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1、-范文最新推荐- 2018年县区经信委领导班子工作报告 2018年度,在区委、区政府的正确领导下,班子成员团结合作,认真践行科学发展观,围绕目标,扎实工作,各项工作取得较好成绩。现根据通知要求,将领导班子履行职责、理论学习和学法用法情况汇报如下: 工业经济指标全面完成。预计全年实现工业增加值8.5亿元,同比增长21%, 项目建设快速推进。认真落实“项目建设竞赛排行榜”制度,成立了项目办,安排专人全程跟踪服务。目前,旺旺a3高速牛奶生产线已全部竣工投产,百隆色纺、金象减速机、新型漏电保护器、科创园将于年底实现全部或部分竣工投产,恒业科技将出正负零,动漫产业园、彩膜生产线将正式开工。 一、强化措施
2、,全面完成目标任务 2、认真做好美食节活动各项工作。一是筹备赞助资金。安排专人负责工业企业赞助资金的筹备工作,经过多方协调,共向麦德森化学、仁和工贸、立洋文具、亿唐生物、华龙医药、清江制药、利安科技、安洁医疗、金象减速机等9家企业筹集了13万元赞助资金。二是组织婚博会汽车展。10月15日至10月16日,组织了一汽大众、丰田、日产、江淮、英伦、奇瑞、雪佛兰、莲花、宏光、长安等10个汽车品牌4s店,在奥特莱斯购物广场参加婚博会展览。三是认真做好10月18日投资说明会工作。成立了项目组、观摩组、会务组、接待组等十个工作组,事情分配到人、具体到日,确保工作有条不紊地开展。本次说明会,接待客商约90名,
3、共有30个项目签约,投资总额合计有 4.73亿美元及88.84亿元人民币。 3、积极推进信息化进程。一是认真做好企业信息化调研。为帮助企业更好地推进信息化建设,促进信息化与工业化更好地融合,8月份,组织信息化调研组,深入三益电器、麦德森化学、淮阴船用机械、金象减速机和利安科技等5户列统企业进行调研,了解企业信息化建设的基本情况、信息化应用的实际效果等。针对本次调研需要掌握的各项指标,设计了详细的调查问卷,确保资料的准确性和科学性。二是申报省级两化融合示范区。组织做好新区上报省级两化融合示范区工作,并以此为抓手,加强对我区企业信息化与工业化融合示范工程的指导和协调,推进企业两化融合进程,加快产品
4、结构、技术结构、产业结构调整升级,壮大做强支柱产业,提升改造传统产业,提高我区企业核心竞争力。三是培育典型企业。组织指导金象减速机、麦德森化学两家企业申报全省两化融合示范企业,积极争取将区信息化应用程度高的一批企业列入省、市信息化示范企业库,获得更多的政策支持,促进企业做大做强,也为区广大中小企业的信息化建设培育就在身边的典型,带动区企业信息化建设工作的整体推进。 4、以人为本抓好信访。积极宣传信访条例,引导群众依法有序上访,最大限度减少或杜绝重信重访和越级上访。今年以来,本着为民解除忧、心系职工、依法信访、促进和谐的精神,努力为职工群众办实事,调处、化解、钝化、解决了企业遗留的各类矛盾23余
5、起。先后解决了冯建平申请区劳动局仲裁要求补缴养老金事宜、链轮厂职工戚少海申请市政府要求继续享受工伤待遇的信访事项复核问题、联合砖厂职工李素才要求享受医保待遇事宜等,所有信访案件均按期办结,来信处理率100%、结案率100%,未发生一起去区、到市、赴省越访、集访事件。 二、加强学习,不断提升班子成员的理论水平 一是坚持中心组学习制度。成立了党委中心组学习领导小组,制订中心组学习计划,每月学习至少安排1次,及时召开党委中心组理论学习情况汇报会,加强对学习的督促检查,抓好学习交流。同时,以党的十七大报告、十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观重要论述摘编、廉政准则等为主要内容,抓好全体党员干部的
