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1、-范文最新推荐- 2018年度xx学区工作总结 2018年度即将过去,回顾过去一年的工作,尽管成绩不是十分突出,但我们是感到很欣慰。一、 踏踏实实落实年度工作责任目标。年初,我和周局长签订责任目标以后,回来将责任目标与本学区的实际工作结合,拟订了曾店学区2018年工作责任目标,并将这些责任目标在学区成员中划定责任人,明确学区成员2018年的工作目标和任务;接着,我又根据学区工作目标,拟订了各学校年度工作责任目标,与校长们签订了工作目标责任书,并要求各个学校将目标责任划分到学校中层干部,进一步明确他们的目标责任与任务;然后,我又将学区工作目标分解到每个月,制订了每月工作目标,在每个月初下发到学校
2、对照完成。因此,教育局分配的09年工作目标任务我们是不折不扣的落实到每个学校的实际行动中。二、 扎扎实实抓好几件主抓工作。一是课改工作,这是教育局主抓的重要工作,上学期,我们在七年级办试点,自己亲自带头跟老师们培训,跟学校制订课堂教学操作模式和操作流程,经常跟老师们一起听课和参加讨论,手把手帮助他们解决课改当中遇到的疑难问题。本学期,我又把实验范围扩大到小学四至六年级和八年级,甚至小学三年级,我同样身体力行,亲自指导和参与,使这项实验初步取得了可喜成绩。如,七年级课改实验被教研室王主任评价为全县课改抓得最扎实的学校;中心小学被聂主任评价为全县学杜廊口学得最像的学校;中学和双徐小学的课改引来教育
3、局一行领导的调研,并得到教育局王书记、教研室王主任等领导的高度评价。二是养成教育工作,我对全镇每所学校一把尺子统一要求,突出抓了学生自主管理和学习习惯养成教育工作。我为学校制订了学区养成教育年度工作计划,规定了养成教育学校和班级操作模式和流程,我多次亲自主持对学校中层干部、班主任和老师进行专业培训,并把养成教育列入每月工作目标进行督办检查。经过我们的努力,全镇各学校都形成了学生自主管理的氛围,尤其是双徐小学和中心小学,学生自主管理形成了长效机制,为云梦县的养成教育工作创了特色。今年十二月初,教育局还组织七十多个中小学校长和教育局领导到双徐小学进行了十个学习习惯的现场参观,被领导和校长们誉为是全
4、县养成教育抓得最扎实的学校。三是师德师风建设工作。学区拟订了工作工作方案,召开了全体教师动员及培训学习大会,各学校举办了师德学习体会专栏,评选出了十个师德标兵并集中全镇教师举行了师德标兵事迹报告会,举行了全体教师文化考试,每个老师都写了5000-10000字的师德学习笔记和1500字的学习体会,还在全镇每所学校开展了学生评老师、老师评校长、家长评学校活动。三、 认认真真抓好各项常规工作。如校园环境卫生列入月工作检查,因而,各学校校园整洁已成了常规;安全警钟时时敲,一年来,没出一起安全事故;财务管理规范运作,学区与校长签订了不容许亏空的财务管理责任书,被教育局评为先进单位;彻底消灭了快慢班和大班
5、额;做到了每所学校小课都有专人专职兼任;中学和中心小学食堂、中学超市被评为满意食堂、超市。教育宣传被教育局评为先进单位;全镇无一例违反计划生育行为发生;镇直学校都按程序召开了教职工代表大会,校务公开透明度高;认真落实了扶助贫困生工作;我们还发动全镇中小学校师生给陈望林老师捐款三万余元;认真落实了阳光体育锻炼一小时工作,全镇中小学都学会了第三套新操。一直坚持每月一次目标检查的月检工作,扎实落实了全年各项工作任务。四、 时时刻刻注重以身示范。一年来,可以说我当领导十几年从未迟到过一次;自己从未干违纪之事;我注重不断学习和提高自己,一年来,我在全国教育教学科研、孝感教育云梦教育科研发表论文三篇,在怀
6、荫论坛发贴50余篇,并建立了自己的博客,在上面发表与教育有关的文章200余篇;今年暑期,我还作为唯一的一个学区主任跟全县中学语文教师作了课堂教学改革作模式的专题讲座。在我即将退职之秋,我对学区工作没有丝毫懈怠,我可以欣慰的说,不管领导怎么评价我的为人和工作,我都凭良心认真做好每一件事,从不做表面文章日哄领导,我从不计较个人得失,也从不敲任何人竹杠而获取个人利益,这可以说是我几十年工作和十几年领导的一个表白。 随着干部任用条例的颁布实施,公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环,演讲成功与否对竞职有着直接的影响,而
7、演讲要好,首先要有一篇好的演讲稿,因此,在竞职中写好演讲稿是非常关键的。 那么,怎样撰写竞职演讲稿呢? 根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验,我觉得要撰写好竞职演讲稿,应把握以下几点: 首先,要有的放矢具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求,看自己是否符合,是否具有实力、有信心竞争。如符合,就要把握机会,积极 勇于参与竞争,树立“我能行”的坚定信念。 其次,要尽可能地多了
