xx工商分局双向选择实施意见.doc
《xx工商分局双向选择实施意见.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xx工商分局双向选择实施意见.doc(17页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- xx工商分局双向选择实施意见 XX工商分局双向选择实施意见xx工商分局双向选择实施意见为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性,建立用人竞争机制,提高队伍的整体素质,确保分局各项任务的完成,根据中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见、xx市工商局的有关文件精神,经分局党委研究,决定在全局进行中层以下非领导岗位和个私协(含分会)职工岗位“双向选择”。现提出如下实施意见:一、基本原则:按照国家公务员暂行条例规定的精简、统一、廉洁、高效的要求,坚持以岗定员、择优聘用、优化组合的原则。二、岗位设置:根据xx市工商局杭工商人xx第x号文件和分局
2、现有人员情况进行岗位设置。具体岗位人员如下:(一)局机关(含注册分局、经检大队)27人,其中:1、办公室7人;2、人事科(纪检监察室)2人;3、法规科2人;4、经济检查科(消费者保护科)、经济检查大队6人;5、市场合同监管科2人;6、商标广告监管科1人;7、企业注册监管科6人;8、工商信息管理办公室1人。(二)工商所62人,其中:1、xx工商所16人;2、xx工商所14人;3、xx工商所13人;4、xx工商所7人;5、xx工商所7人;6、xx工商所5人(三)xx市xx协会(含分会)9人,其中:1、市xx协会办公室1人;2、市xx协会xx分会2人;3、市xx协会xx分会1人;4、市xx协会xx分
3、会1人;5、市xx协会xx分会1人;6、市xx协会xx分会1人;7、市xx协会xx分会1人;8、市xx协会xx分会1人;三、对象范围及交流比例:全局中层以下公务员及工勤人员(不含xx年底前执行离岗退养的公务员、长期病假人员)和个民协(含分会)秘书,均参加本次“双向选择”;为保持工商所相对稳定,双向选择,单位之间干部轮岗交流的比例原则上掌握在10-20。四、具体程序:公布职位、填报志愿、科(室)所(队)选择、党委决定聘用四个步骤进行。(一)公布岗位。公布各单位一般干部、协会工作人员的岗位。(二)填报志愿。凡符合双向选择条件的人员,由个人报名填写岗位申请书,每人可填报两个以上志愿。(三)办公室、科
4、、所、队选择。各单位根据分局核定的人员数内按比例进行选择,不得超过核定的人员编制数,并填写xx工商分局干部聘用双向选择表、xx协会职工聘用双向选择表;城关工商所和局机关科室聘用市区以外的工商所人员应事先征得局党委同意。(四)决定聘用。根据自荐、单位推荐及交流范围等情况,综合各单位的意见,由分局党委研究确定上岗、交流人员名单,并发文公布。五、在“双向选择”中,每人有二次选择机会,第一次未被聘用的人员可参加第二次选择,仍未被聘用的,可主动与缺编的单位联系,三个工作日内联系到聘用单位的,经党委同意认可,即为已聘用人员;若三个工作日内尚未联系到聘用单位的,即为待聘人员;对因本次超龄或未竞争上而退下来的
5、中层干部,二次都未被聘用的,则由分局安排其工作岗位。六、待聘人员按xx市委xxx号文件规定,不享受岗位责任制考核奖励和其他奖励待遇(即:本局的考核考勤奖和全年考核奖,年度政府考核奖);职务工资、级别工资发70。待聘期为一年,期满仍未被聘用者,按规定予以辞退。待聘人员提出书面申请,经科所同意,可以试聘,试聘期限为六个月,试聘期未被聘用者,继续作待聘人员,其待聘期为六月,期满仍未被聘用,按规定予以辞退。七、聘用人员在聘用期,出现违法乱纪、完不成工作任务、不服从领导指挥等问题的,经聘用单位提出,报局党委批准,可中途解聘;中途解聘人员从解聘之日起,即为待聘人员,按本实施意见第六条执行。八、“双向选择”
