高速公路2008上半年运营工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 高速公路2008上半年运营工作总结 2008年是许平南高速公路通车运营的第一年。半年来,在公司领导班子的正确领导下、在公司全体员工的共同努力下,公司克服了雨、雪、雾等恶劣天气及阻路等突发事件,紧紧围绕“靠服务占市场,向管理要效益,以改革求发展,用创新争一流”的经营方针,团结一致、开拓创新,较圆满的完成了上半年的工作,为实现2008年全年经营目标奠定了良好的基础。现将2008年上半年工作总结如下:一、团结奋进,克服困难,圆满完成2008年度上半年工作任务在公司通车典礼上,董事长向社会各界做出了“加强养护保畅通、规范管理创造一流、资本运作谋发展”三项承诺,按照三个承诺的要求,围绕
2、经营工作总体思路和工作目标,回顾半年来的工作,主要表现在以下几个方面:(一) 通行费征收稳步提高,超额完成上半年征收目标 通行费征收是公司赖以生存和发展的根本,通行费征收管理工作也是各项工作的重中之重。2008年,公司通行费的征收目标是2亿元。截止到5月份,公司通行费的实际收入为75486336元,比原计划超额完成2977365元,6月份预计收入16000000元。上半年累计收入91486336元,占全年计划收入的45.74%超出了上半年公司制定的通行费收入计划。 (二)日常养护工作实施,确保路况良好围绕公司经营工作总体思路和工作目标,养护管理工作以“建设是发展,养护也是发展”为指针,切实改变
3、重建轻养、重突击性养护轻经常性养护的倾向,对高速公路路况,特别是建设期质量存在缺陷的重点段和重点部位加强养护检测。以“提早预防,及时养护,立足小养,避免大养,确保有良好路况”为具体出发点,以“学习先进的养护技术,提高管理水平”为标准和具体要求,提高养护工作的管理水平。截止到2008年6月21日(三)及时采取有效措施、确保道路安全畅通(四)编制了公司2008年度收支计划和公司“十一五”发展规划(草案)企业发展部根据部门提出2008年度收支计划与各部门进行了费用项目的衔接,将各项费用指标细化,做到切合实际,达到公司内部控制的目的。收支计划已提交经理办公会讨论,近期即可下发。根据省建投的通知要求,结
4、合公司实际,编制了公司“十一五”规划(草案)。规划结合国家当前的经济形式,高速公路市场的发展趋势和河南省“十一五”发展规划的思路,把公司的发展分为三个阶段,第一阶段:强化公司内部管理,确保通行费应征不漏;加强养护管理,提供优良通行环境;提高服务水平,树立良好形象。第二阶段:充分利用资本市场功能,广开融资渠道,想方设法筹措资金;利用在资本市场募集到的资金和公司通行费收入,投资开发新的路桥项目,实现主营业务的持续发展、滚动发展。第三阶段:在突出、稳定主业务的基础上,寻求与公路行业相关或具有良好发展前景的投资机会,培育新的利润增长点。公司的发展目标是达到“四个一流”,即“一流的管理、一流的路况、一流
5、的效益、一流的形象”;争取在香港主板上市成功,成为河南省在香港唯一的基建公路项目上市公司;5年内发展成为“主业突出、综合经营、管理规范、业绩优良”的现代化大型公路企业。(五)增加道路标志标牌,加强巡查、维护公司路产路权不受损失和侵害(六)对遗留工程实施管理由于建设期还留有大量的施工任务,因此在各服务区和京珠立交区均有逃费车出入口,给公司正常的运营造成了损失。鉴与此现象,公司领导同相关部门到现场研究,确定方案,并多次安排施工单位采取打护栏、砌墙、挖土、挖沟等措施进行封堵,尽最大能力为公司挽回损失。公司为了保护当地群众的利益,根据省交通厅统一要求,对沿线积水通道进行处治。根据对沿线通道积水情况进行
