福利制度(doc格式).doc
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1、福利制度10.1 养老保险制度根据劳动部门办法的“关于企业职工养老保险制度改革决定”的基本内容,结合本公司的实际情况,为确保社会安定,消除企业员工后顾之忧,现就本公司养老保险统筹工作做以下具体规定:10.1.1 凡具有本市户口的在职员工均可参加统筹。10.1.2 临时工和已享受国家离退休待遇以及其他单位协保的人员,不参加本公司的统筹。10.1.3 员工转正后,须持原社保中心开具的转移单,到人力资源部续办。10.1.4 原单位没有参统的人员,本人应事实求是的做出解释,必要时需原单位开具证明。10.1.5 若原来没有参统的人员,须由原单位出具原因证明,留人力资源部备案。“ 相信自己,一定能成功 ”
2、 简短而有力,你看你终于凭实力评上了高桥初中校 “ 十佳 ” 特长生。遇到了挫折不气馁,沉静之中带着几分倔犟,淳朴之中透着踏实。班里有你,就有了主动,有了无私 ,有了正气。感谢你!10.1.6 参统员工必须遵循国家规定,个人负担部分,从每人的月收入中扣缴,公司承担部分由公司统一缴纳。10.1.7 符合参统条件而不愿意参统的员工,应由本人写出书面声明交人力资源部存档备案。谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所帮助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。它虽然不像主课那样被学校、家长、学生、甚至是社会所重视,但是我感觉它在人的成长中有很大的作用,尤其对一个正在塑造自己的小学生而言.因此我要积极转变观点:10.1.8 未转正员工也可以参统,但全部统筹费用自负。思考;要和学生交朋友,勇于承认并面对真实的自己;要关注生活,开阔视野,勤于学习,不断吸收时代的信息,与时俱进;对于教材倡导的教学活动,要在教学实践中进行探索和创新!此外,为了体现一种儿童文化,使教材能真正成为学生喜爱的朋友,让他们愿意于教材中的儿童对话,我们10.1.9 参统员工调动工作时,本公司负责将统筹关系开出并转移。
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