xx局廉政建设民主生活会情况汇报.doc
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1、-范文最新推荐- xx局廉政建设民主生活会情况汇报 XX局廉政建设民主生活会情况汇报xx县xx局关于党风廉政建设民主生活会情况的汇报根据县党风廉政建设责任制会议的要求,我局于x月x日召开了局班子成员党风廉政建设民主生活会,x月x日至x日局属各党支部分别召开了由党员干部参加的党风廉政建设民主生活会,现将我局党风廉政建设民主生活会情况汇报如下:一、认真传达贯彻中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。x月x日,由局党总支书记、局长xxx主持召开局班子成员党风廉政建设民主生活会,x名局班子成员全部参加了会议。会上,局纪检组组长xxx传达了中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神,原文学习了xxx
2、和xxx在全省、全市党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话,重点学习了中央、省、市关于加党风廉政建设的“十六条”,即:切实解决领导干部廉洁自律方面突出问题的“五个不许”、严厉整治“跑官要官”“买官卖官”不正之风的“五条要求”、坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象的“六条要求”。在此次会上,局党组决定,将xxx在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话给每一个支部复印一份,以支部为单位召开党员干部职工会议,迅速传达贯彻党风廉政建设责任制会议精神。x月x日至x日,各党支部分别召开了党员干部职工会,传达中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。通过层层召开会议,原文学习、重点讲解,使
3、全局干部职工进一步提高了对加强党风廉政建设重要意义的认识,进一步增强了依法从政、按章办事的意识。二、扎实开展党风廉政建设情况自查。在x月x日局班子成员党风廉政建设民主生活会上,局长xxx作了引导发言,他首先谈了对xx部门加强党风廉政建设重要性的认识:xx部门是一个xxxxxx的管理部门,局班子成员和各股室的负责人手中都有一定的xx管理权,都有产生腐败的条件,如果不加强党风廉政建设,就会毁了我们的干部,损害xx部门的形象。为此,他要求局班子成员要以身作则,按照党风廉政建设责任制有关规定严格要求自己,同时,要求班子成员加强对所分管股室人员的党风廉政建设教育。他特别强调“两节”来临,赌博、收受“红包
4、”问题容易发生,要加大对这方面问题的预防和整治力度。随后班子成员对照“十六条”和xxx提出的“五点要求”,认真开展了在党风廉政建设方面存在的问题自查,每个人都对自己在党风廉政建设方面存的问题,作了深刻反省。自我批评之后,大家还对自己以后如何进一步加强党风廉政建设作了承诺性的表态。x月x日至x日,各党支部分别召开党员干部职工会,在传达中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神后,每个党员干部都对自己以前在党风廉政建设方面的情况作了自查,并对自己以后严格遵守党风廉政建设有关规定作了承诺。三、党风廉政建设民主生活会取得的效果。一是全局上下进一步提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。大家一致认为在“两
5、节”来临之前,中央、省、市、县召开这次党风廉政建设会议,很有必要、非常及时,出台的规定具有很强的针对性和可操作性,这既是加强党的执政能力的需要,也是对党的干部的负责。二是增强了依法行政严守廉政纪律的意识。通过对“十六条”的学习、开展批评和自我批评,虽然局班子成员没有违反“十六条”的行为,但作为在xx部门工作的人,常在河边走,随时都有湿鞋的可能,这次会议给大家敲了一个警钟,提醒大家党风廉政建设要警钟长鸣,坚持做到不能沾的不要沾、不允许做的不去做,廉政规定不能犯,大家依法行政严守廉政纪律的意识进一步增强。三是进一步强化了落实党风廉政建设责任制的措施。为了从制度上保证将党风廉政建设责任制工作落到实处
