2018年小学生优秀作文-圣诞节怀想.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年小学生优秀作文:圣诞节怀想 在一年一度的圣诞节前夕,我和伙伴们把一年来自己节省下来的零用钱买了圣诞帽、圣诞靴、圣诞棒,都把自己打扮的像个21世纪的圣诞少年,乘上白色的马车,唱着“铃儿响叮当”代圣诞老爷爷挨家挨户的送礼物和送祝福。圣诞节晚,白雪纷纷,我们静静地等12点钟声敲响后,便出发了。银色的马车跑得飞快,转眼来到尚匠咖啡门口,这里金碧辉煌,门口矗立着圣诞老爷爷的雕像和几棵亮闪闪的圣诞树,服务员们都戴着圣诞帽用微笑迎接来到的每一位客人,我们把第一件礼物送给了他们热情。银色的马车跑得飞快,又来到了双馨路口。放眼望去,白茫茫的一片。此时,传来一阵阵悦耳而又凄惨的喊叫:“
2、卖火柴了,卖火柴了”只间一个衣衫褴褛,赤着脚,两腮通红,有着金色卷发的小女孩在向行人叫卖。我们不禁被女孩的凄惨打动了。我们把第二件礼物送给了她温暖。银色的马车跑得飞快,来到了医院的一个病房里。病人们正忍受着病痛的折磨:禽流感、非典、糖尿病看着这些垂头丧气、没有活下去的勇气的病人们,我们不禁流下了眼泪。接着,我们把第三件礼物送给了他(她)们希望。随后,我们把十多件礼物都送了出去。送给了顽强的残疾女孩,送给了朴实无华的“布衣元帅”,送给了无私无畏的“白衣天使”“铃铃铃”闹钟响了,我被妈妈从梦中拉了回来,啊,多有意义的圣诞节! 您现在正在阅读的中学团支部工作细则文章由收集。第一条 为更好地发挥共青团
3、组织的作用,进一步活跃我校团学工作,设立学校学生团支部联席会,并制定马颈坳中学学生团支部联席会工作细则。第二条 本细则所称学生团支部联席会是由学校各班级团支部干部组成的集体,简称学生团联。第四条 联席会主席、副主席、职能部门负责人一般采取公开竞选的方式,由联席会全体成员选举产生。如果学校条件不成熟,联席会主席、副主席人选也可以由学校团委指定产生。联席会主席、副主席竞选参加对象:初三班级团支部书记。无担任班级团支部书记但乐意参加联席会工作,经学校团委推荐的团员学生也可以参加联席会主席、副主席竞选。第四条 学生团支部联席会主席、副主席每届任期一个学期。新学年第一次联席会全体会议重新选举主席、副主席
4、。第五条 联席会成员因升学、认识变动或其他原因不再担任班级团支部书记的,自动卸去联席会一切职务,原担任联席会主席、副主席、职能部门负责人,由联席会全体会议重新选举产生。第六条 学生团支部书记选举由学校团委组织进行,并报团市委备案。第七条 学生团支部联席会的职责: (一) 组织、召集学生团干会议或团员代表会议,开展团的组织生活,充分发挥团员或团干主观能动性,使他们有机会以主人翁的态度讨论和评价联席会的工作。 (二) 在学校团委的指导帮助下,围绕学校的工作大局,开展团员学生所喜闻乐见、生动活泼的文体、科技、社会实践及勤工俭学、志愿服务等等多种公益活动,促进团员学生德、智、体、美、劳全面发展。 (三
5、) 当好团组织联系团员的桥梁和纽带,支持团员学生的正当要求,反映团员学生的意见、建议和要求。协助学校团委帮助解决团员在学习、工作和生活中的问题。第八条 联席会主席负责主持联席会的全面工作,主持团支部联席会议常务小组日常工作。副主席协助主席做好联席会有关事宜。秘书处:负责团联文书起草、会议考勤、活动通知及对外工作联络,协调团联各部联络,各项活动安排等工作。组织部:学生团员的组织发展、年度注册等工作,负责学生团员常规检查等各项工作。青年志愿者服务队:组织各班青年志愿者服务小组开展专题宣传、礼宾等各项志愿服务活动,积极为学校学生服务活动开拓新格局,丰富社区服务活动,努力提升学校青年志愿服务活动。国旗
