【工作总结】20XX年企业人事部工作总结_1.docx
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1、第 1 页 20XX 年企业人事部工作总结 特征码 pruvrvxrvOrKlYbtPuqA 20XX 年 2 月 19 日,开始自己的第一份工作。这一次,可 以说,真的是一个人,一路上,没有一个朋友或者说一个熟悉 的人与我同行,这一路,有苦也有泪,有欢笑也有泪水,让我 也成长了不少,也学到了不少。 今天是 20XX-6-13,还有几天就工作四个月,能进入鸿盛 利,首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会,在公司行政 人事部工作四个月的时间,工作期间缺乏太多的知识与工作经 验,是公司的领导和同事给予我的帮助。 在人事部门工作,我作为人事文员,担任的工作职责有: 员工考勤管理、员工招聘、录用、离职
2、、档案管理、通知和通 告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项,除此之外,还 协助上级领导安排的各项工作。 当然,我本身的经验不足,对人事工作的了解也不深入, 所以,在今后的工作中还必须继续向前辈们学习,虚心请教, 总结如下: 第 2 页 一、员工的考勤管理,基本情况如下: 班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班 等工作进行管理 人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行 登记、汇总,月底总结,提出月份人员请假汇总表 ,上交财 务部 二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作 招聘:一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员 工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过面试
3、,其中涉及 到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的 精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志,由厂 长、主管确定是否录用、上岗,对于新进员工,一般将员工带 到车间使其熟悉环境,由主管安排具体工作并作相应的说明 三、人事档案管理 人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人 档案,再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中,便 于日后对员工信息的查询,离职人员在离职之后,将其档案及 时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员) 四、通告、通知的发放,做会议记录 人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式,上 级签字确认后发放于各部门,以张贴于公告栏的方式告知于员 工 第 3 页 公司日常事务具有告知性的事情,则以通知的形式发布 会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录,并 以电子档的形式进行存档 除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作,比如 Excel、Word、PPT 的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、 复印、传真,其中就是一个文档的排版以及表格的制作。 四个月的时间,可以说很快,第一次面试的情景似乎还在 昨日,就自身而言,可能还会欠缺一定的经验与知识,但是我 的思想是成熟了,因为接触到不同的人,听到看到的也比较多, 也使得我在以后的路中少走了一些弯路,谢谢在这里帮助过我 的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人!
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