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1、-范文最新推荐- 2018年上半年工作总结 经过上一学期的工作实践,使我深刻体会到,要当好一个班的班主任的确不容易。怎样才能做一个好教师、怎样才能当一个让学校和学生满意的班主任,我是怀着这样一颗严肃负责的心来对待班主任工作的。 以下是我在这学期的个人工作总结报告: 在过去的半年的时间里,我有过许多困惑,遇到过很多不明白、不知该怎样处理的问题,有过一些情绪,但是,在同事们的帮助下,在那份责任的推动下,我解决了各种矛盾,坚定了自己的方向。作为一名教师,作为班主任,我必须对学生负责,必须对学生家长负责,必须对学校负责,也必须对自己负责毕竟这是我的工作。我要尽我最大的努力,将我的工作做到最好!抱着这样
2、的思想,我踏踏实实、认认真真地工作,虽然做得还不是最好,但我一直在努力;虽然还谈不上有什么经验,但也有一些自己的想法。 一、理论联系实际,借鉴他人经验 班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素质的提高和管理能力的加强是管理好班级必不可少的条件。要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经验,在实践中不断的完善工作方法,并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上,我的经验不是很丰富,所以遇到自己不容易解决的问题时,我会虚心地求教其他的班主任,借鉴别人的做法;还有一些指导班主任工作的书籍,例如班主任之友手册等书籍,每一次阅读后我都大有收获,而且将其中一些能指导自己工作的方法加以实施。这些理论和经验对我
3、的班主任工作帮助极大。 二、培养班干部、树立学生干部形象 在整个管理班级的过程中,我还有一点体会,就是班级的事情,尽量让学生自己去做。刚开始我基本上是什么事情都自己来管,生怕学生出差错,但是后来,我发现这样不仅自己累,而且学生养成了依赖性,大事小事都要找老师。于是,我开始思考怎样来提高学生的自主能力。在*的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。比如每周班会先由学生干部自己总结班级的情况,在有些需要注意的问题上由干部来提醒,在需要讨论的问题上由班干部来点评同学发言,然后由我总结。 重视班干部队伍的建设和管理,培养他们的综合能力,发挥他们的先锋模范作用,以影响和带动班级各项工作
4、的开展。班干部是班主任的得力肋手,是班级管理的骨干力量,为了让他们发挥主力和辐射作用,我及时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定,时时要求他们以身作则,学会塑造自身的班干部形象,从而树立威信。同时还定期召开班干部会义,研究针对一周内班级的情况和出现的问题,确定下周的工作任务和工作重点。在班会上特重说明班级纪律及各方面的要求,强调班干部的工作不是为了个人的私利,而是为了整个班集体在工作,并要求同学给予监督和支持。之后我还专门召开班干部会仪,指导他们工作方法,作为班干部要与同学们打成一片,协调好各方面的关系,这对班干部本身也是一种锻炼,并鼓励他们继续努力工作。针对班上突出的几个调皮学生,我从一开始
5、就密切注意他们的思想、行为变化,出现问题及时找到他们,耐心地对他们做开导工作,而且还十分注意同他们的家长保持联系,双方面做好转化工作,取得了一定成效。 三、做好学生思想工作,做好教学工作计划 想让学生切实按照老师的要求做,就必须在思想上让他们相通, 思想工作做好了,其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的,在这方面,我主要有以下一些做法: 1、在班会课上对全班进行思想教育与快乐式管理 现阶段的大部分学生感到学习是不快乐的或对学习没兴趣,根据此情况我对本学期的班会进行调整,现在的班会通常先由学生自己总结现阶段班里的情况,然后是我做总结并以多种形式进行教育。最后做集体游戏,在游戏中鼓励学
6、生让学生在不影响集体的情况下充分展现自己的潜力与能力,达到让同学们感受到在集体生活、学习是快乐的,淡忘学习是痛苦的,并找到自己应有的位置。 2、做好个别同学的思想工作 学生到学校读书,一方面是学习文化知识,另一方面是学习做人的道理。对于一些思想上有波动、情绪不稳定、学习上有疑惑或者其他方面需要老师来开导的学生,老师要耐心地、有针对性地给予帮助与引导。对于那些比较调皮、经常犯错的学生而言,有些道理他们不是不懂,而是不愿意去想,忘记了去做,而且每一次犯错后总是能给自己找很多的借口,对待这样的学生,老师必须一次一次地耐心地找学生谈心,做他们的思想工作。次数多了,老师不免有厌烦情绪和“恨铁不成钢”的失
7、望,这时,老师要控制自己的情绪,尽量不要对学生大发脾气,有力度的批评是需要的,但还是尽量以思想教育为主,更不要辱骂。当某些很让我生气的事发生后,我采取冷静法,先不找学生谈话,等自己冷静下来重新调整思路后,用另一种方式再找学生谈。这时心平气和,思路清晰,谈话往往能达到很好的效果。 以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总之,一学期的班主任工作使我学到了许多,能力也得到了加强。但是我也清醒地知道,自己做得还很不够,由于本人经验不足,身体不好,心有余而力不足,离那些经验丰富的班主任还很远,有些工作还没有做到位,还做得很不够,存在一些问题有待解决但是,在今后的工作中,我会不断地积累经验和教