6、学习,坚持不图形式,不走过场。二是注重联系实际解决问题。领导班子将理论学习与实际工作结合起来,积极开展“三进三 三、依法行政,推进行政效能水平 1、加强法律知识学习。班子成员牢固树立“为官要学法,从政要依法”的观念,进一步增强自身法律意识,做到带头学法、守法、用法,依法决策、依法行政、依法管理,善于运用法律手段管理经济和社会事务。定期深入企业宣传有关法律、法规,采用宣传栏、横幅、请专家讲课等多种多样形式广泛地开展法律法规宣传教育,形成学法、守法、用法浓厚氛围。同时,注重加强干部职工的法制教育,采取集中培训、部门组织和个人自学相结合的办法,重点学习好基本法律法规和与工作相关的法律法规和规章制度,
7、进一步强化干部职工的法制意识,提高法律道德素养。 2、坚持依法处理改制遗留问题。改制企业遗留问题,涉及工资、养老、医疗、生活费等职工切身利益问题,直接影响到社会稳定。我们在处理问题的过程中,坚持依法办事,今年通过司法途径有效解决了制刷厂郝斯基、王勇、联合砖厂吴玉红要求经济补偿、以及皮革厂改制职工陈建霞反映皮革厂地块在拆迁过程中有违法安置、侵害其利益等问题。通过依法办事,使我们深切地体会到学法、守法、用法的好处以及运用法律手段管理经济、处理复杂矛盾的客观需要及其现实必要性。 3、扎实开展依法治企工作。成立企业维权中心,设立企业维权服务热线,为企业提供法规信息和法律咨询服务。与区发改委、工商局、劳
8、保局、科技局等部门通力合作,认真履行依法经营协调指导小组的工作职责。5月份,组织参加“六大维权中心”法律宣传服务。维权中心结合自身职能特点,制作了维权建设成果展牌和宣传单等相关宣传材料,同时设立企业咨询、受理举报工作台,开展了法律咨询服务,维护企业合法权益。 领导班子落实党风廉政建设责任制及惩防体系工作报告 今年以来,领导班子在区委、区政府正确领导下,把党风廉政建设与贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神紧密结合,全面落实党风廉政建设责任,健全完善反腐倡廉的体制机制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,为我区工业经济发展提供了坚强的政治保证。 一、落实责任,团结协作 一是密切配合,在“一把手”负
9、总责的前提下,分工不分家,牢固树立一盘棋思想,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成坚强的领导集体,团结带领全委上下奋力拼搏、扎实工作。二是以身作则,领导班子成员注意摆正自己的位置,大事讲原则,小事讲风格,从我做起,正确对待和处理矛盾和问题,每个人都以自身过硬的素质、过硬的形象带动部属,一级带着一级干,一级干给一级看,大家各尽所能,各展所长,主动加强沟通协调,调动一切积极因素,凝心聚力做好各项工作。三是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持重大事项和热点、难点问题集体讨论、集中研究、集思广益,强化了民主集中制和集体领导的作用。定期召开民主生活会,班子成员以普通
10、党员的身份,积极带头参加党组织民主生活会等活动。 二、扎实推进制度建设 一是建立健全责任考核机制,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理,将党风廉政建设各项任务目标进行分解落实,严格实行“一岗双责”,制定党风廉政建设责任制量化考核标准,制定考核细则,将责任内容分解到责任人。二是完善部门权力内控机制体系,及时根据人事变动对领导班子分工作相应调整,明确班子成员的具体分管事项,明确相应岗位、职责,对岗位权力通过分权加以制约。三是进一步完善了行政接待、办公用品采购等制度,制定了预防职工犯罪等针对性措施,修订完善了考评和奖惩机制,将年初各项目标任务进行分解,落实到各科室,奖惩分明,
