2018-2018年度学校学困生计划.doc
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1、-范文最新推荐- 2018-2018年度学校学困生辅导计划 1、五多一高,有的放矢 一想到这些学困生,我的眼前就出现了一个个鲜活的面孔。我把这些暂时在我心中定位为学困生一组一组地集中坐在一起,不管是上课和下课,尽量做到:目光多关注,机会多给予,鼓励多用心,纪律多重复,奖励多偏心,谈心高频率。 2、多元评价,强化阳性 一个在成长过程中总能得到鼓励、支持、肯定的人,会如何呢,当然是积极、阳光。对于那些消极、异常的行为漠视或淡化,通过不间断的进行这样的正面行为暗示、强化,帮助他们克服不良的行为,而用正常合理的行为替代之。因此,我在教育教学过程中,要注意运用“多一把尺子,多一批人才”这一理念。 3、找
2、准突破口,稳步提高 学困生的学习之所以落后,比较根本的因素是学习方法和方式上存在问题。如站在学生的角度想想,好不容易管住自己写的作业,得到的却是满目红叉的结果,也就失去了完成作业的积极性。作业评价分优、良、及三等,对于“及”,我用温馨寄语代替,得“优”的学生奖到一颗星,找准突破口来提高学生学习能力,一步一步,一项一项一天一天地提高。 4、树立榜样,激发兴趣 树立榜样,激发学生学习兴趣,塑造“赶、帮、超”的学习氛围是许多教师的一项绝招。在学困生的辅导上,也要用“赶、帮、超”三个字。 5、家校合力,共同促进 通过和几个学困生的家长个别接触,我发现他们大都有破罐子破摔的教育思想,作为本班班主任,我要
3、用乐观向上和真情赏识的心态,激发家长对子女的美好期望。 6、持之以恒,巩固习惯 学困生要提高学习成绩不是一天两天,一周两周就能行的。学困生学习态度和学习习惯的转化也不可能一蹴而就,一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此,从不及格到及格的转变过程中,他们一定会出现多次反复,我认为这是一种正常现象。所以我必须以满腔热情投入到补差工作中,力争使我班的学困生告别落后,走向成功。 总工会工作计划范文新区总工会将继续围绕年初制定的工作目标,以重点工作带动一般工作、以工作典型带动面上工作、以面上活动带动基层活跃,在“两个普遍”、职工素质工程、机关作风建设等工作上,及时总结经验,继续深入探索,确保全面
4、完成今年的工作任务,不断提高工会做好新时期群众工作的水平。一、深入推进普遍维权工作一是强化集体协商工作。组织召开新区党政工领导参加的集体协商推进大会,上下联动、形成合力,进一步推动工资集体协商、集体合同的签订;加强对重点区域、重点企业的工作指导,帮助破解难题;加强对区域性、行业性集体协商的大力探索,总结推广基层在这方面的经验成果,扩大协商覆盖面;加强基层工会组织协商能力培训,提高操作能力;加强对基层经验的总结提炼,发挥示范引领作用。二是继续加大厂务公开民主管理工作推进力度。专门研究制定针对外民私企业的职代会操作指南,加强职代会建制推进指导;做好一年一度的厂务公开民主管理工作调研检查,针对发现的
5、问题,开展整改,推进落实。三是牢牢树立底线意识,确保劳资关系稳定。配合劳动部门开展欠薪、欠保、不签订劳动合同、过度加班加点等突出问题的检查,督促有问题的企业整改,消除不稳定因素;结合社会保险法的实施,加强劳动争议调解员培训;及时开展劳动关系总体情况排摸调研,为领导提供一手信息和决策参考。二、重点推进普遍建会工作一是重点抓好世界500强企业建会突破。对一些有一定影响又迟迟未建会的世界500强企业、台资企业,进行深入地分析研究,集中力量抓好推进。二是探索区域性行业工会、楼宇工会、商业街工会、产业园区工会等不同形式、不同层面的工会组织体,最大限度地把那些体量小、职工人数少、经营状况变化大的中小型和微
6、型民营企业覆盖到工会组织中来、不断完善“条块结合、交叉覆盖”的组建格局。三是完成集装箱运输企业工会组建。在综保区、三高地区和合庆、川沙等地,以“点、面、线”的组织模式和“组织管理属地、行业服务在条”的管理架构,建立新区集装箱企业工会工作委员会,并以现场会的形式进行推广。四是要推进劳务派遣企业建会,在全区调查摸底的基础上,与劳动监管部门协作,首先突破规模型企业建会,探索劳务派出单位与用人单位条块结合的建会模式,并深入研究解决非正规劳务派遣用工的建会问题。五是要继续探索开发区工会组织体制,推广综保区试点经验,结合其他开发区自身特点,推进开发区工会工作创新发展。三、全面推进职工素质工程一是全面开展促
7、进区域发展全国示范性劳动竞赛。建立由区总工会、市总经济工作部、市金融工会、区建交委等十多家成员单位组成的联席会议;以“岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先”等六大行动为主要内容,分别在金融、航运、重大工程、城市管理、商业服务5个行业和全区开展职工科技创新六大立功竞赛活动;组织全国示范性劳动竞赛浦东赛区誓师大会,广泛发动各行各业职工为浦东“十二五”发展建功立业;制定五大分赛区和一个主题竞赛的五年规划,持续推动全国示范性劳动竞赛浦东赛区这一平台发挥作用;培育选树立功竞赛中涌现出来的先进集体和个人,并给予表彰奖励,运用典型引路,发挥示范效应。二是开展各项职工技能登高活动。联合新
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