2018年寒假社会实践调查报告范文.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年寒假社会实践调查报告范文 我于寒假期间在位于武汉的武汉钢铁集团公司进行了几天的考察实践活动,在活动期间我对武钢有了一些了解,对我们的国有企业有了一些感触。 在隆隆的机器声中,我漫步在一幢幢巨*的车间厂房之间,穿梭在一根根管道之下,领略真正的创造的伟*。那边铁水顺着下面的出钢口流下,飞溅出灿烂的火花,红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中处处都是钢铁的身影,就马上感到了这创造的伟*了。农业保证了我们的吃饭温饱问题,科教文卫事业为我们提供了后方的支援,还有各种服务行业使生活更加舒适,而真正能带来国家的繁荣和发展的,能使我国早日成为
2、世界强国的,就是我们的工业。首先,我熟悉了武钢的工艺流程。工人们把石灰石和铁矿石运到烧结厂进行初步的加工,连同在炼焦厂加工的煤一起送进巨*的高炉里进行煅烧,形成了铁水灌进鱼雷铁水罐车送往转炉,在氧气顶吹之下,进行更高温度的煅烧,使得铁中的含碳量进一步降低,并调节铁水里的其他金属元素的含量达到钢的要求。钢水出炉之后,有两条途径可走。(1)经过冷却使之变硬,在连铸车间把它们铸成板坯,方坯和矩形坯。这些钢坯还不能称做钢材,它们还需要进行轧制以符合各种再生产部门的需求。经过轧制生产出的棒材,线材,角钢等便是最后的产品了。(2)钢水还须经过一座lf炉进行深加工,此时的钢铁的质量更加优异。这些钢材经过薄板
3、坯连铸连轧后还要经过一个*的酸洗池进行酸洗处理,以便使之镀锌。这样就生产出热轧钢板,冷轧钢板,镀锌钢板,酸洗钢板,预涂层钢板等产品。这些生产过程都是在精密的仪器的控制和监测下进行的。温度的高低,煅烧的程度都需要自动或者半自动的仪器的控制。在现代化的生产条件下既保证了质又保证了量,生产出符合建设使用的*批量优等的钢材。其次,我对武钢的人员状况有了概括的了解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想,并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程,培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些年来,武钢十分重视技术创新和管理创新以及人才
4、的引进、培养和使用,并注重人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场,内部人员流动均通过市场的形式实现,为各类人才提供了学习提高的机会和施展才华的广阔舞台。谈起武钢,它的先进的企业管理经验是必须要提的。在80年代末到90年代初,武钢和其他国有企业一样,面临着原料,能源*幅度涨价和钢材市场疲软的双重压力,效益严重滑坡。武钢的28种主要产品中只有2种盈利,这个曾经是河北上交利税亿元的赢利*户,出现连续5个月的亏损。在企业生死攸关之际,以刘汉章为代表的武钢决策者不等、不靠、不要,创立并推行了模拟市场核算、实行成本否决这一新的企业经营机制,勇敢面对市场,迎接挑战。用刘汉章同志的话说
5、,这是被市场逼出来的招数。这一机制的基本模式是:市场-倒推-否决-全员模拟市场核算、实行成本否决就是采用模拟的办法,把市场机制引入企业内部管理,但并非简单地把社会上经济交往中的银行、公司、市场都照搬进来,把企业内部的二级单位都变成独立的法人。武钢的做法是在保持现代工业企业专业化、科学分工协作、高度集中统一管理(即企业内部统一计划、统一采购、统一销售,银行只设一个帐号,二级厂不独立对外,不具有法人资格)优势的前提下,抓住成本这个关键,依据客观价值规律,用倒推的办法,即从产品在市场上被接受的价格开始,从后向前,通过挖掘潜力,测算出逐道工序的目标成本,然后层层分解落实,直到每一个职工。通过成本这个市
