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1、第 1 页 20XX 年人力资源部离退管理办公室工作总结 特征码 iNXUkOjOFminVWaQzpgy 半年来,人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确 领导下,在各级涉老部门帮助指导下,按照上级及公司有关老 干部工作规定,围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度 工作思路和两大目标总要求,克服困难,努力工作,大胆管理, 内强素质,外树形象,齐心协力,圆满完成了年初预定的上半 年工作指标。为总结经验,发扬成绩,找出不足,搞好下半年 的各项工作,特做工作总结 一、结合实际,扎实工作,认真落实“两项待遇” 1、开展思想政治工作,使思想政治工作与解决实际问题相 结合,确保队伍稳定。离退休职工,
2、队伍庞大,这块阵地,如 果我们不去占领,非法组织、封建迷信、 xx“xx”等非法组织 必然会去占领。无数事实已经证明,基础不稳,前方动荡,必 然会影响大局,干扰中心,因此,决不能掉以轻心。每逢敏感 时期,上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底,密切关注 第 2 页 其动向。我们根据中央四部委关于加强退(离)休干部思想政 治工作的通知精神,积极做好离退休老同志们的思想政治工 作,对症下药,了解情况,确保没有反弹,及时上报。针对我 公司进行的系列改革,许多老同志有诸多想法,还有部分老同 志思想观念比较滞后,有些事情一时想不明白。 对此,人力资源部领导高度重视,配合公司领导,全力做 好疏导化解工作。
3、为防止因此而发生的不稳定情况,我们极力 做好工作、掌握动向、提出建议,经过不懈努力,未造成集体 上访事件的发生,保证了公司大局的稳定,为公司的中心工作 有序发展,做出了应有的成绩。另外,公司领导还克服种种困 难,千方百计解决实际问题,消除了最大不稳定因素,使全体 老同志十分感激各级领导,为表达心意,五月二十日上午离退 休职工代表为公司送去了锦旗;五月上旬,将退休职工反映生活 用水水质不合格、水压小等问题报公司领导后,公司领导高度 重视,及时安排有关部门进行处理,在不到一周时间内也得到 了较好解决,为表达心意,离退休职工代表给公司领导写了一 封感谢信。 这充分体现了公司领导对离退休(内退)职工高
4、看一眼、厚 爱一分的具体体现。面对庞大的离退休队伍,出现夫妻感情不 和,邻里之间纠纷,子女赡养老人等方面的问题在所难免,凡 此种种,不论在节假日,或是白天、晚上,只要我们知道了, 均能做到以理服人,百解不厌,百问不烦,深入浅出,做好深 第 3 页 入细致的思想工作,凡在职权范围内的事,符合政策规定,当 场解决,否则多加解释,基本达到双方均能接受之目的。由于 我们工作做的细致,半年来,从未发生上访事件及存在不安全 因素,保证了队伍稳定,为支持我公司中心工作服务大局,创 造了良好环境。 2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来,对“两项 待遇”的落实,公司领导极为关注,大力支持。在政治待遇方 面
5、:公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、(处)县级老 领导以及退休干部、内退人员列席代表参加,公司领导一年二 次向老干部通报企业的发展规划、经营情况,公司机构改革的 目的、意义,解答老同志提出的有关事宜,使全体老干部深受 鼓舞。报纸刊物、政治学习资料,按标准办理发放,老干部住 院看病车接车送,公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春 节前夕,农历 27 日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问 信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分 感激。在生活待遇方面:由于公司领导的关心和支持,按照政 策有关规定,该享受的均已兑现,离休金按时全额发放,医药 费实报实销。春节期间,在公司经费十分紧张情况下公司领导 仍拨出一定经费,为老同志购买了大米、食用油等福利,做到 了厚爱一分,高看一眼,令他们为之感动,凡公司给职工办福 利,如过节费、降温费等都能同等享受。5 月 20 日21 日,利 用两天时间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此,全体 第 4 页 老同志十分感激,决心活到老,学到老,发挥潜能,保持好晚 节,为企业的发展、稳定再做新贡献。3、为达到增长知识,丰 富生活,陶冶情操,促进健康,构建和谐企业之目的,离退办 结合离退休职工之特点,开展了形式多样的文体活动。老同志 文化生活丰富,身心舒畅,为企业的和谐和稳定作出了积极的 贡献。
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