【工作总结】20XX年上半年党风廉政建设工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 年上半年党风廉政建设工作总结1 特征码 eSwzjlgZzBSxHAMFVGoB 20XX 年的工作开展以来,我镇党委当政府在上级县政府的 正确领导下,全面贯彻党的十八届六中全会精神,根据工作要 求,加强党风作风建设,结合“两学一做”活动,坚持全面从 严治党,切实落实党风廉政建设主体责任,现将上半年工作情 况汇报如下: 一、加强学习教育,营造廉政氛围。 一是突出学习重点。通过中心组学习会议、党政班子(扩大)会 议、每周例会和镇村干部大会结合“两学一做”学习教育活动, 组织班子成员、镇村干部学习党纪党规、习近平总书记系列重 要讲话精神、各级纪委全会精神、县委“十不准”等各项
2、规章 制度,打好预防针,从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。每月 组织全体干部职工进行“两学一做”学习教育知识测试,通过 测试、讲解、再测试确保每位干部都能把学习的内容消化吸收。 二是丰富教育形式。采取上党课、开讲座、组织谈话、播放警 示教育片等方式进行廉政教育。邀请县委党校副校长池钟老师 对全镇党员干部作专题讲座;组织党员分批次参观夏茂镇红色展 厅,进行爱国主义教育。三是宣扬廉政文化。充分利用横幅、 第 2 页 宣传栏、LED 显示屏和移动短信平台等载体,开展廉政文化进 机关、进农村活动。现已发放廉政宣传单 700 余份,发送廉政 短信 60 余条,营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。 二、健全四项
3、机制,改进干部作风。 健全各项规章制度,改进干部工作作风。一是建立岗前谈 话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节,通过岗前谈话提 升廉政教育的针对性,做到提醒在前、建章立制在前、约束在 前,把风险化解在萌芽状态。党委换届后,镇党委书记已对新 班子成员 9 人进行了岗前谈话。二是强化内部管理制度。针对 巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行 定点停放、差旅费报销标准不明确等问题,我镇加强内部管理 制度,严格执行有关管理规定和标准,坚决纠治“四风”问题, 印发了大洛镇差旅费管理办法等通知。根据本镇实际情况, 废止不适用的制度 1 项,新制定制度 1 项,修订和完善不合时 宜,违反中
4、央八项规定精神、财经纪律等制度 6 项,包括公务 接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各 项规章制度。通过强化督查,规范公务行为,确保制度贯彻执 行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务、 村务公开制度的落实,通过公示栏、政府网站、 “阳光短信通” 等平台将群众关心,涉及人、财、物的关键信息进行公开,切 实防止公开流于形式。今年以来公开党务、人事任免、三公经 费预决算、扶贫资金使用情况、农村低保、新农保报账、工程 第 3 页 招投标、重大项目建设等信息 196 条。四是强化审计制度。积 极组织相关部门对镇村两级组织定期进行审计,加强镇村级财 务的监督管理。结合“两查
5、”活动,对 20PC 年村级财务进行审 计,发现个别村存在两委干部违规领取津补贴、工程款大额现 金支付等问题,即时对村主干进行廉政提醒谈话和责令限时整 改,目前涉及到的村均已整改到位。 三、强化“一把手”管理,落实主体责任。 镇党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作,精心部署, 严格落实党风廉政责任制。一是及时调整充实领导小组。五月 份党委换届后,镇党委及时调整充实了党风廉政建设工作领导 小组,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调, 部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成“一把手” 负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇党委书记切 实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问
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- 工作总结 20 XX 上半年 党风廉政建设
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