11、根据考核结果,严格兑现奖惩,并将此作为科室评先评优和工作人员选拔任用的重要依据。做到用制度管人、管事,用制度规范权力,为从源头上防治腐败提供了重要保证。 三、重视廉政教育 立足以教育为重点,党委把廉政文化教育与理想信念教育、党纪政纪和法律法规教育、革命传统教育、职业道德教育、腐败风险教育相结合,充分利用清风苑、党风廉政建设、大案要案聚焦等刊物和碟片,在党员干部中深入开展廉政教育活动,严格按照“优化机关作风、提高行政效能”的总体要求,把思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风等,作为机关工作人员作风建设内容,组织开展廉政准则的学习,进一步增强干部职工工作能力和廉洁自律意识,树立正确的世界观、
12、人生观、价值观,做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事,努力营造“廉洁光荣,腐败可耻”的廉政文化氛围。 四、坚持廉洁自律 “律人先律己”, 班子成员认真履行党风廉政建设各项要求,严格遵守中央、省、市关于领导干部廉洁自律的有关规定,坚持廉洁自律。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,没有私自从事营利性活动,没有违反公共财物管理和使用的规定,没有假公济私、化公为私,没有违反规定选拔任用干部,没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益,没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费没有违反规定干预和插手市场经济活动和谋取私利,没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。没有利用职务之便为自
13、己或他人谋取利益,没有接受任何违反规定的礼金及有价证券。 我们取得了一些成绩,这离不开来区委、区政府的坚强领导,离不开领导班子成员的精诚团结,离不开全委干部职工的共同努力。当然,工作中还还存在着较多不足,主要表现在:工业结构不尽合理、产业升级亟待提高、工业总量始终在全市处于劣势等。我们将在今后的工作中,进一步创新思路、奋发进取,努力开创经济和信息化工作的新局面。 尊敬的领导:2018年度市教育系统中青年干部培训班第一阶段学习已结束,感谢组织上的培养,本人现就学习情况汇报如下:一、夯实了党的理论基础通过学习,本人对党的基本理论既是温故更是提升,更加坚定了自己的共产主义信念及做为一名共产党员的责任
14、。二、提升了教育理论水平此次学习,市教育局领导非常重视,分别请市局专家常思亮作了校长专业发展、谭仕荣学校管理政策法规、吴刘光明学校文化建设等一系列教育类讲座,毛大训书记亲自到校花了一上午时间进行了一次教育发展形势专题沙龙,对我们的学习高度评价并寄予厚望。通过行业领导专家授课,我发现自身的专业理论明显不足,对有些问题的理解是非常肤浅的,更深刻体会到教育无小事,教育工作者肩上的责任是重大的,办好让人民满意的教育是要付出许多艰辛的。1 2三、积极推介了炎陵教育中青班的成员来自四区五县及市直学校、市局机关,在党日活动、班务活动中都会推介各自地区学校的亮点。有的学员从未到过炎陵,往往盲目的将炎陵教育现状
15、与县域经济对等起来。在毛大训书记参加的教育发展形势专题沙龙上,我抓住机会,汇报了我县教育系统正在开展的七大工程建设,结合个人的工作实践,谈到了霞阳学校红色文化革命之旅(缅怀先烈)、绿色文化景点特产(热爱家乡),毛书记评价道:独具地方特色,有浓厚的文化积淀,仿造不来的。在书香校园论题过程中,我拿出了我的教育理想、做最好的副主任、做最好的家长三本书及我的读书笔记,毛书记等市局领导听说全县每个老师都读了这三本书记很震惊,直说:全员发动,书也选得好,炎陵教育理念很超前。这一番赞扬声后,留下的是课后其他学员与我们炎陵学员的热烈交流。四、反思后得到了感悟学习期间我们参观了以校园文化著称的株洲天台小学,进门