8、解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、了解他人,才能扬长避短,充分发挥和展示自身的长处。特点和优势,赢得主动。 第三,要详细了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务,他们对演讲者的要求与期盼,他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等,做到心中有数。在此基础上,再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。 下面以我一篇竞争某办公室副主任(副处级)的演讲稿为例来谈这个问题。 一是引言部分,即开场白。一个好的开头,就能首先抓住听众,使之产生兴趣和好感。应采取开门见山,明确宗旨的手法,力求简炼、明
9、白、具有新意和吸引力。如说: 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!今天我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,同时,也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态,积极参与副主任职务的竞争,勇于接受挑选。 二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的,一方面,要简单介绍自己的基本情况,包括自然情况,工作、经历,获得的各种荣誉等;另一方面是讲述竞职理由和实施目标。理由要充分,目标要明确,
10、重点要突出,主次要分明,不要贪多求全、面面俱到。内容要具体,宜近不宜远,要符合实情,贴近实际,要让人感到你描绘的是一张美好蓝图,又是通过努力能够实现或达到的,而不是纸上谈兵。比如说: 办公室工作若简单地概括起来就12个字:组织协调、当好参谋、做好服务。当然,这12个字说起来容易,做起来难,要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求,我觉得自身具有一定的优势,愿意竞争这个岗位。主要理由是: 其一,我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出很多却难以看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投身这项工
11、作的良好愿望和热情。 其二,我受党的培养教育多年,有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。 其三,我有多年在办公室工作的体验和经历,有一定的实践经验,熟悉办公室的工作情况,进入角色要快一些,对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。 其四,我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念,处事公道正派,待人热情诚恳。能始终围绕。人文关怀”这四个字来做文章、办事情。努力使领导满意、让群众放心。&
12、nbsp; 其五,更主要的是,有领导的关心、爱护和鼓励,有同事的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。 假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”,作为保证。 一是树立学习意识。着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”的问题;另一方面要刻苦钻研,业务熟练,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。 二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大
13、局,树立全局“一盘棋”的思想,正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系,做好服务,才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。 三是树立创新意识。当今时代是创新的时代,需要我们不断探索和创新。只有与时俱进,才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法,以增强工作的主动性、预见性和创造性。 四是树立奉献意识。要有甘当绿叶,做好配角,勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起,从自身做起。摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。 五是树立团结意识。只有讲团结,求人和,才能凝聚人心,集中智慧,充
14、满生机,形成合力;只有讲团结,靠大家力量,才能提高工作效率,发挥整体作用,当好参谋助手。 我相信有了这五种意识,就能够担当起这个重任。 三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。如说: 假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为局工作做出新的贡献! 假如我竞争落选,我也不会灰心和气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验,一次难得的