8、训,做好个人工作计划,尽快提高自己。希望有了这宝贵的几个月的经验,在下一学年我会获得更大的进步。 2018年上半年党建工作总结2018年,我们在县委的领导下,以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导,高举邓-理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,围绕改革发展稳定的工作大局,坚持以经济建设为中心,积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动,加强了“四项教育”活动,全面提高了职工队伍素质,转变了干部作风,增强了党组织的凝聚力和战斗力,圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。 一、一把手认真履行职责,组织建设卓有成效 (一)抓学习,提高党
9、员干部综合素质 实践“三个代表”,首先必须提高自身素质。为了提高全体林业党员干部的综合素质,更好地发挥先锋模范作用,作为一把手的党组书记在学习上做到了:一是亲自主持中心学习每月一至二次,全年召开中心组学习15次,职工学习每月二至四次,全年召开职工学习会30次,组织党员干部学政治、学理论、学法规,并亲自进行辅导。二是完善了学xx习制度,将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班,对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神,“三个代表”重要思想,党的基本知识,以及毛泽东、邓-、江-、胡锦涛等历届领袖的重要文献,学习了雍宗满同志先进
10、事迹和中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例(试行)等,全面提高了党员干部的综合素质。 (二)抓管理,规范完善规章制度 为了认真贯彻党的十六大精神,严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度。一是制定了xx局党组中心学习及会议制度对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等,进一步明确了工作职责,使管理更加规范化,制度化,为把林业干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。 (三)抓活动,增强组织凝聚力 开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”
11、为主题的党建活动及“与民同心,为民服务,争做先锋”的活动,让林业干部面向基层,与民同心,为民服务,树立了良好的林业干部形象,开展了丰富多彩的文娱体育活动,利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等节日,组织开展了知识竞赛、卡拉OK演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动,活跃了职工生活,激发了工作热情,增强了党组织的凝聚力和向心力。 (四)抓廉政,树立良好林业形象 一是自觉带头遵守廉政准则及党风廉政建设的各项规定。二是对全体林业干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动,并亲自作了“立足教育,着眼防范,筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任,做到了
12、一级抓一级,层层抓落实。五是完善了财务管理制度,严肃了财经纪律,将“慎用线”贯穿于始终,从源头上治理腐败。全年林业干部无违纪违法事件发生。 (五)抓表率,发挥先锋模范作用 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,党员队伍是一支先锋模范队伍,必须发挥其先xx锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人,首先做到以身作则,起到了表率作用。二是调动广大林业党员的工作积极性,出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定,被评为省林业建设先进县的光荣称号。为实现林业跨越式发展做出了积极贡献。 二、加强党建工作,促进林业发展 (一)强化学习,加强林业队伍建设 1
13、、年初制定了学习计划,完善了学习制度,保证了学习时间,坚持中心组学习每月一至二次,全年中心组学习15次,职工学习每月二至四次,全年职工学习30次。 2、学习形式多样,效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会,一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合,以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式,通过学习,局领导撰写调研文章10篇,职工心得体会108篇,形成了“学习型机关”、“学习型干部”。 3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神中共中央关于加强党的执政能力建设的决定,学习了雍宗满同志先进事迹和两个条例,还学习了中华人民共和国宪法、中华人民共
