年度通川区优秀政协委员。 六、存在的问题 工作方法较呆板。 工作不够大胆,畏首畏脚,工作放不开。 不善于和校长及上级领导沟通。 9 / 10
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