6、,针对当前存在的问题,局党组决定对参与赌博的,在组织查处中不说情、不领人,支持组织处理;对索、拿、卡、要,或收受红包礼金的行为,从严查处。四是进一步明确了党风廉政建设责任制的责任分解。在党风廉政建设民主生活会上,再次明确了对党风廉政建设责任制实行“一岗双责”、“一把手负总责”、“班子成员分工负责”的具体要求,班子成员不仅要以身作则,还要承担对分管股室人员的党风廉政建设教育责任。 星城镇“千名干部下基层”活动 阶段情况汇报 按照今年3月,市委开展“万名干部下基层,宣讲中央1号文件”活动的部署及县委县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神,我镇结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠
7、抓落实,活动工作进展顺利。3月4日前,市、县、镇*共8名干部(其中市派5名、县派12名、镇派41名)全部进驻到村,在较短时间内安好“家”,认真开展调查研究,积极办好事实事,以良好的作风树立了良好的形象,受到广大群众的肯定。 (一)我们的工作作法 一、领导高度重视,精心组织部署。一是及时成立领导机构。县委县政府召开动员会后,我镇高度重视,迅速成立由书记为组长的“千名干部下基层”工作领导小组及其办公室(设镇党政办)。真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是认真制定工作方案。3月6日,镇党委主持召开了全体党政人会议,会议研究制定了工作方案,明确了镇干部此次下村的总体要求、工作主题、目标
8、任务、内容方法等。三是召开会议,层层动员。3月6日召开党政人会议后,7日又召开了全体机关干部会议,会议学习传达市县的会议精神,部署安排了人员。 二、认真抓好宣讲,明确目标任务。一是扎实抓好学习。本次驻村除了排查摸底,排忧解难外,最重要的课题是宣讲中央1号文件。3月7日,我镇采取“以会代训”形式,对全体机关干部、驻村干部共101人进行中央1号文件、涉农*办理程序、公共卫生知识等方面的学习培训。并对全体驻村干部提出了要求,明确了任务。二是明确工作重点。本次活动主要是“三送”。送政策下乡,认真解读中央一号文件;送科技入户,传授实用技术,尤其是涉农方面的知识;送温暖上门,切实解决农村特困群体生活生产实
9、际问题。通过宣传文件,促进当前春耕生产、村级管理和稳定。 三、采取有力措施,扎实有序开展。我镇是开发的前沿阵地,征拆安置方面、并村后续工作等方面问题和矛盾比较突出。为此,我们采取有力措施,确保干部驻村各项工作顺利开展,收到实效。一是坚持党政领导责任制,联村组长负责制。为加强对驻村工作的领导和指导,镇党委书记经常听取工作情况汇报,对干部驻村工作精心策划和部署。全体党政领导全部安排下到各村社区,并明确安排11位工作组组长,由各组组长负责本村活动的开展。二是精心挑选队员。我镇经过2004年村级区划调整后,现9个村民委员会和2个社区,按照县委工作部署,我镇要安排11个工作小组下到各村,我镇坚持从实际出
10、发,坚持把驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来,精心挑选,严格把关,选派*素质好、作风扎实、责任感强、有工作经验、有培养前途、能独挡一面开展工作的年轻干部驻到各村。 四、加强督促检查,确保取得实效。我镇牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识,加强督促检查,狠抓分类指导,确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。工作领导小组及其办公室,负责领导和指导各村工作小组组长,各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头学习*理论和文化科技知识及中央1号文件;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率;
11、带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动;不准参与*活动;不准收受当地群众的土特产;不准收受红包礼金;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。3月中下旬,我镇将组织对全镇各村活动开展情况进行了解督查,收集情况,确保活动开展有实效。 (二)我们的工作效果 通过短短10几天的努力,我镇“千名干部下基层”工作组58名干部(市派5名、县派12名、镇派41名)紧紧围绕市委、县委、镇党委的工作部署,克服困难,融入基层,驻村工作进展顺利,取得了较好的效果: 一是理清工作步骤,协助搞好村级班子的换届。驻村干部通过深入调查走访,听取意见,协助搞好了村级班子的换届,加强了对党员干部队伍的教育。县人大主任,县工