14、和国行政许可法、中国人民政治协商会议章程、达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法以及其它林业法律法规及业务知识,使广大林业干部职工的理论水平有了较大提高。 4、适时举办业务技术培训班,一是举办了退耕还林规划设计培训班,使我县的退耕还林规划更科学、更合理;二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班,确保了退耕还林的工程建设质量;三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班,使苗木检验人员掌握了苗木检验技术,保证了苗木质量,为确保退耕还林工程质量提供了基础保障;四是举办了法律法规知识培训班,提高了广大执法人员的执法水平。 5、还派出了林业职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班,共培训近30人次。 6、
15、为了使学习不流于形式,我们举办了“学习园地”,每个职工都写出了学习心得,全面提高了林业干部职工的政治素质,业务能力和执法水平,为实现林业跨越式发展奠定了思想基础,提供了智力保障。 (二)强化教育,树立良好形象 干部作风的好坏,事关党和人民事业的兴衰成败,事关人心向背。为了切实加强林业干部职工队伍建设,忠实实践“三个代表”重要思想,进一步改进工作作风,密切党群干群关系,根据县委的统一部署,于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”,9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展四项xx教育活动”。通过深入学习,广泛征求意见,局党组与各股室负责人,股室负责人与工作人员分别签订了责
16、任书,严肃了有关纪律,使全体林业干部职工提高了政治理论水平,增强了共产主义信念,提高了办事效率,局机关出现了“三多三少”的良好局面。即:埋头工作的多了,议论和搬弄是非的人少了;勤奋学习的人多了,悲观消沉的人少了;加班加点的人多了,迟到早退的人少了。大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,工作热情高涨,干劲倍增,树立了良好的林业形象。 (三)廉洁从政,加强党风廉政建设 一是从抓反腐倡廉宣传教育着手,增强党员干部拒腐防变能力,重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育,使全体林业职工,特别是执法人员都能秉公执法,今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点,进一步抓了党员干部的廉洁自律
17、工作,着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻,以制度管人,增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务,制定了“2008年党风廉政建设和反腐败工作意见”,明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。四是标本兼治,积极营造良好的经济发展软环境,加大了林业专项资金的管理力度,做到了“专款专用”,将“慎用钱”贯穿于始终,继续治理“三乱”,营造了良好的经济发展软环境。 (四)密切联系群众,为职工群众办实事好事 (五)积极创建,提高林业的社会地位 一是开展了争创“四好”领导班子活动,切实加强了领导班子建设,彻底改变了过去班子合力不够的状况,形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局
18、面,做到了大事讲原则,小事讲风格,思想上常交流,工作上常商量,感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围,经自查,我们认为符合“四好”领导班子条件,已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动,大大提高了林业的社会地位,使各项工作跃上了新的台阶。 (六)开展活动,增强组织活力 一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动,我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富,调查了解贫困原因,帮助制定致富计划。认真落实了“四个
19、一”党建工程,开展了党员结对帮扶工作,落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶,争取退耕还林任务296亩,帮扶资金7300元,捐赠衣物80余件,帮助孤寡老人和失学儿童,开展了实用技术培训,使该村农民人均纯收入增加150元,彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动,组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想,在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动,活跃了职工的文化生活,激发了工作热情。四是开展了送温暖活动,为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。 (七)加强组织建设 2008年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,高举邓-理论伟大旗帜
