文档管理员职位说明书(表格模板、doc格式).doc
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1、16文档管理员职位说明书职业名称文档管理员文件编号GZSM-D02编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。办公室直接上级职位主任定员人数1人思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们辖员人数组织者,支持者和参与者。我们的任务不再是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境和条件,灵活多样
2、地选用教学活动和组织形式,帮助学生去体验、去探究。为达成这样的目标,我们要放低姿态,与学生平等对话,倾听他们的需要;要尊重学生的体验和判断,不用既定的结论代替学生的直接下级职位不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ,所以你总能坚持着努力学习?经过两年的不懈努力,你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开,愿你驾驶着装满知识的巨轮,树起理想的风帆,擎着奋斗的指南针,抵达成功的彼岸。二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他岗位三、 工作说明1工作概要负责公司各种文件的起草、文书及档案的管理等工作。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1
3、) 根据部门工作计划,制定个人工作计划;(2) 负责文件及档案的收发、登记、交办、运转、催办、立卷、归档工作;(3) 负责控股公司机要、保密工作;(4) 负责行政公文的拟写和审核工作;(5) 负责印信管理工作;(6) 做好大事记的记载、整理工作;(7) 完成领导交办的其他任务。工作绩效评估。2承办3报审后承办4配合(1) 根据经理要求,配合其他部门的正常工作;(2) 为完成本部门的任务,与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。5其他四、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求大学专科中文或文秘专业2业务培训要求培训内容培训期限文秘档案业务培训。3工作经验要求有2年以上文书工作经验。4个性特征要求(1) 办事认真,踏实肯干;(2) 善于与人沟通,协调能力强;(1) 为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。5其他要求
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