生产部员工年度绩效评价表格式.doc
《生产部员工年度绩效评价表格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产部员工年度绩效评价表格式.doc(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、生产部员工年度绩效评价表年月日至年月日工号工别姓名性别出生籍贯学历到工月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分评价项目及评分标准1工作品质特别标准,整洁美观(10-9)罕有错误,整洁美观(7-8)偶有错误,尚属整洁(6)错误颇多,且欠整洁(5)错误过多,且不整洁(4分以下)2工作量或速度超过定量,提前完成(10-9)达到定量,如期完成(7-8)“ 相信自己,一定能成功 ” 简短而有力,你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ” 特长生。遇到了挫折不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实。班里有你,就有了主动,有了无私 ,有了正气。感谢你!不足定量,催促完成(6)在教材
2、中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示,它并不是唯一的或最好的。因此,老师要通过这些提示去整体把握教材,既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验,又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展!虽然是思品与社会工作量少,过期完成(5)你说: “ 信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。 ” 虽然你很平凡,不违反纪律,老师跟你说话你说的是 “ 哦 ” ,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航!几乎无成就,不能完成(4分以下)3责任心负责可靠,如期完成(10-9)工作稳健,需监督(7-8)工作正常,
3、需加监督(6)工作懒散,严密监督(5)工作不力,推卸责任(4分以下)4合作主动合作,协调密切(10-9)自动助人(7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5学习能力接受能力强,无需教导(10-9)进度超前(7-8)需勤加教导(6)接受能力迟缓,需反复教导(5)愚笨庸劣,记忆力差(4分以下)6智能或技能绰有余裕(10-9)胜任愉快(7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7守法守法守纪,且诱导别人(10-9)自动遵守法令(7-8)注意遵守(6)严密监督,始能遵守(5)漠不关心(4分以下)8安全意识警觉高,处处防范(10-9)遵守健全规定,提供改善建议(7-8)注意安全(6)常依赖别人,偶有行动(5)违反安全规定并危及他人(4分以下)9自发自制自动自发,律己克己(10-9)修养有素,自动改进工作(7-8)能完成分内工作(6)不修边幅,体力较弱(5)完全被动,缺乏涵养(4分以下)10仪态体能仪容整洁,体能强健(10-9)仪态大方,体力正常(7-8)能保持清洁,很少疾病(6)无警觉,粗心大意(5)使人厌恶,体弱多病(4分以下)总评初评总分数绩等核定复评
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 员工 年度 绩效评价 表格
链接地址:https://www.31doc.com/p-1056059.html