6、场信息的传递,把市场价格信息内伸化,按市场导向决定厂内生产的资源配置,使职工直接感受到市场经济的潮涨潮落,从而树立市场观念,关心市场,主动参与市场竞争。实践证明武钢所走的道路是正确的,领导的决策是英明的。看着今天蓬勃发展的邯郸钢铁集团公司,我心里充满无比的自豪。我希望将来武钢会更加辉煌,也希望有一天我真正成为一名武钢的工人,为祖国的建设贡献出自己的一份力量,繁荣我国的钢铁工业。 民政局老干部自我剖析汇报材料退职不退休 站好最后一班岗 我叫聂绪炳,十六岁当兵入伍,转业后先后在乡镇和民政部门工作,曾任乡镇主要领导和县民政局副局长多年。40多年转眼过去,现在,我已经在开始办理退休手续了。我常常用“老
7、牛自知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”这两句诗来激励自己。 20xx年,由于年龄的原因我从县民政局副局长的岗位上退了下来,退居二线后,我也像大多数退下来的同志一样,爬山、逛街、养花、钓鱼享受着从未有过的清闲和乐趣。但这种清闲的日子才过了几个月,由于当时民政局主要领导因病长时间在成都住院,局里工作急需有人帮助,所以县委、县政府领导便找我谈话,希望我以一个老同志的身份继续从事原来的工作,我二话没说就爽快地答应了。 回到家里,告诉老伴和孩子们,又要天天上班了。在乡镇工作的女儿担心地问我:“爸爸,你现在不是副局长了,还要从事副局长的工作,人家还听你的吗?况且怎样来处理与领导和同志们的关系呢?”我细细一想,女儿
8、的担心不无道理,但我更加自信,我一不为名,二不为利,只要认认真真做好每一件工作,一定会得到领导和同志们的理解与支持。 回来继续工作后,我接手的第一件也是最重要的一件事,就是地名勘界。县域边界勘定是当时国务院部署的一项重要工作,必须在规定的时间内完成。时间紧,任务重,我县8条县域边界大多不通公路,有些地方甚至离公路达三四十里,步行要三四个小时,但所有这些边界都要求必须做到实地勘察。 喜神乡八牌村与通江接壤,既远又不通公路,从我们*过去路更难走,我们便开车绕道通江,从通江地界走路过去。走了4个多小时到达八牌村,现场了解到从1949年解放到现在,几十年来这里从未划清过边界,刚解放的时候交界上的几户人
9、家,今天愿意接受通江的领导,他家的山林和土地就是通江的,明天愿意接受*的管辖,他家的山林和土地就是*的。为此,几十年来边界纠纷不断,家庭与家庭,村社与村社经常发生矛盾,甚至流血冲突。看到勘界人员,两县双方群众都围了上来,要求把有争议的地方划到自己一边,大有不达目的决不罢休的态势。 看到这种情况,同行的年轻人有些傻眼了,好在我有十多年乡镇工作经验,便立即依靠当地干部逐家逐户了解情况,认真听取他们意见,详细宣传相关政策。从中午忙到晚上11点过,座谈、协调、解释用尽了各种办法和手段,我的大嗓门也说得嘶哑发疼,才终于达成一致意见。 第二天完成勘界临走时,当地干部群众感激地说:“要是你们早来,我们也不至
10、于发生这样多的矛盾和怨恨了。”同行的年轻人也感慨地说:“聂局长,你真有办法和耐心,要不是你,说不定我们早与群众吵起来了。” 返回时,天空淅淅沥沥下起了小雨,又时值深秋,我的衣服也在近5个小时的步行中打湿了,还在路上就感觉头痛发烧,嗓子更是痛得说不出话来,回来便住进了医院。孩子们在病床前埋怨我:“你们这个年龄的人就是中毒太深,太把工作当工作,现在的人哪个像你们?要知道身体才是自己的。”老伴也对我说:“都快要退休了,坐在办公室上上班就行了,又不会少你的工资” 我默默地听着他们的数落,我知道他们说的也许很对,我也时常在内心问我自己,都这把年纪了工作还这么认真干什么?但我非常清楚,只要是我负责的工作,
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