15、学习和锻炼,一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距,今后的进步和提高才能更快,我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部!谢谢! 竞职演讲,区别于抒情或事迹演讲,多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和,真诚、谦虚和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定,不宜过长。一般在XX字,1013分钟为宜。 另外,需要强调的是,演讲稿要自己撰写,应该突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质,必须是真实的你而不是别人,切忌成为“通用稿”,谁用都适合。 经过一个学年的努力,在上级领导的大力支持下
16、,在全体教职工的共同努力下,我们圆满完成了各项任务,现将工作情况汇报如下:一、强化队伍建设,不断提升教师专业素养及发展潜能。1、强化管理人员的服务意识:本学期在教职员工少,但任务重的情况下,学校管理人员队伍以强烈的责任感和主人翁意识,带头做好学校各项工作。发扬锐意进取的创新精神和奉献精神,增强工作责任心,提高组织管理的能力。结合深入学习实践科学发展观活动、作风集中整顿工作、访贫问苦活动,积极改变工作作风,坚持走群众路线,深入调研,广泛听取群众意见,求真务实。面临学校小、环境不佳的局面,都有艰苦奋斗的意识和创新精神,始终从学校的整体利益和大局出发,不计较个人的得失。较圆满地完成了上级交给的各项工
17、作任务。班子成员全部带课,尤其是教导主任彭俊琴,带数学。副校长带法制,我带六年级信息技术。本学期彭主任还为全员赛讲开了个好头,上了一节研讨课。本学期,学校还隆重召开了拜师会和教科研工作会议,明确规定,学校管理人员全部纳入到教师考核之中,凡是要求老师们做到的,班子成员、管理人员首先要做到。2、强化师德建设。我校严格遵守教师职业道德建设的有关规定,全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德教育和培训工作的开展,使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教育、为了学生,许多教师在教育的岗位上呕心沥血,辛勤耕耘,涌现出一大批责任心强,思想素质高的优秀教师和优秀班主任。3
18、、强化业务研修。根据学校实际,我们建立以读、听、思、研为核心的教学研究模式,努力完善学科校本教研评价制度,全面评估和反映学科教研的工作落实和质量水平,有效促进学校教学研究的建设和发展,营造氛围,充分调动教师的主体意识和自我发展意识。为提高课堂教学质量,各学科教研组分别组织了全校探索课研讨,使教师的课堂驾驭能力大大得到提高,从而带动教师整体提高。教学能力逐渐增强。我校积极为教师创设学习的平台,为教师的成长发展搭桥铺路。学校还通过校本研修,让更多的教师业务能力和专业理论有效融合,在交流中不断成长和发展。本学期,学校还隆重召开了拜师会和教科研工作会议,明确规定,学校管理人员全部纳入到教师考核之中,凡
19、是要求老师们做到的,班子成员、管理人员首先要做到。4、注重青年教师成长:学校注重青年教师的培养,为了提高青年教师的师德水平和教学技艺,本学期我校隆重举行拜师活动,坚持以老带新,发挥老教师的传、帮、带的作用,让青年教师尽快从有丰富经验的老教师身上学到授课技巧、备课方法以及良好的思想素质和工作作风,促进青年教师尽快成才。一学年合格,二学年成材,五学年成骨干。具体要求在日常教学中,指导教师要经常检查青年教师的教案,课前、课中、课后做具体指导;坚持每周至少听一节青年教师的课,课前谈想法,课后重点讲评,详细指导;经常与青年教师研讨,指导其处理作业、精选练习;根据学科特点指导青年教师进行基本功训练;老教师
20、以示范课、领路课的形式,向青年教师传授班级管理和教学经验,提高他们的教学能力。每月至少开展一次师徒之间的互相听课和评课活动,每学期至少听青年教师15节课,做好听课记录,并及时肯定优点,指出不足;第一学期审查其每一个教案并签字。不定期检查徒弟的教案和作业批改等情况,及时给予指导和改进意见。针对学校青年教师缺乏追求卓越的信心和研究的氛围这种情况,学校专门制订出师徒结对互助条例,隆重召开拜师会议,对师付和徒弟徒弟具体规定了互助内容,定期开出汇报课,开展基本功比武,夯实教学基础,引导青年教师重视教学科研。二、有效深化课堂教学改革,稳抓落实学校教研工作1、抓教学常规工作。教学质量是衡量学校发展的重要标准
21、。在开展教学工作中,加强管理,教学管理人员以身作则,调动教师教学工作的积极性,大家共同学习,共同交流,形成科学合理的管理,促进每一位教师教学水平的提高,以及学生学习成绩和综合素养的全面提高,认真做好每月一次的教学常规检查工作,包括教师教案、学生作业、业务学习等常规资料的检查;对照区教研室的要求,将我校各科教师教案认真做好自查,对不完善的地方及时补救更正,力争按教研室要求达标。2、抓教学教研。本学期还隆重召开了教科研会,修订了学校的教研制度,制定了详细的教研计划,要求各教研组隔周进行集体教研一次,并做好教研记录,跟组领导认真参加,营造全体教师教学研究氛围,青年教师通过大教研组的教研活动,在教学的
