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1、-范文最新推荐- xx集团公司年度工作总结 工作总结怀揣一颗不安的心走入xx集团的大门,因为这个集体是那样优秀,我怕毫无工作经验的我,还不能胜任这么繁杂的工作;我怕无任何生活阅历的我,还不能适应企业的需要,辜负了领导们的期望。就是怀着这样一种复杂的心情,十一月,我正式成为了大连重工、起重集团的一员。在这个大集体中生活和学习二月有余了,转眼2018已向我们招手。在年终岁尾总结这段难忘的经历,我的心情十分激动。一、对xx集团的认识。精益求精,追求卓越的工作理念,让我对工作有了新的认识。长久以来,看着父亲为了供养我读书又增加了几道皱纹。毕业找份好工作,减少父亲的负担,给家庭增加一份收入,成了我最大的
2、心愿。在xx集团公司,让我懂得工作不仅是一种谋生手段,更是发挥聪明才智、实现人生价值的舞台。能成为这个集体中的一员,我的心中充满了自豪。在这二个月的实习阶段里,师傅们精益求精、凡事认真的工作态度感染了我。他们一丝不苟,扎扎实实的工作作风感染了我。实习阶段不正是我打基础,学本领的最好时期吗,我暗暗下定决习,不管再苦、再累,我都要坚持下来,相信这毅力和恒心正是支持我一路走下去的动力。学无止境,我要用一生去学习,不断地充实自己。为成为企业将来的骨干和精英而不懈努力。二、重新确立的人生奋斗目标。在大重的生活、工作、学习的日子里,随着对企业的逐渐了解,我把自己的命运同企业的发展紧密地联系在一起。这里就是
3、我实现人生价值的最好地方,感谢集团领导能接纳我这个毛头小伙,我想正是因为我年轻,所以我更有创新意识和勇于创新的勇气。而创新不仅是一种精神,更是一种能力,我愿不断去耕耘,不断地去播种,为将来收获勇敢的成果而打下良好的基础。三、对团队意识的新认识。在重工这个大家庭中,集团领导对我们这些刚走上社会的大学生无论在工作环境、生活条件,还是在学习方面都提供了很大的方便,为了让我们尽快走上工作岗位,师傅们更是毫无保留地传授经验。只有一个向上的集体才能培养出出色的人才,从师傅们身上我看到了自己的未来,我也下定决心把自己打造成全方面发展的企业人才。我也会为这个目标而不懈努力。请集团领导相信我,请师傅们相信我。我
4、有幸成为重工的一员,我更有信心为这个集团奋斗终身。四、工作和学习取得的成绩。1、思想方面:在大重工作实习的这两个月里,让我摆正了自己的工作位置,从基层干起,时刻保持’谦虚,谨慎,律己’的工作态度成为了我的座右铭,并以之时刻勉励自己,使自己奋发向上。2、工作学习方面:(1)工作中取得的成绩:在内蒙古亿力电石炉工地工作的两个月里,我学习到电石生产分为原料贮运、炭材干燥、电石生产、固态电石冷却、破碎、储存及电极壳制造几个工序。相应工序的,电石炉大致由冷破厂房,碳材烘干车间,筛分站,配料站,循环水车间,主车间等几部分组成。本人也参与到这些车间的放线、接线中去,主要从事接线工作,
5、接线工作让我熟练的把PLC控制柜的控制线接的快捷、美观;碳材烘干车间的烘干风机以及循环水车间的电机让我注意到了以前在校学习时不曾注意的三相火线禁止接触的问题,从而正确合理的安排电机接线盒内的接线位置;接按钮盒让我学习到怎样看电气图纸;当然在工作中也遇到过许多在校未曾注意过的问题,比如一号主车间低压配电室的柜后零线、地线短接从而造成跳闸断电的问题等,由于是第一次走上工作岗位,有很多问题都不明白,还多亏师傅的悉心教导、周围工友的耐心帮助,教导我逐相排查,最终让零线、地线分离,帮助我顺利完成了工作。放线工作让我了解了车间内部每一个PLC控制柜、按钮盒、电机的位置,对了解电石炉的安装工艺提供了极大的帮
6、助(2)工作中存在的不足:每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对设备的运行原理的了解,也要有对发生故障的应变与处理能力,但由于自己的资历有限,不能做到一丝不差,如对设备的原理和工作技巧还很欠缺,但这些也会成为我强劲的动力,更加谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益。 竞聘工商所副所长演讲稿大家好!首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘,展示自我的机会。我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因:一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自己的岗位,充分施展个人才