6、现场核实,并针对不同情况确定处治方案,组织施工单位进行施工。全线共处治积水通道63道,对于群众提出及新产生的积水通道一定做到发现一处,整改一处,绝不因通道积水影响沿线居民的生产、生活。(七)完成了2008年度财务决算和2008年度财务预算工作。结合中介机构的年报审计意见,财务部于2月份完成了2008年度的财务决算工作。截止到2008年年底,公司帐面资产36.2亿,其中工程建设(加上借贷款)32.78亿。公司运营结余-90.8万。(八)组织召开了许平南公司第一次团员代表大会,组建了许平南公司团委。落实党委的筹建工作和党支部的调整工作随着许平南公司由建设期转入运营期,公司机构和人员发生了较大的变化
7、,特别是公司团员青年的人数大幅增加,公司原有的团支部设置与其承担的任务和责任已不相适应。公司党总支向省建投团委递交了建立许平南团委的请示。根据团章及省建投团委关于建立中国共产主义青年团河南省许平南高速公路有限责任公司委员会的批复(豫建投团20081号)文件批复,党群工作部组织了各基层单位团支部委员、团员代表的民主选举和基层团支部委员参加的竞争公司团委委员候选人的竞岗演讲。依据演讲成绩,经公司党总支研究,结合公司实际推荐了6名团委委员候选人并报请省建投团委批示。5月27日,在省建投团委的指导下,公司组织召开了许平南公司第一次团员代表大会,由团员代表无记名投票选举产生了团委委员5人。公司党总支下设
8、五个支部于2003年6月16日经豫建投党委200330号文批复成立,到2008年6月16日满两年。根据中国共产党章程和有关文件规定,党的基层组织的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年,任期届满应按期进行换届选举。为尽快做好成立公司党委的准备工作,在公司党委筹备组的领导下,我部于5月1日下发通知组织各支部召开党员大会,采用无记名投票的方式,完成了党支部调整、换届选举工作。(九)整理上报董事会材料,为公司员工争取工资福利公司进入运营期后,新增员工较多,由于工资总额未确定,一直发放的是临时工资,基层单位的员工更是只发放了基本工资。为了稳定职工队伍,人力资源部克服人员少、任务重的事实,加班加点的
9、制定出定岗定编的意见以及工资总额的请示上报董事会,这是关系着全体员工切身利益的。(十)公司内部报刊许平南人成功创办六期。报纸是经济建设的工具、报纸是传播知识的工具。报纸不但要成为企业内部沟通信息、上情下达、表扬好人好事、丰富员工业余生活的工具,更要成为展示企业形象的一个重要窗口。公司领导就是看到了报纸在一个企业里的重要的作用,提出要创办企业内部报刊许平南人,迄今为止已成功创办了六期。在办报的版面内容上,一版二版是公司重大活动和公司领导讲话精神及各部室、基层单位本月发生的重大事件。三版四版主要以刊登员工的工作心得和文学创作。如今,员工们都积极踊跃的投搞为<<许平南人>>能
10、办的更好增砖添瓦。每期报纸出来后,员工们都争先恐后的抢着看,甚至带回家让家里人看。“对内提高企业凝聚力,对外树立公司形象”是我们今后办好许平南人的目标。(十一)企业文化丰富多彩,职工生活逐步改善。公司在培养员工工作技能的同时也注重丰富员工的业余生活,时常的举办一些团体活动来促进公司的凝聚力和员工间的友谊,公司员工对此也表示出了极大的热情。并在省建投组织的各项活动中取得了较为骄人得成绩。同时公司为照顾基层收费站员工特别根据他们的工作性质更改了就餐时间,并让食堂改善伙食,根据季节合理安排、科学的调整食谱保证员工的就餐质量。 二、在上半年工作中存在的问题公司各部室在上半年的工作中,取得了一定的成绩,