16、大厅摆放着几件手工模型,楼梯的梯级、走廊的天花板和边墙齐齐刷成蓝色,再贴上名言警句,每层楼梯转角处布置一个小书写园地,贴上几贴学生作品,每层走廊都分成命名不同的好几段,小花坛摆一尊羔羊跪乳像就命名为感恩园带出一段故事,一尊阿基米德撬动地球就使一小块绿地成了科教园又是一段故事,对于这所新办的无任何历史文化底蕴沉淀的学校,为了使学生良好个性品德可以从中得到潜移默化的发展,象征标志就是其文化核心价值观的提示物。天台小学的做法恰恰也是我们以前用过的,但这只算是校园装饰布局,校园文化不是拷贝和克隆出来的,而是一代又一代校长引领师生对学校生活的感情和发现,对学校现状和教育规律不懈的研究和探索而创造的,校园
17、文化应是一种目标,一种在教职工学生和间的一种团体观念,学校应根据日常运行状态去论断出符合自身的文化类型,再去塑造优质学校文化并得以传承。校园文化应是有历史的或是在创造历史。总之,本人珍惜来之不易的学习机会,严格遵守学习纪律,认真听课,积极讨论,自学笔记达4000字,学校表现得到了老师和学员的肯定,被评为优秀学员。我会以这次学习为契机,将所学与实践相结合勤奋工作不辜负组织上的期望。1 2 各位领导、同志们:按照分工,我主要协助市长分管安全生产、煤炭生产管理、市属以下工业经济、民营经济、地质矿产等方面的工作。一年来,围绕分管工作和加强党风廉政建设、狠抓反腐败工作的要求,强化公仆意识和责任意识,时刻
18、牢记为人民服务的思想,不断加强自我学习、自我改造、自我完善,在认真履行工作职责、搞好廉洁自律等方面做了大量工作。一、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败工作一年来,严格按照市委、市政府建设安全古交的基本思路,把廉政建设与深化以煤矿为重点的六项专项整治结合起来;与严厉打击非法采矿工作结合起来;与支持和鼓励民营企业健康发展结合起来,构建管理、教育、监督有机结合的反腐倡廉机制,开展廉政建设和反腐败工作。一是利用调研等形式,围绕党风廉政建设责任制要求,自觉督促分管部门健全反腐保廉制度,强化依法行政理念,完善约束机制,从领导班子内部抓起,从自身做起,筑牢拒腐防变的思想防
19、线;二是在强化煤矿安全监管和打击非法采矿过程中,教育广大干部职工,特别是广大党员自觉履行工作职责,时时绷紧保廉弦,念好防腐经,从点点滴滴做起,严于律己,遵章守纪,不得凭借手中权力谋取私利,徇私枉法;三是坚持不懈地利用每月安全工作例会,严格按照责任制的总体要求,针对不同岗位、不同特点,把廉洁自律与依法行政贯穿执法执纪全过程;四是针对部分安监人员存在的下乡不下矿,下矿不下井问题,以及群众普遍反映的吃拿卡要等行为,认真狠抓了世界观、价值观、人生观教育,率先在安监部门全面推行安监人员持证上岗、下井登记、填写廉政卡等制度;五是聘请廉政监督员、发放征求意见卡,定期对所辖各部门执法执纪行为进行公开评议、广泛
20、征求社会各界的意见和建议;六是与所辖各部门党组织建立党风廉政建设联席议事制度,每月听取班子成员工作汇报,对照党章、廉政准则等进行自我剖析,开展批评与自我批评;七是进一步完善了党组织成员包联责任制,开展部门领导与党员结对子活动,由部门领导随时了解每个党员工作、生活情况;八是每半年召开一次民主生活会,组织部门党员、职工代表,对廉政建设情况进行民主测评、打分,及时就发现的问题对症解决;九是开展党员身边无事故、党员先锋工程和三级联创活动,通过培养选拔技术能手、拨尖人才、行政管理骨干,树党员形象,促行风建设。1 2 3 4 5二、民主决策、科学决策,提高驾驭工作的能力把建设安全古交作为抓好分管工作的重要
21、任务来抓,坚持民主决策、科学决策,依法行政,秉公办事。1、严格按照安全生产法、矿产资源法等法律、法规行使职权、履行职责。一年来,依照国家、省和太原市等上级行业管理部门的安排,结合古交实际,出台了有关通知、办法,做到制度内不缺位、制度之外不越位保证了各种法律、法规以及阶段性工作安排有章可循、有法可依。2、反复论证,各抒己见,坚持重大决策、重大事项集体讨论。一年来,先后组织国土、安监等部门就制止越层越界开采行为,以及部门之间如何履行监管责任进行集体研究讨论,并及时下发纪要;对地方煤矿推行采煤方法改革、实行煤炭资源整合等重大问题,多次组织有关部门技术人员进行科学论证,3次召集安监、国土等主要部门相关
