战略发展中心总监关键业绩考核指标KPI.doc.doc
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1、战略发展中心总监考核指标指标类别指标项英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!权重1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式,尊重学生的生活,根据其实际需要组织教学活动,引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验,在学习中愉快地生活、成长,获取对社会的整体认识,形成自己的价值观和道德观。考评主体谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。它
2、虽然不像主课那样被学校、家长、学生、甚至是社会所重视,但是我感觉它在人的成长中有很大的作用,尤其对一个正在塑造自己的小学生而言.因此我要积极转变观点:考核方法任务绩效80%各种相关报告的数量及质量15董事长、执行总裁投资项目计划完成程度15董事长、执行总裁投资项目按计划进度完成程度重大项目的投资回报率20董事长、执行总裁预期投资汇报率战略规划的科学性、可行性15董事长、执行总裁经营计划的执行效果10董事长、执行总裁经营目标达成率重要任务完成率10董事长、执行总裁管理绩效20%预算控制5董事长、执行总裁预算超出额度下属员工管理10执行总裁、直接下属本部门员工流失率5执行总裁、直接下属大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【 】% 备注:直接下属考核包括本岗位所有直接下属
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