11、较好的完成了各自上半年的工作任务,这些是全体员工共同努力的结果。但是,在工作过程中也存在着一些问题。主要有以下几个方面:(一)营运工作:一是工作布置多、检查落实少,致使一些工作安排流于形式、走过场,管理滑坡、站容站貌差、窗口意识不够、服务态度生冷、损坏了公司形象。二是一些收费人员以为与公司签定劳动合同后即端上了铁饭碗,放松了自身要求,内务管理积聚下降、优胜劣汰的激励鞭策机制没有贯彻到为;三是随着双超治理力度的加大,下半年的征收任务形式严峻;四是一些工程遗留问题处理不够及时,尤其是服务区封闭、南阳平顶山地下通道积水严重、站区水电、灯具照明、排水设施的维修,今年拟通车项目与我路段连接处的完全封闭、
12、交通管制力度不够。(二)养护工作:一是日常养护施工单位的招标问题。依据今年董事会确定的公司养护规划,养护施工全部对外委托。08年5月10日交通厅下发了豫交工200863号“关于加强高速公路养护工程施工招投标管理工作的通知”文件,明确要求养护施工单位要通过公开招标进行选择。二是出现涌包、坑槽的沥青路面的处治问题。目前,全线有几处沥青路面出现涌包、坑槽、跳车等病害、急需进行处治。经过养护部多次督促,高发实业公司以养护协议没有签为借口,迟迟部进行处理,致使这几处的病害越来越严重。如另找单位来施工,又担心价格等问题以后扯皮。三是由于办公程序繁琐,且个别部门办事拖延,甚至个别人有意刁难,致使多家合作单位
13、完成任务后几个月拿不到工程款,直接影响以后的工作进展。(三)路政工作:一是路产管理部门现在仅两人,人员少,对又些工作明显力不从心,建议尽快增加一名又经验的工程技术人员二是路政人员,装备不足。路正支队现有队员58人,管辖164公里,人员严重不足,路政队员长期加班加点工作,仍然满足不了工作的要求。此外,路政大队现仅又一辆清障车,两辆巡逻车,对满足工作需要还又很大的差距。三是路政人员工作经验不足,综合业务素质还需进一步提高。路政队伍刚刚组建,大部分人员没有从事过路政工作,工作经验又限,处理应急和突发事件的能力较弱。因此,在工作中难免会出现一些这样那样的失误,造成工作不到为。加强路政队员的业务培训,提
14、高业务素质是一项长期不懈的工作。 从今年暑期开始,我校校安工程正式启动。校安工程是国务院决定实施的一项重大民生工程,是提高校舍抗震能力和综合防灾能力的重要举措,对保障广大师生安全具有重要意义。由于我校占地面积较小,为保障全体师生的生命安全和校安工程的顺利实施,学校要求同学们要增强安全意识,学会自我保护,注意以下几个方面的安全:一、上下学途中的安全1、不骑自行车上学。2、不在路上追逐打闹。3、不从正在施工或危险的路段经过。4、不靠近或攀爬施工车辆。5、不去井边玩耍(东面围墙外)。6、不提前到校。(早上7点10分;中午1点20分)二、上厕所及课间安全1、不在厕所门前逗留、玩耍。2、每天上下午到校后
