投资发展部经理岗位能力与态度考核指标表.doc.doc
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投资发展部经理岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一:战略思考权重:30%指标三:准确性权重:20%指标五:解决问题的能力英语单元考试有时你能考到 90 多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到 “ 只要有百分之一的希望,就会付出百分之九十九的努力 ” 请付之行动!权重:10%指标二:计划和组织权重:20%“ 相信自己,一定能成功 ” 简短而有力,你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ” 特长生。遇到了挫折不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实。班里有你,就有了主动,有了无私 ,有了正气。感谢你!指标四:学习能力权重:20%态度指标指标一:是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施权重:30%指标三:处理问题是否全面周到权重:20%指标五:是否认真完成任务权重:10%指标二:是否能严守期限,达成目标权重:20%指标四:是否遵守上级指示权重:20%
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