2018年度公司文化公关部年终工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年度公司文化公关部年终工作总结 本人自9月1日加盟富绅集团以来,承蒙公司领导信任和青睐,担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下:一、新改版富绅报,建设通讯员队伍不足:企业文化公关部除内刊编辑出版外,还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责,因为人手不足,导致相关工作往往交错进行,既耗费大量精力,效果也不是很理想。因富绅报既往时期停刊过久,通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺,亟待提高,但以企业文化部现有的人员编制(事实上本部门就一个人,经理和员工兼职),根本抽不出人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升,找不准
2、内刊宣传方向和重点,所递交的稿件难以达到编辑要求。如此一来,富绅报稿源紧张,现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的时间无法保证,通讯员积极性难以提高,编辑用于修改投稿的工作量繁重,富绅报办报质量也难以进步。1 2 3 4建议:部门需要招聘至少两名普通职员,分担内部培训和行业资讯收集、媒体初步联络、接待、函件往来等较为简单但繁琐的工作。二、加强媒体公关,创造媒体支持平台自9月入职以来,本人充分利用曾经在财经杂志做过记者的天然优势,主动出击,广泛接触专业报纸、杂志、网站,并努力建立良好的协作关系。9月,先后有24家专业网站,5家报纸在重点栏目和版块对集团的人事改革和品牌提升、完善思路和进程进行了
3、全面、深入报道,有关集团的宣传报道文字逾6万余字。网站包括人民网、中国品牌总网、中国服装商务网、中国时尚品牌网、中国服装财富网、富民时装网等一批高端、专业网站,登载此新闻的报纸则有经济日报、服装时报、南方都市报、民营经济报等。不足:因公司资金瓶颈等原因,大量涉及软文侧面宣传的文字未能正常、及时刊发,因人手不足的原因,连续、深入报道工作难以持久,品牌宣传很难形成规模效应。零星的新闻稿件刊发和有限的媒体投放不能对品牌形象塑造和公众注意力吸引构成族群效应,对公司产品销售和货币变现的推动作用不够稳定,作用有限。1 2 3 4建议:专人负责媒体联络和新闻稿件的广泛投发,不断拓宽宣传渠道,保持和增进与相关
4、专业媒体负责人的友好关系,巩固和壮大富绅的宣传阵线,重视新闻投放的规模效应,更好地为销售服务。三、变革富绅网站,做好品牌宣传首要形象工程富绅网站是外界了解公司管理、经营、产品、销售网络等一切信息的首要窗口。平煤集团的合作成功足以充分说明:信息时代,任何企业、产品在网络中的表现力最终会成为影响其销售力的重要因素。因为专业人才的缺乏,集团网站呈现老(面孔)、空(内容)、慢(更新)的特点。针对这一情况,承蒙陈董信任和支持,本人潜心研究、多方考虑,在公司高层管理会议上递交了富绅集团网站改革思路和实施办法,大胆就板块重组、内容分布、权责承担、潜在风险等诸多方面提供了整套操作方案。在新闻发布方面,本部门所
5、负责的新闻动态栏目基本上能做到及时、准确更新。不足:依照与当初承担公司网站建设与维护的网站制作公司签订的合同规定:网站现有任何板块的增删,都必须重新付费。诸如广告影音画面的变动、更新、增加等工作,对方设计好了相关程序,必须报经批准和重新付费后方能调整。某种程度上,等于公司自有网站的命脉操控在别人手中,公司的自主和自由度极为薄弱,严重影响网站的形象化、规范化进程。因为牵涉部门太广,本人实在没有时间和精力通过部门协调会议解决这个问题,网站改革一事就此搁浅。1 2 3 4建议:由电脑中心和企业文化公关部主持召开专门的部门协调会议,黄天存经理负责作出预算,并做好与网站制作公司的沟通、协作;本人负责将网