15、先上厕所,再进教室。进入教室后未经老师或值日老师同意不得私自离开教室。3、不得私自进入建设施工工地。4、课间不到北操场活动。5、课间不在教室走廊楼道追逐打闹,上下楼梯靠右行走。6、施工期间,校门关锁难度大。未经老师允许,任何同学课间不得跑出校外。xxxx小学XX年9月6日 县妇联系统半年度工作会议上的工作报告文章标题:县妇联系统20xx年半年度工作会议上的工作报告同志们:今天我们在这里开会,总结上半年工作,研究部署下半年任务。一、上半年工作回顾上半年,我县各级妇联组织按照县妇联第十二届二次执委会议的部署,做了大量卓有成效的工作。(一)抓好妇女转移就业,推进城乡妇女统筹协调发展围绕县委县政府提出
16、“统筹城乡发展年”的要求,县妇联在年初确定“城市农村统筹、内输外转结合、就业创业并举、培训服务齐抓”的工作思路,以“女性创业真情服务”为主题,大力抓好城乡妇女教育培训和创业就业工作,在推进妇女科技致富、创业就业,城乡妇女巾帼建功等方面较好地发挥了妇联组织的作用。1、启动“万名农家女、百项新技术”推广培训活动。按照建设社会主义新农村的要求,加强对农村妇女的实用科技知识培训,提高农村妇女参与市场竞争的综合实力。一是组织农科专家送科技下乡。联合县农林水综合妇委会在越溪乡拉开“万名农家女、百项新技术”推广培训活动帷幕,10多名来自农林水各个领域的专家和20多名女能手就水稻种植、海水养殖、水果栽培、家禽
17、养殖等方面知识开展面对面的技术交流;邀请宁波大学生命工程学院竺俊全教授为力洋镇的100多名水产养殖户进行现场培训指导,提高农村妇女运用科技增收致富能力,深化“巾帼致富科技下乡”活动。二是组织女能手切磋采茶技艺。联合县农林局发动各镇乡街道的50名采茶女能手在茶山林场举办首届“望海杯”采茶大赛,提高茶农采摘技能,深化“双学双比”竞赛活动。三是组织缺乏实用技术的农家女到课堂。各镇乡街道妇联以成人学校和妇女学校为培训阵地,围绕农业“十大主导产品”生产开发,对新型女农民开展了海产品养殖,鸡鸭养殖,杨梅、枇杷、水蜜桃、大棚西瓜、水稻、茶叶栽培以及高山蔬菜种植等实用技术培训班52期,参加培训妇女952人。2
18、、发挥巾帼创业服务中心作用。上半年,在继续抓好妇女实用技术培训的基础上,我们把”巾帼创业服务中心”工作的重心放在提高妇女技能和促进妇女创业就业上。以县、镇两级培训学校为阵地,全县各镇乡街道共举办电动缝纫、电脑初级、家政服务、烹调、服装设计与裁剪等妇女劳动力素质培训班27期,参训妇女1860人次,实现就业和推荐就业率达95以上。在“三八”期间联合县劳动保障局、县工会女职工委员会举办“春风送岗位”女性就业专场洽谈会,共有50多家企业单位提供了1796个工作岗位,626名求职者中有387名与招聘单位达成意向。针对当前留守在家妇女文化程度偏低、年龄偏大、劳动技能相对较弱的状况,县妇联积极推广家门口的工
19、厂来料加工点,到目前为止,长街、力洋、桑洲、跃龙、桃源等镇乡街道新发展妇女来料加工点12个,从业妇女1007人,仅此一项就使从业妇女净增年收入3千至2万元不等,既促进了当地生产,提高了妇女地位,也促进了家庭和谐和社会稳定。如力洋镇妇联结合“村企结对共建新农村”活动,以“加工点 农户”方式与当地企业联合成立服装、文具加工点5个,就地解决当地150多名妇女就业,每人每天平均可赚3040元,为闲散在家的妇女提供增收的新门路。3、深化“巾帼文明示范岗”创建活动。围绕城镇妇女岗位建功、岗位成才,打响“巾帼文明示范岗”品牌,将创建活动不断引向深入,坚持“成熟一个,拓展一家”的创建原则,半年来,新创省级岗1
