2018年局财务部门创先争优总结.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年局财务部门创先争优总结 自创先争优活动开展以来,我局在县委的正确领导和县创争办的具体指导下,严格按照省、市及县创先争优活动的部署和要求,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合本单位的具体实际,有计划、按步骤地实施,各项工作都取得了实质性进展,现将我局前阶段创先争优活动的开展情况汇报如下:一、前阶段我局创先争优活动的主要做法(一)领导重视,周密部署。在全县召开创先争优活动动员大会后,局党支部高度重视,迅速组织召开了支委和支部会议,按照县委的各项要求,认真研究和制定了县经管局深入开展创先争优活动实施方案,成立了局创先争优活动领导小组,设立了专门的办公室,并安排了3人具体负
2、责此项活动的组织指导协调工作,为确保我局创先争优活动有计划、高质量的扎实开展,提供了有力的组织保障。(三)创造载体,突出主题。对照“五个好”、“五带头”对党组织和广大党员的普遍要求,结合经管工作实际,把“先进”和“优秀”的要求落实到具体工作中,把普遍要求进一步具体化,在争创活动中创造了一些鲜明、生动、具体的实践载体。在实施方案中,我局提出了围绕“提高群众满意度”积极开展以“五化”(活动常态化、队伍素质化、职责规范化、服务优质化、管理精细化)为重点,以创建“五型”(学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型)党支部为抓手,广泛开展“三争”(争当业务能手、争当岗位先锋、争当服务模范)“三讲”(讲学习、
3、讲政治、讲正气)“三比”(比作风、比实绩、比创新)“四努力”(努力维护单位形象、努力提高工作水平、努力培养团结氛围、努力调动工作积极性)等主题实践活动。通过生活活泼的主题实践活动,发挥党员作用,努力提高工作效率和服务水平。(四)立足行业,注重实践。围绕县委提出“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、五年倍增创一流”的总体要求和“三大战役当先锋,五年倍增创一流”的活动实践主线,结合经管局工作实际,我们确定的活动目标是创建“五好”党支部,努力实现“七个新”。一是在村级财务管理上有新突破。以贯彻落实村级组织工作规则为载体,进一步强化我县村级财务管理工作,全面实现20个乡镇村级财务“双代理”
4、、创建60个村级财务规范化建设示范村、完成224个村级组织财务审计的工作目标。二是在农民负担监管上有新亮点。在监督管理各项惠农政策落实的同时,重点抓好村级公益事业一事一议财政奖补项目建设。向上力争项目资金800万元,为我县农民建设一些需求最迫切、反映最强烈、受益最直接的村级公益事业。三是在合作组织发展上有新进展。在农民专业合作社管理上,坚持“稳步发展,规范管理,讲求质量,提高品位”的工作思路,抓规范,强管理,上档次。以实施为民办实事省级示范性农民合作社为契机,围绕主导特色产业,进一步规范扶持10家农民专业合作社。四在土地承包管理上有新提质。进一步加速土地使用权合理流转进程,使农业用地向农业企业
5、、农民专业合作社和种养大户集中,扩大土地集约化经营面积,提高农业生产的社会化和组织化程度,提高土地生产率和效益。五是在合作组织党建上有新创举。以创先争优活动为契机,探索农民专业合作组织的党建工作,通过开展创建示范性农民合作社建设活动,积极尝试在农民合作社中建立党组织和发展党员,逐渐拓展我县党建工作覆盖面。六是在优化职能服务上有新举措。以“支农、惠农、护农”为立足点,积极开展包干负责、办事限结、服务承诺、全过程跟踪等系列活动,进一步优化职能服务,提高服务水平。七是在机关作风建设上有新成效。广泛开展”民主评议”工作,加大治慢治懒治庸、督察督办和问责力度,建立严格的“以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、
6、以督察倒逼落实”的工作机制,以刚性的要求和措施推动各项工作的全面落实。二、通过开展创先争优活动取得明显成效(一)党员干部认识水平明显提高。通过开展创先争优活动,全局党员干部一致认为深入学习实践科学发展观和创先争优活动是联系密切、相辅相成的。深入开展创先争优活动,有助于发挥局党支部和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用;有助于增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感;有助于更好地保持和发挥党的先进性,巩固党的执政基础,提高党的执政能力;也有助于增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。对于把党的政治优势转化为科学发展优势,具有十分重要的现实意义。(二)机关人员工作作风明显好转。年初,