6、站变革思路、办法和各部门需承担的责任、义务阐释清楚,并确定相关责任人。四、公关造势,品牌活起来自9月15日参加在广州琶州举行的第二届中国暨中法中小企业博览会以来,富绅集团的高调精彩亮相吸引了来自广告、策划、传媒等的多方关注。受良好开端鼓舞,围绕企业品牌激活中心,在总经理张海良先生和品牌总监曹茜女士的领导下,企业文化公关部参与策划并全程服务了几次大型公关活动:1、第二届中国暨中法中小企业博览会。本部门负责现场文案撰写、编排,并参与决定现场展厅布置。2、首届富绅杯新产品开发设计大赛。与N.T广东服装学院合作,制定相关参赛细节、标准。3、赞助爱我中华,爱我惠州国庆大型文艺晚会。因为考虑周详,统筹到位
7、,公司LOGO和宣传标语高频次地出现在晚会现场的直播屏幕上。4、企业形象电视广告宣传片。负责所有文案撰写、场景设计、章节时段裁剪。因为品牌总监的离职,本项工作至今被搁置。5、挂历、产品画册更新。协助文字内容选择、修订、编排。不足:公关策划能和新闻事件、社会热点结合效果最好,但因为人员配置和资金等原因,我们无法及时、有效地抓住机会并及时将事件影响扩大。致使一些公关活动呈现雷声大,雨点小特点,人员和资金投入较低,效果也较差。公关策划没有向新闻过渡,并刺激公众眼球,基本是自娱自乐。建议:事先对活动效果、目的、过程等进行预测,做好相关准备(特别是应急措施)工作,充分发掘活动的新闻元素,主动导引传媒关注
8、,以新闻宣传代替软文表达。1 2 3 4 关于开展全县政法系统车辆和驾驶员安全教育整顿的通知政法各单位党组(委):为贯彻落实全省政法系统车辆和驾驶员安全管理工作紧急电视电话会议精神,根据省、市政法委有关指示,结合我县实际,现决定在全县政法系统开展对车辆和驾驶员安全教育整顿专项活动。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本思想,深入贯彻上级有关指示精神,全面加强对政法系统车辆和驾驶员的安全管理教育,有效预防和遏制各类车辆事故的发生,全面提升政法系统形象,为打造平安*,构建和谐社会,服务经济建设创造良好环境。二、目的意义加强政法系统车辆和驾驶员的安全管理教育整顿活动,是关系政法机关威
9、信和政法干警形象的重要工程,是树立政法系统良好形象的基础工作,是关心、爱护政法干警生命财产安全的重要举措,是保护人民群众根本利益的实际行动。各单位要将本次活动作为2006年政法干警管理教育的一项重要内容认真组织,确保实效,努力提升政法机关正面形象。三、组织领导本次教育整顿活动由政法委统一组织领导,并成立专项活动领导小组,政法委书记*任组长,法院院长*、检察院检察长*、公安局局长*、司法局局长*、政法委副书记*任副组长,各单位负责车辆和驾驶员管理的相关人员为成员。下设办公室,*为办公室主任,负责专项教育整顿活动的日常工作。四、方法步骤(一)组织准备阶段(12月13日至15日)制订专项活动方案,成
10、立组织领导机构,召开专门会议进行动员部署。(二)调查摸底阶段(12月16日至18日)各单位对所辖车辆和驾驶员进行一次全面彻底的清查,建立详细台帐记录,并将相关情况于12月19日前上报专项活动小组办公室。1、车辆资料:车牌、使用单位、使用年限、车辆状态,是否无牌、套牌、假牌,是否为报废车辆,是否转借、转卖等情况。2、驾驶员资料:姓名、年龄、驾龄、违章记录、身体状况,是否为聘用司机、有无准驾证等。2、加强督查:政法委执法监督室要不定期对各单位车辆和驾驶员管理情况进行督查和暗访,各单位也要加强经常性的检查,交警大队每月要将警牌、0牌车辆违章违纪情况上报政法委执法监督室。3、严格整改:各单位要对本单位
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