7、能,更好的为工商事业服务。所以我这次竟聘无论成功与否,我都愿意做一次推荐自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习和交流的机会。今天,我竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。首先对我个人工作经历做个简要介绍:我于1990年9月进局从事文书工作,1994年9月赴四川大学专修工商行政管理专业,1996年7月毕业,先后在新长征路工商所、市局经检科及垦区工商所工作。其次,我此次竞聘有以下优势:一、年龄优势。我刚过而立之年,正处在干事业的最佳年龄,身体健康,精力旺盛,头脑灵活,思想成熟。二、事业心强,有进取精神,能出色完成领导交办的各项工作任务。工作踏实肯干,力求完美。业务上争先创优,不甘落后,处理问题
8、果断坚决,能当好领导的好帮手。三、工作能力强,接受新事物快。在垦区工商所的工作实践中,由于领导的信任和同志们的支持,我所分管的办案和法制工作取得了一定的成绩,尤其是在办案工作中,对所查办的案件做到了快查快结,不推违、不扯皮,体现出速度和力度,做到快速、准确、及时、合法。在99年说案比赛中获得第三名及先进个人;20xx年获得案卷评查两次第一名,个案比赛两次第一名,模拟办案比赛第一名;20xx年获得个案比赛两次第一名、案卷评查一次第一名、一次第二名、及塔城地区工商系统“打假”工作先进个人等荣誉。在基层的二年里,共查办各类案件127件,其中重大案件11件,涉案金额400余万元,罚款5.8万元。同时我
9、具体良好的写作能力,我有我的文笔发现和捕捉各种信息,撰写的稿件曾多次在自治区、地区及市级媒体上刊登过。四、工作经验丰富,具有多种素质和能力。我在工商系统的12年中,先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作。尤其是在行政执法中,针对当事人个人素质、法律意识的高低不同,我能较好地加以说服和教育,既不激怒他们,又不软弱妥协,在办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性,有力地避免了案子办不下去或当事人不配合及执行难,取证难等现象。我在垦区所的两年半中查办的所有案件,没有出现一起罚没款物无法收缴的现象。例如:曾受到区、地两级局认可的127团建安公司倒卖合同一案,在查办过程中通过
10、打时间差,让公司领导互相回避,突击谈话,施加压力等一系例方式方法,获取了大量的事实和证据,当处罚决定书送达公司领导时,当时人态度傲慢,拒不执行,我义正言辞的告诉他不履行处罚决定的严重后果。后当事人多方说情,但最终在法律面前低下了头。二年来,共查办11起这样的大、要案。在执法工作中始终本着对内强化素质,对外时刻不忘加大处罚力度,广泛树立工商执法权威,提高工商系统的社会影响力和知名度。又比如:去年下半年,128团广大农户反映农七师电力工业总公司128团供电所在农网改造中,强迫用户接受其不合理的附加条件,针对电老虎的这一行为,我并没有被他们公司规模大、人员多的气势吓倒,毅然多方位开展调查取证。该供电
11、所负责人傲慢地说:“你们2个人的小工商所还能管得着我们”时,我立即将国家关于限制公用企业的有关法律法规向他宣传,责令其立即改正,并将这一涉案金额达234万元的特大案件移交市局。至今,该所负责人仍然对我心有余悸。这说明一点,那就是:要真正树立执法权威,就要不畏强手,以强烈的责任心面对各种挑战。在基层所的2年里,我是这样想的,也是这样做的。另外,由于人员少、工作量大,对于所分管的收费、办证,发照,受理投诉等日常工作都能较好地把握原则,做到一碗水端平,受到辖区管理对象的一致好评。如果副所长职务竞聘成功,我将从以下6个方面开展工作。基本宗旨:积极配合领导协调好各方面的关系,对内虚心向科室所学习请教,凡