7、我局就着手建立健全有关机关管理制度,通过本次创先争优活动,进一步转变了机关工作作风,实现“四个明显转变”(即:政治素质明显提高,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,服务水平明显提高)。集中体现为“七多七少”:一是按时上下班的人多了,迟到早退、无故旷工的人少了;二是工作时间上网学习的人多了,上网聊天、玩游戏的人少了;三是下乡调研的时间多了,喝茶闲聊的时间少了;四是工作忙碌的人多了,无所事事的人少了;五是主动服务、热情服务的事情多人,刁难群众,推诿扯皮,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象少了;六是勤俭办事、厉行节约的现象多了,大手大脚、奢侈浪费的现象少了;七是真抓实干、励志创业的人多了,人浮
8、于事、不思进取的人少了。三、进一步推进我局创先争优活动的设想创先争优活动的动员部署工作已基本完成,整体进展情况也比较良好,但仍存在一些问题和不足,如:个别党员干部思想准备不充分、开展活动与自身实际联系不密切等情况。针对这些情况,局党支部已经引起了高度重视,将加大对活动的指导力度,切合实际地组织活动的有序开展。 区局开展纪律作风集中教育活动以来,本人通过学习 胡锦涛同志在全国政法工作会议上的讲话以及教育活动必读篇目文章和读本、公安部下发的光荣与使命纪录片,本人思想上产生了强烈的触动,思想觉悟得到了很大的提高。对照人民警察内务条例的要求,通过征求意见,交心谈心和深刻自我反省,采取观看录像,读书笔记
9、的方法,重点检查了自己的理想信念、宗旨观念、工作作风遵守纪律和发挥作用等方面存在的问题,从世界观人生观、价值观上剖析了思想根源,明确了今后的努力方向。 一、存在的问题 1、理想信念没有彻底根植于心。共产主义研究何时实现?距我们还有多远?现实与问题不断的进行斗争,问题对现实也不断的进行拷问。处身于社会经济、政治体制变革转型期,受社会主义市场经济冲击很大,对形势没有清晰的认识,被一些社会现象迷惑,时常会出现彷徨的感觉,造成方向迷失,从而导致行动的目的性不明确,工作也难以做出出色的成绩。实际中会产生“哎!没得个搞头了,反正搞来搞去就是这个样子啦”“我们这么辛苦,还不如什么什么的”,在相当大程度上影响
10、了发奋进取的精神和切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任。 2、宗旨观念不能全面指挥言行。平时在工作中没有按照人民警察要求去实现服务意识,碰到工作服务对象没有正确的对待,要么服务态度不好,要么服务质量不高;遇到需要自己解决的问题,要么缺乏热情,要么拖拖拉拉,要么敷衍塞责。对案件当事人及相关人没有亲和的态度,很少帮助解决困难,经常会说“这些事没有说头”,没有考虑他们的想法和目的,没有设身处地的体会他们的心情和感受。 3、 工作作风难以达到精益求精。遇到工作难题能拖就拖,能推就推,没有积极去想办法予以化解,缺乏开拓精神;日常性工作也是
11、存在消极对待,没有做到扎扎实实、兢兢业业,没有发扬废寝忘食的工作作风,对案件程序、证据没有做到规范严谨、一丝不苟,对存在问题的案件也没有做到深入实际作细致的调查研究,仅停留在案件书面材料上,这样以来往往导致案件质量上出现一些不该出现的瑕疵。 4、 遵守纪律没有做到严于律己。对纪律没有正确的认识,总认为这是多此一举,是捆人的、整人的,比如我们所每天签到、开会点名这些事,总认为是小事,是可有可无的。实际中就反应出工作时间上网、干私事、工作时间内不按规定着装,通讯不畅,出现问题后还觉得烦。 5、 发挥作用没有充分冲锋在前。发挥作用只停留在完成本质工作,至于质量和效率很少考虑。如我们所有全国优秀人民警
12、察、多个工作能手,而我没有认真向他们学习,没有勇争第一的气魄和信心。在实际工作中只是存在完成任务的心里;完成任务后万事大吉,没有研究创新、琢磨新的工作方法和机制;也没有给他人树立正确导向和起到一面旗帜的作用。 二、产生问题的原因 结合纪律作风集中教育活动,正视自己的问题,产生问题的最根本原因一是没有充分意识到自己的警察身份,没有时刻以一个人民警察标准严格要求自己;二是没有充分认识到党员民警的先进性,没有时刻以党员的先进性来要求指导自己的思想和言行我们党员特别是人民警察更应该是想境界更高一些。 1、理想信念之所以没有彻底根植于心,其根源在于放松了政治理论的学习,没有全面学习、深入理解马克思、列宁
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