20、,认真践行“三个代表”重要思想,以经济建设为中心,切实加强和改进基层组织建设,造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍,为实现县委提出的“争一流,夺一名,率先全面达小康”的目标而奋斗。 上半年,我行在省分行党委的正确领导下,认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神,围绕工作重点,突出理性发展,持续抓好客户营销,全面夯实基础管理,下大力气防范信贷风险,努力提高信贷资产质量,有力支持了白银城市转型和新农村建设。 一、经营指标完成情况 前6个月,我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点,即: 贷款余额减少。截止6月底,全行贷款余额138139万元,较年初减少16058万元,下降10.4%。 人均存款增
21、加。6月末各项存款余额23859万元,人均存款286万元,同比增加72万元,增长33.64%。 利润总额增加。在各项费用支出增加的情况下,上半年实现账面利润832万元,同比增加34万元,增长4.3%。 不良贷款及占比下降。止6月末,全行不良贷款余额4460万元,较年初下降812万元,占比下降0.19个百分点。 收入成本率下降。6月底全行收入成本率14.03%,同比下降1.4%,低于省分行目标值5.97%。 资产利润率下降。6月末我行资产利润率0.56%,同比下降0.24个百分点。 贷款累放数量减少。上半年,全行累计投放各类贷款30408万元,同比减少6449万元,下降17.5%。 二、主要工作
22、及成效 (一)明确工作重点,持续抓好客户营销。 (二)突出理性发展,全力防控信贷风险。 (三)围绕业务发展,不断加强内部管理。 (四)坚持以人为本,深入推进企业文化。 在积极促进业务有效发展、努力提高信贷资产质量的同时,我们坚持“两不误,两促进”的原则,全面开展了企业文化建设各项工作。一是将学习列入各项工作之首,通过党委会、中心组学习会、行务会、周例会等多种形式,全行全员、百分之百学习了上级行相关文件和制度办法,加强了班子队伍建设,努力了提高员工素质。二是充分利用“行长接待日”与市县行56名干部职工开展谈心活动,加强了行领导与职工的沟通交流,切实解决了一些大家关心的热点、难点问题,进一步巩固了
23、“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的和谐局面。三是树立全新的企业形象,统一了办公用品,设置了形象专栏,配套了班前音乐,规范了行文和信息报道格式,多次与城市信用社协调,完成了楼体外形象标识的张贴悬挂工作。四是深入开展制度文化和专业文化建设,根据部室工作性质、员工岗位要求,征集、提炼、书写、张贴集体理念22条、个人格言48条;组织职工认真学习总行制定的中国农业发展银行员工行为规范(试行),观看了礼仪视频讲座;序时开展文化月活动,6月中旬组织职工到刘家峡开展了野外拓展训练;制定、修改、完善各类制度办法,对现行的40个内部管理制度进行收集、筛选、整理,于6月初完成了企业文化内部制度汇编的编印、分发工作。
24、五是积极组织和参与“献爱心”活动。5月12日汶川县发生特大地震灾害后,我行积极响应党中央、国务院和总行、省分行党委号召,情系灾区,全行动员,累计捐助款项37900元;捐赠衣物145件,被子31床,香皂、消毒液各1箱,为帮助灾区同胞共渡难关、重建家园尽了一份我们应尽的绵薄之力。 三、存在的困难和问题 四、下半年工作打算 (一)重点支持夏粮收购。认真落实国务院、银监会和总分行关于支持农业和粮食生产的政策要求,充分挖掘当地传统客户资源,在保证已有粮食企业收购资金供应的前提下,择优做好对符合条件的其他粮食购销企业的信贷支持工作,巩固和发展传统业务。 (二)持续抓好贷款营销。根据国家有关金融机构支持资源
25、型城市转型的政策,一方面积极向省分行、总行申请资源型城市可持续发展专项授信或专项贷款;一方面根据我行年初制订的白银市分行2008年客户营销规划,积极做好辖区内重点项目贷款的储备、培育、营销工作。 (三)全力防范信贷风险。依然将风险防范放在各项工作之首,按照“稳健经营,重速度、更重质量”的原则,加大检查整改力度,规范贷款办理程序,适时进行监测控制,全面防范贷款风险,全力清收不良贷款,努力提高信贷资产质量。 (四)全面加强内部管理。完善各项制度,规范操作程序,深入开展执行力建设;树立正确的资金计划意识,努力实现借贷资金的优化配置;建立科学的绩效考核体系,深入推进岗位管理和绩效考核;加强内部控制和安全保卫,确保业务经营和各项工作安全运营。 (五)深入推进企业文化。积极探索有利于提高员工综合素质的激励机制;继续抓好以制度文化、行为文化、专业文化建设为核心的深层企业文化建设,增强员工的向心力和归属感,营造和谐共事的工作环境,努力做到以农为本求发展,以人为本促和谐。 (六)全面完成经营目标。进一步发挥二级分行管理平台作用,树立强烈的成本效益观念,增收节支,勤俭办行,严格控制费用支出,不断拓宽收入来源,进一步加大收息力度,努力提高经营效益,保证全面均衡完成全年各项目标任务。 15 / 15
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