12、事互通有无,有问题及时请示汇报;对外同各有关单位紧密团结,积极协作,营造良好的外部环境,以强烈的责任心和使命感当好所长的左膀右臂。基本素质:俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,凡事从严要求自己,自己做好了,大家才会向我看齐。一切从公心出发,一切从全所利益出发。基本思想:始终保持清醒的头脑,管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去,始终牢记:形象比金子更宝贵。基本道德:我愿吃苦在前,享受在后,树立正派的工作作风。干部的动力很大一部分来自领导的信任和支持,为此,我将毫不犹豫地支持和鼓励大家,创造一个良好的工作环境,在工商所的大家庭中各抒己见,各展其才。
13、基本目标:尽全力协助所长,努力实现“市场监管上层次,文明执法上水平,整体工作上档次,考评成绩有名次的总体工作目标”。基本思路:在基层所2年半的实践中,我对本所内所内部和辖区的基本情况比较了解,如果我分管内勤,我将调动内勤人员,全面加强基础性工作,进一步建立起一整套行之有效的便于操作的内勤档案,为领导提供各种参考数据,又为及时记载各阶段工作打下良好的基础。因为我在办公室的四年中,曾从事过文秘档案工作,所以,对此我很有信心;与此同时,我将在内勤窗口实行明白“提示卡”制度,将收缴规费,办照须知,投诉程序,停业程序,经营规范等业务规程,以“提示卡”的形式公布于内勤窗口,既能方便群众,还能提高工作效率。
14、当然,内勤工作所涉及的方面很多,我将以大家一道集思广义,发挥集体智慧和才能,共同探索和改进,最终朝着科学化,合理化,效率化,精简化的方向发展。如果我分管外勤,我将在办案工作中,实现新的突破。按照“案源人人找,案件人人办,管理人人抓”的原则,制定指标,分解到每个人的头上。形成大家都办案,多办案,会办案,办好案的局面。其次,实现金融机构、公用企业房地产市场、农资市场、合同监管、企业动产抵押物、粮食市场等管理领域的七大突破。根据市局要求,重点查处大要案件和特色类型案件,进一步树立执法权威,提高工商部门的社会影响力。最后,在办案中我会经常性地主持召开案情分析研讨会,使大家共同提高办案能力和执法水平。各
15、位领导,各位同志,以上是我几点粗浅的想法,如果大家信任我,给我一次机会,把我放到适合自己的岗位上去,我将不辜负大家的希望,以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何,我都会保持一种平静的心态来对待。即使竟聘不成功,我也会将竟聘中表现出的勇气,带到今后的工作中去。当然,我也有很多不足之处,但我仍然会发光发热的。谢谢大家! 一年来,我校认真贯彻落实xx县教育局和各级政府的各项政策。不断转变办学思想,创新管理方法,形成学校以育人为本、教师以敬业为乐、学生以成才为志的良好校风校貌。一、主要工作措施和成效一采取有效措施,全力保学控流1、我校地处永丰中部,受打工潮和新的读书无用论思潮的影响,历来成为
16、流生最严重的区域。为使学生进得来、留得住、学得高兴,一方面从源头入手改进教学方法,减轻学生课业负担,禁止教师驱赶、体罚和变相体罚学生;另一方面,实行流生责任追究制,与班主任津贴教师工作业绩职称聘任挂钩,全力保学控流。现在全校有学生565人。二规范管理,加强班子建设和师德师风教育2、加强班子建设,明确班子成员分工,既各负其责又团结合作,努力建设一支团结、务实、创新的学校领导班子。3、2008年按照县教育文件精神,在全校教师中开展学习胡锦涛总书记四点希望暨加强师德师风建设活动。此次活动效果显著,提升了教师的精神面貌。并相继开展了规范管理年活动,民主评议行风政风活动,结合每项活动,适时加强师德师风教