22、综合能力方面都有了很大的提高。学校于1月4日-5日两天,利用下了第二节课的时间,全校展开了教研活动让我们挑战自己为主题的徒弟汇报空讲竞赛,该活动旨在加强教师对教材的研究、教师间的学习与交流以及加强年轻教师的教学水平,全校教师做评委,无论是说课还是空讲,在此次活动中,每个老师都可谓各有千秋。通过这些活动,在全校教师中逐渐形成比、学、赶、帮的良好学风、教风,以榜样的示范作用,带动全体教职工,促进学校教育质量、管理水平的整体提高。三、德育有特色,校园文化氛围逐步形成。促进学生健康成长及全面发展。1构建社会、家庭、学校同步教育网络。德育工作离不开社会、家庭的配合,为此学校创新教育方式,通过网络平台,构
23、建滨河东路小学少先队员之家的德育工作网络,及时传达学校中心工作,各项主要活动,教育教学成果,指导家教工作等等。为广大学生、家长提供了一个交流的平台,努力使家庭教育与学校教育能默契配合。2继续以滨河东路小学生一日常规为内容,要求每个孩子熟记。强化行为规范训练,改变学生精神面貌,加强行为规范养成教育,开展诚信从身边做起活动。对学生的学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行训练和教育。强化行为规范教育的检查、评比、量化措施。充分发挥值周生、班级干部、校内值日监督作用,认真负责,检查公平公正,值周工作到位。3加强班主任队伍建设,通过班主任及时了解学生思想动态,加强学校、家长、教师、学生之
24、间的沟通,共同培育学生全面发展,建立机制,形成合力。严格按照滨河东路小学一日常规要求学生,通过班主任工作交流会等方式,帮助班主任更新观念,提高能力,客观公正评价班主任工作。适时召开班主任工作会议,与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法,布置每月的工作重点和主题教育活动,及时反馈、处理班级中发现的问题。并不断完善班主任岗位职责,工作条例、考核、奖励制度,做好班主任工作的月查,加强班主任工作的过程化管理,并把班主任工作的实绩作为晋升、评优、发津贴的重要依据。4学校注重校园文化建设,在教育局的大力支持下我校今年暑假期间把围墙重新整修,准备明年开春做文化墻使用。装饰教学楼道内走廊,真正起到文化育人的功
25、效。四、存在的问题及今后工作工作设想:1下大力气抓好学生行为习惯的养成教育。虽然我们已经下了很大的力气,收到一定的成效,但是距离,学生规范内容还有一定的差距。2进一步加强师资队伍建设,持续抓好教师的教学研究工作,利用多种途径及多种有效方式,请进来,走出去,开阔教师视野,创设更多便利条件,搭建更为有效的学习、研究平台,努力提高教师创新教育理论水平和研究能力,促进教师专业化进程,保障学校长期可持续发展。3继续加强班主任工作培训力度,有效处理好学生学习行为习惯养成与德育教育的关系。继续加强班风、校风建设,通过积极开展各项评比活动,发挥榜样的典型示范性,有效推进校园三风建设,促进学生综合素质的发展。4
26、进一步加强校园环境建设,充分发挥环境育人功能,营造浓郁的校园文化氛围,使学校真正成为学生学习、生活的乐园。5进一步促使学校特色更明显,亮点更亮。特色与创新:2008年春季,我校把适合学校发展的空竹体育运动作为学校的特色活动进行了尝试,并聘请空竹协会的老师给学生讲解空竹的发展历史以及抖空竹的动作要领,学校的每一位学生参与了此项活动,利用间操时间在体育老师的带领下练习,2008年参加了杏花岭区教育局迎奥运活动的展示,收到了与会领导的一致好评。上半年学校投资给每位教师购买了空竹,加强教职工的身体锻炼。此外学校又专门购买了五十个空竹,用于体育课训练,并制定了空竹的规划与计划,规定每周四下午,利用体育课
27、活动时间,对二、三、四年级的学生进行空竹训练,并进行空竹操的排练。亮点工作博客领路,促进教师素质提高,促进学生全面发展。1、 利用博客开展网络(博客)教研客作为我校的一个亮点工作,从2008年五月份开始至今,我们走过了三个阶段,一是普通博客,二是教育博客,三是博客教研。在每学期的全员讲课活动中,讲课教师先把自己的教案发到博客中,供听课教师参阅,讲完课,全体教师都能积极参与针对教学设计或课堂教学的网上评课议课,对教学的某个环节进行点评,找出不足,指出优点,总结经验并把自己的听课感想作为回复发到讲课教师的教案后,同时讲课教师参与到评课过程中,并与其它教师进行交流、碰撞,从而产生智慧的火花。大家都怀着真诚和热情而来,在这里我们共同提高,在这里真正体验到了参与博客的喜悦,参与博客教研的喜悦。在刚刚过去的期中质量测试中,我们又以成长中的孩子为题,请任课教师把测评分析发布在自己的博客中,让更多的学生、更多的家长能够看到孩子们在学校的表现,从而配合学校和教师,共同促进孩子们提高。 15 / 15
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