面试后如何获取雇主反馈.doc
《面试后如何获取雇主反馈.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试后如何获取雇主反馈.doc(11页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 面试后如何获取雇主反馈 参加了面试,但是仍被雇主拒绝?如果能了解面试后被拒绝的理由,将有助于你今后面试的成功,顺利面试。那么,如何在面试后获得雇主的反馈呢? 每当你面试后被拒,你总可以从雇主那里获得某些反馈,以作为你修改简历和提高面试技巧的参考。要做到这点,你可能感到很为难。有时,你会认为是因为自己无能而被拒;有时,要得到一个诚恳的反馈也不太可能。要知道,即便一些很棒的候选者,也会由于或大或小的原因被拒。也许是雇主觉得与你意气不投,但他们不会说:我不喜欢你! 他们常会说他们需要经验更多的人。因此,主动询问总没有坏处。 专家建议,如果你真的想要那份工作,或者你感到你在面试中表现
2、得很好,或者你很惊讶自己居然没有得到那份工作,这时,你就有必要向对方寻求某种反馈。你可以友好地告诉对方,你想获得某些信息以便改进你的求职技巧和职业技能。你可以在面试之后开诚布公地问对方:您能告诉我有什么地方我需要改进和提高的吗?你也可以主动向对方分析自己的面试可能失败的原因。你可以说:也许我没有能很好地强调我过去在某某公司的经历。注意不要追问,要像与你的朋友或同事讨论你的强项和弱项一样。或者有时间就佢了解一下那些面试考官的一席话,肯定给你很大的帮助。 有时候,你要求招聘人员提供反馈可能使对方处于为难的境地。因为他们如果在招聘过程中出现疏忽可能令他们吃官司,例如,招了一个有抢劫前科的地毯清洁工,
3、或招了一个有虐待儿童经历的幼儿护理人员等情况。所以,招聘人员总是希望尽可能多地获得求职者的资料,而不是向应聘者提供信息。另一方面,如果招聘人员在招聘过程不当地使用这些资料,求职者可能控告他们歧视或诽谤。所以招聘人员常常又不情愿提供你想要的反馈,他们担心这些信息会被用来作为法庭上的证据。 所以,当你问为什么你不能得到那份工作时,招聘人员通常不告诉你真实原因。如果对方给的原因与你申请的那份工作无关,你可以怀疑问题可能出在你的种族、宗教信仰、性别、婚姻状况或有无子女上。但你很难证明,除非招聘人员说话或做事有明显的偏见。所以,要想得到对方的反馈,你的诚恳和开诚布公是很重要的。 你也常常可以从自己从前的
4、工作单位得到有价值的反馈。你可以向他们征询,应该提高那些技能和能力以便胜任下一个可以升职的空缺。如果人事经理不能告诉你,你的上司可能愿意帮你。仔细想想你过去获得的反馈,无论正式的或非正式的,无论是从你的老板、你的同事或你的顶头上司那里,通常你都能自己弄清楚为什么没有能得到那份工作。 这些面试注意事项应该都要知道的。 出国留学协议书(参考式样) (具有法人资格的)单位(简称甲方)的法定代表人(姓名)委托本单位(姓名)为代理人与(单位、姓名、性别、出生年月、住址)(简称乙方),就甲方派遣乙方出国留学事宜,签订如下协议: 第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要,派遣乙方出国留学,
5、乙方按受甲方的派遣。 第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学,期限为年个月(自出国之日起计算)。 第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划,甲方和乙方商定的留学内容是: 乙方须达到的留学目标为: 第四条甲方在乙方出国留学期间,指定(姓名、单位、职称) 对乙方给予必要的业务指导。 第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属,根据国家的政策、规定,给以必要的关心和帮助。 第六条甲方根据国家的政策规定,保证乙方在如下方面的待遇: 乙方为(国家或单位)公派出国留学人员; 出国置装费(金额)及支付办法:; 出国国际旅
6、费(金额)及支付办法:; 国外学习生活费(金额)、医疗保险费(金额)及支付办法: 在本协议第二条规定的期限内国内的工资:(照发或不发); 回国休假待遇(提供回国旅费或不提供);其他待遇: 回国后的经费结算办法(包括乙方在国外留学期间取得外国资助的结算法): 第七条甲方在乙方回国后,负责安排乙方的工作,并积极创造必要的工作和生活条件,发挥乙方的作用。 第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定,在国外努力完成学业,并按期回国服务。留学期间每个月向甲方报告一次学习情况。 第九条乙方抵达留学所在国后,一个月内中国驻该国使、领馆报
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 如何 获取 雇主 反馈
链接地址:https://www.31doc.com/p-1020055.html