17、育。2018年在全校教师中开展勤政廉洁当公仆开明高效促发展的机关效能年活动。4、每周日晚召开教职工会议。组织教职工学习政治理论和上级教育行政等部门的文件,及时传达上级有关精神,总结布置学校各项工作。5、每月召开一次班主任会,研究探讨班级管理,指导班主任开展工作。6、上学期和下学期均召开了一次教职工民主生活会,听取教职工对学校工作的意见。2008年下半年收集意见26条,2018上半年收集意见29条。平时工作中也广开言路,让教职工畅所欲言。所以我校教师队伍关系非常和谐融洽,没有怨言,没有怒气。7、规范各项教师管理制度、上班出勤制度、教学奖惩制度、职称评聘,年终考核各项评优,津贴补贴发放制度。各项制
18、度从制定到实施全过程均公开、透明、民主。8、正副校长以身作则,身先示范,适时与教职工谈话交流,相互听取意见和建议。基本建立了与教师的谈话制度。三扎实教学管理,努力提高教学质量9、制订了切实可行的教学常规实施细则,教学常规有章可循。10、每周例会时间进行教案检查登记评议,每学期期中考试后进行评教评学活动、作业检查,双周四晚召开教研会。11、坚持早晚自习辅导检查、登记,适时评议教师辅导,每月一次月考检测。12、听课评课风气很好,校长经常不打招呼推门听课,教师之间也相互协商听课,评课时坦率真诚,每个教师都能真诚地、实事求是地进行评课。13、高度重视初三教学工作,制订初三教学提高实施方案,专门成立初三
19、年级组,每次月考后有针对性地召集学生座谈会,初三教师座谈会,及时进行分析总结。四从细节入手,抓好学生养成教育,开展多种活动,努力提高学生思想道德素质。15、制定了学生日常行为规范实施细则,学生良好学习习惯若干规定,学生文明言行要求,学生违纪处理条例,班风评比细则,并将这些制度汇编成册。16、依据值日教师检查,每周一次流动红旗、每周一次卫生检查评比,每月开展一次班风检查评比,并将学生仪表作重点要求。17、德育工作负责人,班主任等经常进行个别问题学生谈话,对严重违反校纪校规的学生有调查记录,有处理结果。18、对后进生跟踪转化并建立档案。19、对留守学生加强关爱,并建立留守学生档案,设立亲情热线室。
20、20、充分利用学生综合素质评价平台,开展学生自我教育,相互教育评价。21、坚持每周一升国旗制度,国旗下的讲话,进行爱国主义教育,纪律教育、道德教育、安全教育。22、德育活动形式多样、内容丰富。(2)2008年11月份举行了我爱我家主题演讲,旨在弘扬中华民族、孝亲敬长、尊老爱幼的传统美德。(3)2008年12月份开展了纪念改革开放30周年游园活动,各班举行迎接建国60周年文艺晚会。(4) 寒假期间,组织教师有针对性的对留守学生家庭进行家访。(5)2018年4月份组织学生进行拔河比赛,增强学生的集体荣誉感、拼博竞争意识。(6)2018年5月份组织学生开展校园歌手大赛,评选出校园十佳歌手。(7)20
21、18年6月份邀请法制副校长进行法制教育,上法制课,增强师生的法治观念。五安全教育常抓不懈,杜绝重大安全事故23、制定了安全稳定工作规章制度并汇编成册,明确了职能机构和有关人员的职责,和事故处罚方法,成立了以吴绵景同志为组长的安全工作领导小组。24、学校利用校会、晨会,教职工例会等多种方式进行安全教育,各班利用班会、团队活动,每月一次的安全教育活动进行经常性的安全教育。适时并有重点的进行食品安全、交通安全、人身安全、游泳安全、防火防雷安全常识教育。25、建立了安全检查24小时不遗漏记录制度。非节假日每夜有学生巡逻记录,每天有值日教师值日记录,每周有行政值周人员检查记录,每月有班风检查记录,节假日有值班安排、值班记录,社会人员进出校门,门卫有登记记录,校门口24小时有监控录像,直通派出所机房。26、学校与科任教师、班主任、后勤人员分别签订了安全责任状,明确安全责任。27、开展平安校园百日行动,清查校园周边环境,杜绝校外闲杂人员进校。开展争创四零平安单位、平安学校活动。制定了学校道路交通安全管理工作实施方案。28、邀请藤田交警队陈队长进行交通安全专题讲座,发放家长信和回函,对自行车进行了专项检查。29、学期初对校园安全隐患大排查,排查校舍安全隐患,线路安全隐患,发现隐患及时整改。暑期对全校老化线路全部更新。30、对学校部分围墙加高、粉刷墙壁,防止学生和校外人员翻墙进出。 13 / 13
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