20、个,市级岗3个,县级岗4个。围绕“百岗联动迎开游,巾帼建功展风采”主题,以争创一流业绩,弘扬职业文明,打造诚信岗位为目标,通过签订诚信公约、评选“诚信岗”、“诚信服务明星”等活动,推动全县巾帼文明示范岗乃至全社会形成诚实为本,信誉至上,优质服务,争创一流的创建氛围。(二)抓好和谐家庭创建,推进文明新风形成全县各级妇联以“和谐家庭”建设统领和推进家庭文明建设的各项工作,大力推进各种家庭工作载体的创新发展,充分发挥文明家庭创建工作在构建和谐社会中的基础工程作用。1、以“家庭教育”为载体,深化“学习型家庭”创建。一是召开全县家庭教育工作会议,表彰县级示范家长学校12所,优秀家教论文28篇,汇编宁海县
21、家庭教育论文集1000册下发给各家长学校、母亲课堂,进一步指导和推进我县家庭教育工作,普及和推广先进的家教理念,促进家庭教育工作水平的提高。二是调整充实一支由教育专家、干部、法律工作者、优秀家长17人组成的县家庭教育讲师团队伍,把宁海县家庭教育讲师团20xx年课程菜单下发给各家长学校开展家庭教育系列讲座,为广大家长传授家教知识,提高家教水平。三是利用家长学校、母亲课堂开展家教讲座、个例点评、知心论坛、经典诵读等活动,引导家长树立正确的育才观念,掌握科学的教子方法。四是组织广大家庭开展“五个一”读书活动,即精读一本好书,做好一本笔记,订阅一份报刊杂志,设立一个书橱或读书角,掌握一门技能,引导家庭
22、成员树立家家学习、人人学习、相互学习、终身学习的理念,为宁海建设学习型社会奠定基础。五是针对家长对科学育儿的需求日益增强,但却存在众多育儿困惑的现状,县妇联联合县教育局在县实验托儿所召开“爱心听证”现场会,以家庭为单位,采用孩子、家庭成员、专家、教师四方互动的形式,让家长聆听孩子们的心声,需要怎样的爱,从专家的引领中意识正确的爱,明晰家庭教育误区。2、以“廉洁文化”为主题,深化家庭助廉教育工作。发挥妇联组织“联”字优势,整合社会资源,举办“清风相伴到永远”为主题的系列廉洁文化活动:在新春来临之际,联合县纪委、县委组织部举行县级机关、镇乡(街道)党政一把手及其家属迎新春联谊晚会;在5.15国际家
23、庭日到来时,联合县纪委、县委宣传部举办“商行”杯“树清廉家风创幸福家庭”文艺汇演,引导领导干部家属要把好自家门,常吹廉洁风,当好“家庭纪检监督员”,维护好家庭的幸福。为全面深化家庭廉政文化建设,全县3000户家庭参与了家庭助廉知识竞赛活动,提高了广大家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识。各基层妇女组织也结合实际开展家庭助廉教育活动,一市镇妇联配合镇纪委开展以“树廉洁清风,建和谐一市”为主题的创幸福家庭助廉活动;桥头胡街道组织村企、部门主要干部的妻子和妇代会成员举办“树社会主义荣辱观,做文明家庭,创廉洁家庭”培训会,跃龙街道五丰社区开展反腐倡廉书画比赛,怡惠社区、园丁社区举办县管干部家属反腐倡
24、廉演讲比赛,营造了“千家同谱廉洁曲,万户共唱文明歌”的良好舆论氛围。3、以“生态绿色”为抓手,深化“绿色家庭”创建工作。一是在新年上班第一天,全县近5万妇女围绕“净化大地,美化家园”这一主题,启动“万名妇女庭院整治”齐动手行动,掀起建设新农村,巾帼显风采的高潮。为使这项活动能持之有效的开展,县妇联将该项工作列为镇乡街道目标管理考核内容之一。各镇乡街道也建立了庭院整治的长效机制,坚持每月组织妇女开展一次以上的整治活动。发动组织城乡妇女绿化造林活动,植树37余万株,建立10个425亩生态林,12个786亩基地林。二是在5.19到来之际,开展“万名巾帼志愿者在行动”活动,做深、做透、做足“以洁为美”
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