总会计师绩效考核表.doc
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1、高层管理人员年度考核表被考核人姓名: 职 位: 总会计师 考核期间:二 年度 考核人: 评分等级标准:S卓越,非常优秀,被视为榜样 E好,满足理想要求G较好,无过失,满足基本要求 C一般,略有不足,最好努把力U差,未满足要求,需非常努力改进其中代表分值:10S128.5E107G8.56C7U6 (打分时可精确到0.1)各考察项目得分计算:(考察项目各业绩指标分值考核等级分/10)考察项目关键业绩指标分值考核等级评分(请在相应等级方框内打分数)差一般较好好卓越个人基本素质知识水平3在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示,它并不是唯一的或最好的。因此,老师要通过
2、这些提示去整体把握教材,既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验,又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展!虽然是思品与社会全局眼光英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!2谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。它虽然不像主课那样被学校、家长、学生、甚至是社会所重视,但是我感觉它在人的成长中有很大的作用,尤其对一个正在塑造自己的小学生而言.因此我要积极转变观点:授权
3、指导监督2组织、协调、沟通能力1决策能力1敬业精神1总分值10个人基本素质考核评分财务指标公司年收入增长5成本控制12公司资产保值增值10员工收入增长5财务分析与预测12会计报表11总分值55财务指标考核评分客户与市场产品或服务质量3产品或服务数量3市场地位4总分值10客户与市场考核评分内部经营管理管理制度的完善与执行10人力资源管理3企业文化建设1员工满意度2员工培训4总分值20内部经营管理考核评分创新能力培养员工培训2对外合作与交流1院获奖情况1投标成功率1总分值5创新能力培养考核评分考评总分个人基本素质考核评分财务指标考核评分客户与市场考核评分内部经营管理考核评分创新能力培养考核评分考核者评语:需改进的地方:被考核者意见:
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