审计部审计师绩效考核指标.doc
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1、审计部审计师绩效考核指标1、审计部审计师KPI指标表思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式,尊重学生的生活,根据其实际需要组织教学活动,引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验,在学习中愉快地生活、成长,获取对社会的整体认识,形成自己的价值观和道德观。谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容
2、对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1工作总结报告见工作报告总结表20季度绩效考核表工作报告对上阶段工作的总结和分析,对下阶段工作的预想和计划2子公司审计报告审计报告的及时、 准确,发现的问题、对问题的分析及建议40季度绩效考核表工作报告保证审计报告的及时、质量和效率,审计部能发现问题,并提出建议意见。3审计汇报材料汇报材料的及时、完整和规范,所反映问题的真实和重要性20季度绩效考核表审计汇报材料保证审计资料的质量,为公司了解审计情况提供信息4子公司审计整改情况跟踪检查检查的次数、发现的问题的数量和质量10季度绩效考核表报告材料为及时发现问题的整改情况提供保证5内部满意度调查见部门满意度调查说明 10其它部门评价、人力资源部统计人力资源部各子公司提高部门服务质量和意识,加强部门协作,对子公司指导服务。2、审计师能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力推断评估能力25准确性25创新能力20效率15计划和组织能力15合计100项目态度类型所需态度是否认真完成任务25是否有责任感,愿意承担更多的责任25是否虚心好学,要求上进20是否及时准确向上级汇报工作20做事效率是否高10合计100
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