Intel 全国校园招聘只接受电子简历.doc
《Intel 全国校园招聘只接受电子简历.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《Intel 全国校园招聘只接受电子简历.doc(7页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- Intel 全国校园招聘只接受电子简历 据悉,英特尔公司已开始通过网络接受毕业生简历。 英特尔公司历年在校园招聘中都备受毕业生关注。年月,英特尔中国公司被咨询公司评为中国最佳雇主之一。 年应届大学生招聘主要面向专业有: 计算机或电子工程专业 、微电子集成电路设计、底层软件开发、电子材料、材料物理、高分子材料、 电气、机电一体化、机械电子 、管理工程、技术经济、管理信息系统、工业工程、系统工程、 人力资源管理、财务会计。 &nbs
2、p; 以上专业均要求应届本科以上毕业生,要求通过考试,英语口语流利,专业基础知识扎实,沟通技巧良好并具备一定领导才干。 凡参加英特尔公司在校园举办的现场招聘会的同学,须在现场招聘会前一周完成简历的网上投递。招聘人员解释:我们的应聘方法是,只接受电子简历。 你有没有过这样的经历:天女散花般投了无数简历,终是杳无音讯; 或者是踌躇满志去面试,却等不到录用信。 也许是你的简历不合格,抑或是面试细节上出了问题,导致了你的求职计划尚未进行,就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现,那里面可是个万花筒,技巧层出不穷
3、。如果你能牢牢把握住这两关,定能事半功倍。 让我们先来看看王小姐的例子: 在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐,最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司,扔下一份中文简历和求职信,要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说:“我不能为你做这件事,这是对你负责。因为,这样的简历不合格。” 职业顾问分析说:“虽然你有很大的职业含金量,你却忽视了它的存在。”王小姐已经有了明确的职业发展方向:进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以,现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而,作为敲门砖的简历和求职信,都不到位。 首先,你的简历和求职信的风格,不符合外企的人
4、力资源部门的标准和要求。 其次,你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业,缺乏针对性。 再次,英文的简历和求职信并不是单纯的中译英,它也需要语言上的技巧。 最后,专业的简历和求职信,要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。 在职业顾问专业指导之后,王小姐恍然大悟:“原来这简历和面试里面,有那么多花头,这下可真是受益匪浅。”当王小姐拿这包装后的简历,自信地来到心宜已久的公司,从容地与人力资源总监交流,不久就收到了该公司的录取通知书。 职业顾问所要告诉你的是:简历包装,面试技巧不容忽视。不要以为制作简历很简单,如果不注意其中细枝末节,你的简历往往被打入冷宫。比如:针对不同性质的用人单位
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- Intel 全国校园招聘只接受电子简历 全国 校园 招聘 接受 电子 简历
链接地址:https://www.31doc.com/p-1060372.html