22、人员进行讨论,并提交市政府常务会议集体讨论,确保了采改方案和资源整合方案的缜密性、可操作性;全市地方煤矿停产整顿以来,按照整顿标准、要求,召开整顿领导组会议,就整顿的方法、程序等进行分析、讨论;古交市重特大事故应急救援预案起草后,为确保预案的可行性,召开市安委会成员单位以及涉及部门主要负责人会议,专题征求意见和建议,及时进行修改完善,使重大决策、重大事项做到了民主决策、科学决策,避免了因决策不当造成的工作失误。3、积极为企业着想办实事。针对煤矿从业人员和特工种人员流动性大,给煤矿安全监管带来的不利影响,通过调研,把解决煤矿两堂一舍、提高企业文化品位,做为整顿内容严格进行要求;采改实施以来,为提
23、高办矿业主对采改新技术、新工艺的认知度,分两次组织部分煤矿业主赴襄垣、太原市液压机厂实地观摩,通过现场观摩,消除思想顾虑,调动办矿业主投身采改工作的积极性。1 2 3 4 54、与民营企业家交朋友,及时就民营企业高级管理人员和高级技术人才缺乏,影响民营经济健康发展的问题提出对策性意见和建议,帮助民营企业家排忧解难。三、按照分工,认真履行职责,扎实开展工作与14 个乡镇、街道办事处和10个基层安办分别签订安全工作目标责任书,在初步建立三个安全责任体系的基础上,今年把三个安全责任体系建立延伸到村、矿一级,完善了四级责任体系,认真解决安全监管过程中严不起来、落实不下去的突出问题,安全工作基本做到了有
24、人干、有人管、有人督促、有人承担责任。1 2 3 4 5今年3月份,针对我市安全管理中面临的新特点、新问题,在市政府办公厅、市安监局、市国土局分别设立6部安全生产监督举报电话,并制定接转办制度,24小时指定专人值班,鼓励广大群众对各类违反安全生产法律、法规的行为进行举报,切实做到有举报必追查、追查必有结果。按照宣教结合、打防并举、派人进驻、突出重点的工作思路,遵循关键治人的原则,从思想、法律、行政等方面,加强对无证采矿矿主及劳工的教育、管理。对狐爷山、矾石沟、磨石沟、随老母等重点区域和已关闭矿井采取分片蹲点包联的办法,加强重点监管、监控。同时,调动周边及有证矿山企业参与监督管理的积极性,发展内
25、线,发现问题及时报告,及时解决,严厉打击各种非法采矿行为。四、切实加强自身廉政建设,搞好廉洁自律工作注重班子集体学习和自我学习相结合,始终坚持两个务必、自觉实践三个代表重要思想,认真学习党的十六大精神、十六届四中全会精神,不断用正确的理论、科学的思想武装头脑,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平。针对分管部门工作实际,按照廉政准则和制止奢侈浪费八条规定,自省、自警、自戒、自律,管好自己的手和嘴,摆正自己的公仆位置,规范自身行为,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。一年中,没有利用手中权力向分管部门推销任何物品,没有安排亲朋好友接包任何建设工程,没有为了个人利益行贿上级,没有使用超标汽车,没有组织或参加公费旅游,更没有利用各种借口敛财敛物。1 2 3 4 5今年,在落实党风廉政建设责任制、认真履行工作职责方面做了大量工作,但距离党和人民的要求还有一定差距,在新的一年里,我将恪守做官先做人、万事民为先的行为准则,按照分工,认真履行职责,树立科学发展观,不断创新管理理念,廉洁从政,克己奉公,勤政为民,进一步探索新形势下建设安全古交的新途径,为实现我市率先发展而努力奋斗。1 2 3 4 5 15 / 15
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