服装管理制度.doc
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1、服装管理制度 关于对员工工作服管理的规定公司各部门: 为了树立公司良好的整体形象,展现员工精神风貌,宣扬企业文化, 规范员工统一着装,增强管理力度,现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定:第一条 、工作服的制作和采购:公司统一制作和采购。 第二条、工作服的使用人员:公司全体员工。 第三条、工作服的领用规定。 一、数量:超市营业人员及促销人员夏秋装每人两件,冬春装每人壹件;金磨坊工作人员每人夏秋装两套,冬春装一件;一线行管人员(超市店长、超市主管)及防损队员(含队长)每人两套(夏季、冬季服装)。 二、费用:所有人员的夏秋装以及一线管理人员(超市店长、超市主管)、防损队员(含队长)的春
2、冬装由公司统一采购、员工自费购买,服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的金额超过100元/件的服装费用公司将按规定比例返还(按第五条第三款执行)。 三、新进人员入职后,办理完相关手续后,到综合办公室申领工作服,并做好登记记录。 四、综合办公室建立工作服管理台帐,应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。 五、 工作服预计使用期限为三年,三年后再领可参照上述第三条执行。在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领,将承担工作服的制作或采购费用。第四条 着装工作服的要求 一、所有工作人员必须按照公司要求,根据不同季节统一着工作服。 二、办公室工作人员(除办公室主任外
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