2018年公路收费站年度工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年公路收费站年度工作总结 2018年公路收费站年度工作总结 一、民主选举支部成员,提高团支部组织活力。 2018年初,我们对团支部干部的任免进行了改革:首先在职工中进行了民意测验,将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人,然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员,组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作,策划各阶段具体活动,各支部委员各司其职、分工明确,提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心,对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了团干部的感召力。 二、完善制度建设,规范团支部运转机制。 将“三
2、会一课”制度化,即:定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”,及时总结经验,制定工作计划。我站团支部根据工作需要,自己整理搜集了相关材料,编辑成团课教材,采取轮训的形式,由团干部授课,定期组织团员学习,有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。 为了完善内部管理,我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即:团内民主选举制度、团支部例会制度、工作计划及报告制度;“三簿”即:团支部会议记录、团支部收缴记录、支部活动记录;“三册”即:团员花名册、团干部花名册、入团积极分子花名册。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作,我们建立了团支部专项档案,专人负责管理,将团支部工作档
3、案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。 三、占领青年活动阵地,发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即:争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。 为充分挖掘女职工自身潜力,发挥女职工特长,团支部与女工委带领全体职工自2001年三月份起,开展了争创“巾帼文明示范岗”活动,极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质,我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划,整理编写相应的教
4、材,组织职工利用工余时间学习,在第二个月留营日考核学习成果,成绩记入个人档案,作为日后评优的依据。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明,这两项学习计划切实可行,提高了整体素质,培养了一大批青年岗位能手和技术骨干,为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础。 为了进一步的了解身边的白色污染情况,我们意识到,只是在网上和书本中调查资料是不够的,所以我们走访了政府部门,希望能够得到一些官方的资料以及建议,完善我们的社会实践 我们联系并走访了上海市黄浦区环境保护局的符局长。在符局长热情的帮助下,我们了解到了更多的资料
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