劳务合同范本大全.docx
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1、第 1 页 共 21 页 劳务范本大全 范本 第 2 页 共 21 页 篇一 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据 中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例 等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议: 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日 止。 二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙 方择优使用。 第 3 页 共 21 页 2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳 务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成:劳务工劳
2、务费(基本劳务费、考核劳 务费)社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每 人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式:乙方每月_日前从银行足额划付到 甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方 每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正 式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求,_天内提供合适人选供 第 4 页 共 21 页 乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上 岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费 (个人承担部分从工资中代扣)
3、 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保 障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情 况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管 理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙 方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙 方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索 赔。 五、乙方的责任、权利和义务 第 5 页 共 21 页 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书 ,明 确劳务内
4、容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护, 并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡 事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定) ,乙方 要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不 得拖欠。 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩, 劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方, 对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费) 和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正, 因此造成乙方损
5、失的,甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 第 6 页 共 21 页 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、 诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法 律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。 3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方 各执一份。 甲方:_ 乙方:_ _年_月_日 _年_月_日 篇二 鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工; 第 7 页 共 21 页 鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用; 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 上海市劳动 合同条例及
6、本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础 上,本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。 一、合同期限 第一条本合同为定期合同; 本合同的固定期限为:自年月日起至年月 日止,为期年个月,其中自年月日起至年月日止为试用期, 为期个月。 二、工作内容 第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原 则,基于这一原则甲、乙双方同意: 甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方 的主体岗位;除主体岗位外,乙方上级主管可根据工作需要临 第 8 页 共 21 页 时安排其它工作。 第三条经甲乙双方协商一致,可调整乙方的主体岗位。 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责,按 时、按质
7、、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。 三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护 第五条乙方工作地点:。 第六条劳动时间: 甲、乙双方同意执行定时工作制,甲方安排乙方的工作时 间为: 星期一至星期五,上午 8 时至 12 时,下午 1 时至 5 时。 甲方应合理安排乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方 工作时间时,乙方应配合,甲方允许乙方作出相应时间的补休。 第 9 页 共 21 页 第七条劳动条件: 1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环 境,保障乙方在工作过程中的安全和健康。 2.甲方根据乙方岗位的实际需要,按照国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 3.甲
8、方按国家规定,对女职工实行特殊劳动保护。 四、劳动报酬 第八条工资支付: 甲、乙双方确认,本合同所称“工资”是指甲方支付给乙 方的工资,不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定 乙方工资。试用期内工资元,转正后工资为元;乙方在按时、 按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部 门经理考核为准) ,奖金为元。 第 10 页 共 21 页 2.甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资。 第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度, 基于这一原则,甲、乙双方同意:甲方可在乙方工作岗位调整 时对乙方的工资标准予以相应变更。
9、第十条甲、乙双方同意:甲方可根据生产经营的状况或乙 方实际工作能力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理 考核为准) ,适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。 第十二条在本合同有效期限内,甲方应按国家所规定的休 假制度,予以乙方符合条件的各类法定节假日,婚丧、生育等 带薪休假待遇。 第十三条乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗的,由指 定医疗机构出具病情证明,按有关政府规定的或甲、乙双方的 约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 第 11 页 共 21 页 第十四条乙方因工负伤,需要停止工作接受治疗的,实行 工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院
10、提出意见, 并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企 业职工工伤保险待遇,工资改发工伤津贴。 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇,按有关法律 规定及公司有关规定程序执行。 六、规章制度、劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的) ,应经 合法程序(职工代表大会)通过并公示。 第十七条甲方制订的专项规则(适用乙方的) ,签订本协议 时已详尽告知。 第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、 规则,表示已知并确认无异议。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守 劳动安全卫生、操作规程及工作范围;爱护甲方的财产,遵守 第 12 页 共 21 页 职
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