12、商联会长进村后就紧紧围绕班子建设开展工作,收到良好效果,短短几天,支委班子就拿下来了。 二是深入了解“三农”问题,积极为农民农业出谋划策。县检察院副检察长,等驻村干部通过进驻腾飞村后,应对于腾飞村去年举办了“西瓜节”,为瓜农找新资料、找新技术、找新品种,深入各农户家“传经送宝”,同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整,切实解决了春耕生产反面的当务之急。 三是密切橙焊扇汗叵担惺导小叭龃怼薄蟹瓢斓模魅蔚茸甯刹客埂傲昧省保捶美系吃薄献槌识源濉傲轿卑嘧庸髑榭龊突唤煅【俚目捶徒椋环镁媚苋嘶是诶椭赂坏木椋徊嚼砬遄愦逍履昃梅孤纷樱环每萍际痉痘仕侨绾卧擞每蒲盅际酰睦欠邮痉痘椭行幕淖饔茫环美暇婪谆示婪撞脑虿徊
13、浇饩鼍婪祝环美仙戏没噬戏玫脑虿饩鏊翘岢龅奈侍猓环么謇锿獬隽鞫嗽保仕嵌源骞饔形扌碌慕椤庋忧坑肴褐诘墓低担笆苯褐诘囊饧榉从掣骷兜澄笆苯饩鋈褐诜从城苛业模芮辛说橙骸扇汗叵怠?BR>四是加强排查摸底,促进了农村的稳定。市城管队科长,县机关事务局局长等驻村干部常驻戴公庙村,与广大群众”同学习、同工作、同劳动”,积极听取并反映群众意见,及时化解各种矛盾和纠纷,减少了突发事件的发生,极大地促进了一方的稳定。 当然,我镇派出的各工作组也在农民农业、班子建设、纠纷排除等方面有突出表现,总个活动开展不仅融洽了党群干群关系,同时也教育和提升了干部为民服务的意识、为民办事的能力。总之,全镇各村活动正有条不紊的开
14、展,相信有市县领导的亲临指导,我们的工作一定会更加出色。 推进经济发展和基层党建,构建和谐沱江省领导来我市视察汇报沱江市地处长江中游北岸,位于鄂西山区与江汉平原的过渡地带,是长江三峡和三峡的东大门。全市国土面积1310.4平方公里,耕地面积66.98万亩。全市辖8个镇、1个街道办事处、198个行政村,总人口50.76万人。近年来,沱江坚持以科学发展观为指导,在有效推进经济发展的同时,不断探索和完善基层党组织建设,党组织强有力的领导保障经济的进一步发展,经济的快速发展也有力促进了党的建设。一、突出发展民营经济,增强县域经济活力(一)以产权制度改革为核心,全面推进国有(集体)企业民营化改革。沱江市
15、按照县域经济以民营经济为主体的要求,从1997年开始,在三峡市率先对市属国有集体企业全面推进以产权制度和劳动用工制度为重点的民营化改革,全市原有412家国有集体企业,全部通过实行“企业产权置换、职工身份置换”而转制为民营。在改制过程中因企制宜实行“三个一批”:一是依法破产,盘活一批。对技术落后、产品没有市场、长期亏损、资不抵债的企业实施破产和民营化重组。二是股份改造,转让一批。特别是对原有规模大、效益好的骨干企业,通过经营者回购职工股、国有股的方式,由经营者集中控股经营,实现经营者高持股、高风险、高回报。沱江酒业公司、三宁公司总股本的60以上转让给了经营层,助力公司国有股份全部转让给了经营层。
16、三是卖断产权,出售一批。对既无当家产品、又属传统产业、重组盘活困难的企业,采用整体拍卖、一次卖断的方式彻底改革。通过全面改制重组,全市近3亿元的土地、厂房、设备等闲置资产被盘活,安置职工再就业1万余人。国有骨干企业改制后,结束了过去徘徊不前的局面,实现了跨越式发展。沱江酒业公司改制后近四年销售收入年均增长12.5%,2004年实现销售收入7.2亿元、利税1.45亿元,综合实力连续三年进入全国白酒行业前十强。(二)以启动民间资本为重点,加快推进全民创业。在推进国有(集体)企业体制创新的同时,认真落实上级党委、政府鼓励民营经济发展的各项政策,同时结合沱江实际,研究制定具体的政策措施,按照“无歧视”
17、原则和“放胆、放手、放开”的要求,大力发展民营经济。在经营范围上除国家法律法规明文禁止外,一律放开,对民营经济不限发展比例,不限发展规模,不限发展形式,不限经营方式,降低市场准入门槛。坚持“五个鼓励”,即鼓励党政机关、企事业单位分流人员和下岗职工从事个体经济、领办民营企业;鼓励国有企业经营者持大股,或买断企业产权;鼓励外地民营企业到沱江投资兴业,并视同外资企业对待;鼓励现有民营企业上规模、搞技改、开发新产品;鼓励个体业主购买、兼并、租赁国有集体企业。对国有企业转制为民营企业之后,不再定税收目标任务,实行依法征税;对市级行政事业单位的规费一律按下限收取或者给予减免,对新开办民营企业实行一定时期的
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