德龙-业绩评价指标说明.doc.doc
《德龙-业绩评价指标说明.doc.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《德龙-业绩评价指标说明.doc.doc(1页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、德龙公司业绩评价指标说明指标类型因为你坚信: “ 人生的道路不会一帆风顺,事业的征途也充满崎岖艰险,只有奋斗,只有拼搏,才会达到成功的彼岸。 ” 所以,经历了两次大考的失败,你没有垮下,磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中,困难挡不住勇敢者的脚步,你会靠实力做一个出类拔萃的人。指标名称思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们指标定义英语单元考试有时你能考
2、到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!信息组织单位信息提供者生产财务净利润评价公司的盈利能力企管处财务处总资产周转率主营收入/(期初净资产总额+期末净资产总额)/2)评价公司的营运效率企管处财务处利息支付倍数(税前利润利息费用)/利息费用评价公司的综合偿债能力企管处财务处经营活动净现金流量用来评价公司创造现金流的能力企管处财务处客户客户满意度评价客户对公司所提供的产品和服务的满意程度企管处重点客户目标市场占有率评价公司开拓市场方面的业绩销售处销售处内部
3、管理人均劳动生产率主营收入/(期初员工数期末员工数)/2)用来衡量公司员工工作效率的指标企管处财务处高素质员工比例=(期末专科以上员工数量期末技术职称员工数量期末专业职称员工数量)/期末员工总数,评价人力资源结构合理化的指标人力资源处人力资源处薪资利润率该公司薪酬福利总额/该公司净利润评价该公司合理控制人力成本的能力企管处财务处产销率销售量/产量,衡量公司综合资源利用效率的指标企管处生产安全处销售处学习成长员工满意度评价公司员工对工作的综合满意程度人力资源处公司员工技改计划完成率实际技改投入/计划技改投入,用来评价公司在发展长期增长能力方面投入的指标企管处财务处人才流失率期间主动离职员工数量/(期初员工总数期末员工总数)/2)评价公司保留关键人才方面的业绩人力资源处人力资源处
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 德龙 业绩 评价 指标 说明 doc
链接地址:https://www.31doc.com/p-1026288.html