离职管理业务流程.doc
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1、 离职管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称离职管理工作流程层 次2任务概要员工离职管理工作单位总经理/分管领导行政及人力资源部员工所在部门离职员工计划财务部节点ABCDE987654321NY审批审批结束劳动关系处理社保停缴档案调出离职面谈存档员工离职通知发布开除文件并送达员工交接顺利可办理离职申批手续终止并通知部门处理意见须提前30天办公物品移交工作交接员工离职申请表书面意见辞职辞退领取工资财务款项交割工资福利结算 离职管理工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料辞退审核程序员工奖惩管理规定C1部门提出辞退员工,申报书面材料,写明辞退员工的原因2个工作日B1行政及人力资
2、源部对部门辞退的员工进行调查,核实员工的工作情况和被辞退的原因,如情况属实,报公司审批3个工作日你文文静静,秀气美丽,课堂上总是眨巴着乌溜溜的眼睛专心地听讲,作业完成得认真又整洁,每次值日你都能有始有终,认真完成,老师真喜欢你。如果在课堂上积极举手发言,那你的思维会更加敏捷,口头表达能力会更加出色。勇敢些,相信你能行。A11、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式,尊重学生的生活,根据其实际需要组织教学活动,引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验,在学习中愉快地生活、成长,获取对社会的整体认识,形成自己的价值观和道德观。公司领导审核、批准1个
3、工作日生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟,我们引导他们区关注生活,珍视学生独特的生活经验,强调体验式、探究式和研讨式等学习方式,帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题;我们要关注学生的健康成长,就要尊重他重点审核具体情况标准真实、有效辞退员工程序1、员工辞退通知2、员工离职审批表3、工作交接单B3行政及人力资源部发出员工辞退通知1个工作日员工收到辞退通知后,填写离职审批表1个工作日C3被辞退员工到所在部门进行工作交接2个工作日B5办理离职手续2个工作日重点辞退手续标准及时员工辞职程序1、辞职报告2、员工离职审批表3、工作交接单D2员工
4、提出辞职,填写离职审批表交由所在部门审批1个工作日C2离职员工所在部门签署意见2个工作日C3离职员工对主要负责的工作进行交接即时B5办理离职手续2个工作日重点辞职手续标准按程序完成离职手续程序1、员工辞退通知2、员工离职审批表3、工作交接单办公用品和财务款项转交有关部门2个工作日B4行政及人力资源部审核签字1个工作日A4公司领导审核批准1个工作日行政及人力资源部与离职员工进行面谈1个工作日B6行政及人力资源部调转员工的劳动关系,如停缴社保、调转档案等3个工作日B7行政及人力资源部发出离职通知,员工正式离职1个工作日重点工资、福利、劳动关系的处理标准及时、按程序办理 离职管理制度节选公司人力资源
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