6、工作在中层干部竞聘结束后进行,统一组织实施。xx工商分局 “两补”之后看农业“两补”之后看农业关于*县推行“两补一免”后农业农村工作面临的新情况及应对措施的调查与思考县委调研组20xx年2月中央一号文件的下发,特别是省委、省政府“两补一免”政策的出台,极大激发了*县农民发展农业生产的积极性和创造性,有力促进了农村生产力发展和农民增收,同时也对农村生产关系带来重大而深刻的影响,产生了一系列连锁反应,也暴露出一些深层次问题,需予以高度重视和妥善解决。一、“两补一免”带来的新变化自20xx年4月份实施“两补一免”政策以来,*县兑现粮食直补536万元,良种补贴82万元,免除农业税及附加1094万元,累
7、计惠及农民1712万元,户均受益630元,人均受益169元。随着“含金带银”政策实实在在地走进农家,农业农村呈现出3个明显变化。1、农民生产积极性得到充分调动。“两补一免”政策使农民负担明显减轻,耕地预期收益提高,“要田种”成为农民生产积极性高涨的突出表现。通过落实“两补一免”,粮食面积增加,新统计黑地面积31万亩,全县耕地总量达到73.2万亩,其中落实粮食种植面积58.7万亩,比上年增加16.2万亩。农业投入增大,农业贷款由上年的9500万元增至1.39亿元,农业总投入2.22亿元,比上年增长85。科技投入增强,全县新投入喷灌设施2480台套,新建堆积式烤房690座;农户新购进中型拖拉机48
8、1台,较上年增长168台,增幅达34。土地转包增值,农村土地转包价格每亩涨至100200元,其中圆葱、袋栽木耳生产用地每亩转包价高达400800元,同比增长100200。2、农业产业结构进一步优化。中央一号文件及我省一系列解决“三农”问题、促农增收等重大政策相继出台,促进黑木耳、烤烟、果菜、特色养殖4大特色主导产业加速发育,全县袋栽木耳总量突破2.4亿袋,落实烤烟3.72万亩,果菜18万亩,特色养殖存栏新增2.7万只(头),其中新增肉牛4000多头、绒山羊20xx只、鹿500头、貂1.6万只,投放名特优鱼苗100万尾。4大主导产业保有量较上年分别增长100、16、71、37,全年完成产值5.9
9、亿元,实现纯收入3.6亿元,农民人均收入3043元,占农村人均纯收入三分之二以上。3、农村干群矛盾得到极大缓解。“两补一免”政策的落实,不仅有效解决了农民负担沉重问题,也减轻了村干部的工作压力,使他们从传统“催税催款”的工作模式中解脱出来,由“收钱”变为“发钱”,职能也开始由“管事型”向“服务型”转变,原来触及群众利益的问题大大减少,干部群众矛盾进一步缓解,关系也由此极大改善,为镇村机构、人员精简创造了必要条件。二、“两补一免”带来的新情况、新问题“两补一免”政策实施后,使农村原有一些积累的矛盾进一步加剧,同时也衍生了许多新的问题,集中表现为“3难”。1、人地矛盾成因多,维护农村稳定难。“两补
10、一免”是一次利益的再调整、再分配,是事关今后农村稳定发展的核心问题。政策实施后,人地矛盾凸显。一是机动地超标引发的矛盾。全县102个村中有88个村留有机动地,占总村数86.2;14个村没有机动地,占总村数的13.8;机动地面积3.31万亩,占纳税面积50.2万亩的6.6,总体超限额1.6。二是无地农民回村要地引发的矛盾。有的农民外出打工或举家搬迁外地(户口没迁)居住,现返回要地;新增人口和因死亡、出嫁收回土地,现又要地;当时只种小开荒,退耕还林后无地耕种的农户要地;较为突出的是老黑山镇上碱村汤龙君有“两荒”耕地19亩,二轮土地承包时放弃帐内地承包权,现在“两荒”地退耕,因没地种而到村里要地;由
11、于经营费用较高,将承包地交给村集体,放弃经营没有形成书面协议的农户,迫切要求得到土地。三是林农矛盾。由于各村与绥阳林业局和县国营林场施业区界限不清、权属不清、划界标识不清造成林农土地矛盾。如绥阳镇在两荒划界时,农户多年耕种的课税面积内的土地划入森工林场事业区内,农民不但享受不到国家优惠政策,还要向森工林场缴纳承包费,增加了农民负担,有的耕地还被森工林场退耕还林,农民无法耕种。四是二轮土地承包时遗留问题。主要有因逃避债务、躲避计划生育而未回村参加土地承包的农户,现在回村要地;因欠村集体提统费、农业税费,被村委会全部或部分收回,以地抵债的户,包括当时自愿以地抵债户,现又要地;因土地流转不规范,无书