6、队:负责学校升旗前旗手安排与培训工作,安排和组织国旗下讲话文稿编辑整理工作等事宜。第九条 联席会一般每月召开一次全体成员会议,主要研究日常工作中的问题和 1 总则 根据一九八o年国家水利水电部生产司制定的发电厂考勤管理试行办法、xx颁发的关于国营大中型工业企业转换经营机制条例、云南省关于贯彻执行xx关于国营大中型工业企业转换经营机制条例实施细则和企业法的有关规定,结合电力生产工作实际制定本制度。 2 职工的基本职责 2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按
7、质按量完成各项工作任务。 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。 2.2 工作时间 2.2.1 上、下班时间:公司机关执行每周5天工作制作息时间,其余生产单位执行本单位作息时间,不得随意改变和违反。具体时间按各单位规定的新工作制度严格执行。 2.2.2 上班时间不按时到岗位的,视为迟到,提前离开工作岗位的视为早退。 2.3 工作时间职工不得个人之间互相协商调换工作,该上班不上班的按旷工处理,该休息不休息的按休息对待。 2.4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康,一律不准携带小孩到生产工作岗位,如有带小孩者一律按事假处理。 2.5 倒班职工,在工作时间内一
8、律不得回家吃饭,严格按制度执行。 3 请假手续及批准权限 3.1 凡职工因病、丧、婚、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的,必须事先按规定办理请假手续。方可交清工作手续离开岗位,否则视为旷工。 3.2 事假:职工因事请假,各生产单位一天以内由值(班)长批准,五天以内(包括五天)由上一级领导批准,五天以上由单位(部门)领导批准;公司机关5天以内(包含5天)由各科室批准,5天以上由公司领导批准。 3.3 病假:凡需请病假的必须持有医院证明才能请病假。三天以内(包括三天)由各单位(部门)领导审批,三天以上需报经公司分管领导审批。确需住院治疗的,凭特约医院证明,经单位(部门)领导审批后,按有关规定执
9、行。 3.4 婚、丧、探亲、产假由所在单位(部门)领导签署意见后报经所在单位办公室核准。 3.5 工伤假:职工因工负伤,由特约医院出据证明,确需休息者,视为工伤假,一律由厂司领导审批,各部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案,否则视为病假,其后果由部门负责人承担。 4 请、消假的具体规定及工资待遇: 4.1 事假 4.1.1 请假期间,遇有休息日,法定节日不另给假,统一按事假计算。按本人的基本工资、奖金除以22天按实际上班天数计发。行政人员事假每季不超过四天,全年不得超过16天,经批准的事假不扣工资,当季有效,不得提前使用,跨季允许五天,平时因工作需要晚上加班不发加班费。节日,休息日不能休息的
10、发给加班费,超过事假天数的按上述规定扣减工资。 4.2 病假 4.2.1 具体规定 4.2.1.1 职工因病请假,腊庄发电厂须由厂医务室或特约医院诊断出具休息证明,经电厂领导批准,其余单位(部门)须由指定医院出据证明并报经单位(部门)领导审批后方可休息,否则视为事假。 4.2.1.2 职工因病或非因工受伤(外出人员除外)一律在指定医院或特约医院就诊,自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效。 4.2.1.3 职工患病,除领导批准到外地医院治疗和休息外,一律在指定地点治疗和休养,否则视为事假。 4.2.1.4 职工在探亲假,事假期间,临时发生急诊,确实不能按时返回单位,必须就地医疗的,须持有当地
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