12、面合同,流转双方的权属义务不清,流转期限不明,要求调整流转合同;少数村干部暗箱操作,利用职权多占承包地或偏亲向友多给地少签合同。20xx年110月份,全县协调处理因“两补一免”引发的土地矛盾纠纷123起,接待上访案件108批(次)、184人。另外,二轮土地承包时,全县151个村中大调整的68个村,小调整的60个村,顺延的23个村,分别占45、39.7和15.3,出现了大调问题少、小调问题多、不调“闹开锅”的现象。2、“一事一议”阻力大,公益事业发展难。免征农业税后,村级经费将纳入财政支出,而目前县镇财力无法满足农村公共基础设施和社会公益事业建设需要,去掉村干部开支、报刊征订等费用,转移支付又所
13、剩无几,基础建设只能通过“一事一议”解决。由于农民对公益事业建设认识不够,加之集体意识淡泊、小农思想作祟,很难达成共识,农村道路和桥涵整修维护、农田基本建设、农村公益事业发展受到严重影响。一是有事难议。村民代表参政热情高,但由于文化素质和思想觉悟参差不齐,难以正确、充分表达村民意愿,思想很难统一起来。甚至有的村民代表会前不征求村民意见,事后不向村民宣传,监督作用大,参政作用小。夹信子村水田年年遭受水灾危胁,但由于受灾农户占少数,村民议事会上投赞成票的太少,治水减灾工程只好作罢;这个村一年只议成收取水田管护费、维护村内主街道两件事,原因是均涉及全村村民利益。二是议而不决。“两工”取消,尤其是“一
14、免两补”实施,村支部、村委会农村基层组织削弱了“统”的功能,无了出钱出工的抓手,使一些农民讲权利不讲义务、讲索取不讲奉献、讲个人利益不讲集体利益的小农意识逐渐显露,尽管省政府出台对“一事一议”出资补贴一半的优惠政策,但农民积极性依然不高,只要涉及切身利益就一概免谈。三是决而难行。受村民思想觉悟低、集体经济弱等因素影响,村民代表决策的事项难以实施。老黑山镇下碱村通过村民代表一事一议形成了修护河坝的决议,在执行中村民要求必须支付每天30元的报酬,因村里无钱支付,只好不了了之。3、债务化解途径少,镇村工作运转难。据统计,截止20xx年末,全县农村债权总额2150万元,债务总额5890万元,其中外部负
15、债4634万元,内部负债583万元,村均负债57.7万元,户均负债2125元,人均负债583元。债务形成主要原因,一是村办企业亏损,占50,老黑山镇上碱村开煤矿连续开凿3个井口,因勘探失误未出煤,造成集体负债130万元;二是搞边贸欠债,占20,三岔口镇泡子沿村在开办边贸公司中负债140万元,多年无法翻身;三是公益事业建设无钱投入,占15,1997年全县“三建一修”开支2100余万元,绝大多数村屯是在负债情况下完成的;四是农田水利建设等负债,占15,村集体为完成任务拿出大量资金进行补贴造成债务沉重。从20xx年开始,全县采取多种途径,积极化解村级债务,已累计化解769万元。但就目前看,负债村能想
16、到的办法已基本全用,能顶债的集体林、机动地等资源、资产基本没有了,化解债务的余地越来越小,村级不良债务已成为阻碍农村经济社会发展的主要瓶颈之一。三、应对措施及建议“两补一免”引发的矛盾和问题是深化农村经济体制改革、解放农村生产力的必然反映,必须以提高农业效益、促进农民增收、维护农村稳定为目标,以落实一号文件精神为核心,树立长效机制,采取综合措施,谨慎稳妥化解。1、深化农村各项改革,保障农业经济发展。积极推进乡镇机构、农村财政管理体制、村级财务管理机制“三项改革”。一是加强领导,精心组织。进一步统一思想,明确责任,细化措施,坚决克服等靠、观望思想,把“三项改革”当作头等大事来抓,迅速形成县委统筹
17、抓、镇党委具体抓、推进小组督促抓、相关部门配合抓的工作机制,确保按时完成。二是加快推进,稳步实施。“无情改革、有情操作”,坚持宣传铺路,通过下发文件、开会学习,让政策入脑入心,使每名乡镇干部做到心中有数、正视现实;教育先行,了解动向,掌握动态,做好部分退长当员乡镇领导的思想工作,使他们克服失落感、无谓感等消极情绪,振奋精神、积极面对,确保下一步干部竞岗分流不受影响;注重工作有序,确保改革期间有人管事、有人干事,人心不散、秩序不乱、工作不断;阳光操作,在组织人员定岗时,按照公开、公平、公正的原则,竞争上岗,择优用人,实施全过程阳光操作,抓好对乡镇事业单位分流人员优惠政策的兑现,力促各项政策落实到
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- xx 工商分局 双向选择 实施 意见
链接地址:https://www.31doc.com/p-1061518.html